病院特化のCRMである「foro CRM」を提供している当社にて、大病院や医療法人向けに高役職者との商談機会の創出をご担当いただきます。
【具体的には】
■大病院の経営層に対してアウトバウンド（電話・手紙など）によるアポイント獲得
■ABM戦略に基づくターゲットリストの作成
■事業計画から逆算したリード獲得計画の立案・実行
■アカウントプランに応じたアプローチ戦略の立案・実行
■キーパーソンの特定と中長期的なリレーション構築

【必須】■BtoBサービスのアウトバウンドでの新規開拓の経験3年以上
【歓迎】■エンタープライズの決裁者に対する新規開拓営業の経験■エンタープライズに対して金額の高い商材を提案した経験
■アカウントプランを作成し重点顧客のキーパーソンを戦略的に開拓した経験■重点顧客を攻略するために顧客の困りごとや関心ごとに合わせたコンテンツを作成した経験
【業務補足】ステークホルダーの最初の接点から商談機会を得るまで約1年というリードタイムの長いアプローチの中で、アポイントの獲得と共に、より成約に近づくためにフェーズをあげていくのがインサイドセールスで担って頂くミッションです
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］510万円〜720万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　13:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期2日　年末年始7日
その他（病気休暇(年5日)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【メダップの今後について】今後も多様な役割、規模の病院×様々な職種・業務の非効率を解消していくために成長していきます。 ■オペレーションのSaaS化トップ病院と共同開発を通して病院業界のベンチマーク足りうるオペレーションを構築しSaaSに落とし込む ■サービスの顧客数拡大SaaS+サポートによりベンチマークに近い、ハイレベルなオペレーションを様々な病院にインストール ■さらなる新規事業の立ち上げ　蓄積したデータとクライアントの関係をベースに新規のサービスを展開し、病院業界をアップデート 【メダップのチーム紹介】■柳内健：2008年よりエイムネクストでのコンサルティング・プログラミングに携わり、2010年からはモバイル・インターネットキャピタルでベンチャー支援を経験。SaaSやIoTを駆使した産業革命に従事した後、2017年にメダップを創業。■馬場敏気：Atraeで「Green」の開発やその他プロジェクトの立ち上げに貢献後、one visaのVPoEとして事業運営に携わる。2021年、メダップの取締役CTOに就任。■藤原将志：キーエンスでセクションマネージャーとしての法人営業経験を持ち、医療系SaaSスタートアップでのセールス立ち上げを経て、2020年5月にメダップに参画し営業マネージャーを務める。