当社グループのDXを支える基幹システム(ERP)、周辺システム、クラウド基盤/ネットワークインフラの運用業務をお任せ致します。
≪具体的には下記業務をお任せします≫
■入社後、まずERP及び周辺システムの導入・運用管理を中心にお任せします。
■グループ全体でビジネスモデル変革や既存事業の高度化を狙ったDX推進を本格化する予定のため、DX戦略策定、DX施策推進をお任せする予定です。
［配属先情報］
情報システム部 部長、メンバー50代：3名、40代：3名、30代：1名：20代：2名

【いずれか必須】ERP、アプリケーション企画導入、クラウド基盤やネットワークインフラ構築のご経験
【歓迎】■ユーザー部門のIT利活用と啓蒙の施策策定や推進をした経験のある方
■様々な関係者の立場や考えを尊重しながら仕事を進めることができる方
■新しいものに興味と好奇心を持ち、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる方
【仕事のやりがい】■大規模なグループ共通基幹システムの保守運用や、グループ全体のDX推進に携われます。■独立系の企業ですので、将来は管理職として組織運営に携われる可能性が有ります。
［学歴］大学　大学院

東京本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国転勤の可能性あり

［想定年収］600万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円〜

09:00〜17:40　［所定労働時間］7時間40分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　借り上げ社宅制度有。

【健康経営への取り組み】同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施した「健康経営優良法人」に7年連続で認定されました。※この制度は、「経営理念・方針」、「組織・体制」、「制度・施策実行」、「評価・改善」、「法令遵守・リスクマネジメント」という５つのフレームワークから評価した上で、健保組合等保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人を評価し、認定する制度です。今後さらに健康に対する組織風土をグループ全体に醸成するとともに、生活習慣病対策、メンタルヘルス対策などの各種施策に取り組み、経営理念である同社の精神「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」のもと、健康経営を推進してまいります。【今後の展開と取り組み】快適な職場環境に向けて改善策を実行できる組織づくりを目指します。また、職場の喫煙対策、肥満改善については、具体的な数値目標を定めて改善に取り組むとともに、メンタルヘルス研修などの啓発活動を今後も継続的に実施してまいります。