企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動をお任せします。ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問、顧客との対話を通じた課題抽出を行います。
【提案詳細】■社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）・海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使し人的資本の発展に貢献します。
■受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
［配属先情報］
■HRコンサルタント部：24名　【働き方】週2日出社と週3日在宅のハイブリット型勤務/令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞

【必須】営業経験1年以上　※お客様と自ら課題発見し提案をする手法で向き合っていた方を求めます。有形から無形商材に挑戦したい、個人から法人営業に挑戦していきたい…という方と積極的に面接させて頂きます。
【魅力】パッケージ化された内容を提案する競合が多い中、当社は顧客の課題に合ったオーダーメイド型で提案を実施。また一つの職種のプロではなく、人材育成領域のプロとして当社他職種でも活躍頂く事を想定しており、キャリアパスも充実しています！
【取引実績】各業界を牽引する大手企業様からの平均リピート率90%。顧客の組織状況を理解し、キーマンを掴み、ステークホルダーを巻き込む提案を行えます。
［学歴］大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始5日
その他（GW/慶弔/産前産後・育児/アルー休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社3ヶ月経過後から取得可

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］定期健康診断/確定拠出年金制度/従業員持株制度/子供手当：1人当たり15,000円（0-6歳）

【会社概要】■企業のグローバル人材育成をはじめ、新入社員から中堅リーダー層、管理職までの人材育成、社員研修、人事組織コンサルティングを通じて、これからのグローバル時代を勝ち抜く組織づくりをサポートしています。■2030年にアジアでNo.1の人材育成企業になることをヴィジョンに掲げ、国内3拠点、海外には、シンガポール、中国、インドをはじめ、アジア各国を中心に現地法人を設立。現地に精通したコンサルタントを配し、サービス体制を構築しています。■企業の海外事業展開、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて、各拠点が連携し、企業の「課題解決パートナー」として、ビジネス環境の変化とともに複雑化する「人材」と「組織」の課題に対して、スピーディに対応しています。★今後、アジア圏に拠点を拡充予定があります。社内公募制度で、海外赴任に自由に応募できるチャンスあり!