東京都内の建物のビルマネジメント、もしくはビルメンテナンスを担当し、継続的な価値の向上をお任せいたします。オフィス、病院、店舗、公共施設などが対象です。案件が大規模な場合は防災センターや中央監視室
に常駐し、中小規模の場合は巡回し、建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。※建設・工事の実作業は発生いたしません。 
■正社員への登用について:入社時は契約社員になりますが、入社約半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員登用に必要な資格等はなく、基本的には上長との面談となり、9割以上が正社員登用されています。
［配属先情報］
【勤務先】本社または、各支店各営業所
【配属先】ビルマネジメント事業本部

【必須】■BM経験者（設備管理）
【歓迎】設備管理に関わる何らかの資格をお持ちの方（電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者、3種電気主任技術者等など）
【働き方】ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、管理・マネジメントが中心になります。そのため、夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。
残業：20時間〜30時間程度　会社全体で働く時間を管理しております。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

都内各支店（東京都23区内）、都内各支店（東京都23区外）
［転勤］当面無

［想定年収］350万円〜550万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

08:30〜17:10　［所定労働時間］7時間40分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：年末年始5日
その他（夏季特別休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高40日　慶弔休暇他

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］厚生年金基金/介護休業制度/育児休業制度/財形貯蓄制度/社内表彰制度/永年勤続制度/資格取得補助制度

【雇用形態について】・入社時は契約社員としての採用となります。多くの方が入社6ヶ月のタイミングで正社員へ移行します。【当社の働く環境に関して】当社は社員を第一に考え、働きやすい環境づくりを目指しており、新卒の入社後3年間の離職率は1桁台！風通しを良くして1日でも早く仲間になってもらうよう、教育・研修制度の充実を図っています。楽団、フットサル、スキー、バスケ、ゴルフの他、ボランティア活動などアフターでの活躍の場も広がっています。【魅力】清水建設グループであるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。