不景気に強い不動産管理ビジネスを展開する当社にて、賃貸マンションを保有されているオーナー様の代わりに、マンション管理業務を担当します。完全週休2日制で年間休日129日、残業も少なく働きやすい環境です。
【賃貸マンションの管理とは】自分の管理担当となる賃貸マンションの収益を維持・最大化するコンサルティングのような仕事です。具体的にはマンション入居者の方に向けては、入退去に伴う手続きや問い合わせ対応、賃料の入出金管理などの対応を行い、オーナー様に向けては、管理マンションのリフォームや改装工事の提案の他、賃料相場の調査・提案を行い、既存のオーナー様と深い関係性を築いていく営業スタイルです。
［配属先情報］
【配属】賃貸マンション管理部　　残業時間月15時間程度
◎個人に裁量のある業務内容やスケジュール管理が可能です。

【必須】営業や接客販売経験など対人コミュニケーションに強みのある方
【活躍する人物像】誰かの役に立ちたいと思い主体的に仕事ができる方や「営業してみたけどちょっと合わなかったな…」という方にもお薦め
【入社後について】専門知識や業務の流れなどは、先輩社員とのOJTにて覚えて頂ければ問題ございません。将来的には一人前のプロパティマネジメントとして収益計画の立案から遂行まで幅広く業務をお任せ致します。
【不動産管理ビジネスとは】不動産売買や仲介などの『住宅を売る』ショット型のビジネスではなく、『住宅を管理する』ストック型のビジネスの為、景気の影響を受けにくく、経営も安定しています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］宅地建物取引士　尚可、第一種運転免許普通自動車　必須

本社（兵庫県尼崎市）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜315000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］129日　内訳：水日祝
その他（GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］資格手当制度　中小企業退職金共済制度加入

【選考スケジュール】◎人事・現場責任者との1次面接→社長との最終面接（スケジュール都合で人事面接⇒現場面接⇒社長面接の3回になる可能性有）◎WEB面接対応可能◎U・Iターン歓迎【研修体制・教育体制について】◎フロント営業経験や資格をもっていない方の入社実績も多くある当社では、入社後に安心して業務が行えたり、資格取得頂けるよう、定期的に勉強会を開催するなど、様々な工夫を取りいれております。