インサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。
【仕事の魅力】
・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる
・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる
・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる
［配属先情報］
★著名な投資家からも多くの共感を頂いている事業です。
【会社説明資料】https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

【必須】法人営業経験（期間問わず）
【歓迎】・SaaS事業会社での勤務経験　・HR/人材業界での勤務経験
・「TheModel」の理解
【求める人物像】
・HRの領域に課題意識をお持ちの方
・少数精鋭の環境で、会社の事業成長にコミットできる方
・自分なりの学習スタイルをお持ちの方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］360万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　年末年始3日
［有給休暇］入社半年経過時＋5日付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【当社について】■AIの力で活躍人材が、わかる・きまる・はまる。「アッテル」（Attelu）の開発・運営を行っています。人事領域では「勘・経験」による意思決定が蔓延し、データで確認するとHRの常識の多くが間違えています。結果、多くのミスマッチが発生。■そこで当社はデータやAIのテクノロジーを正しく活用することで、日本全体において、企業と求職者のミスマッチがなくなることを目指しています。登録者数は10万人を超え、導入社数は1000社を突破致しました。■HRtechはレッドオーシャンですが当社はテクノロジーで成果に向き合う企業はごくわずかであり、自社で開発した「各種診断」「アルゴリズム」は特許取得し、参入障壁の低いサービスとなっております。■社長のご経歴：東京大学・大学院(機械学習(AI)を専攻/工学系研究科長賞(総代)で修了）→野村総合研究所(コンサルティング事業部)→クラウドワークス(創業3年(参画後2年)での上場を牽引/ 20代で100名超の部門の責任者を経験/※勘・経験のみで採用やマネジメントをした結果、 多くの早期退職や組織崩壊を経験し、データ分析に対する高い技術力×深い経験から、アッテルを開発。※最終面接では、入社後の業務イメージを掴んでいただくために職務内容に沿ったディスカッションを実施します。