当社の情報システム業務をメインに、総務関連業務もご担当いただきます。ウッドワードジャパンの他、韓国社員（総勢11名）のPCも含め、フォローを行って頂きます。
【情報システム】・社内IT全般、ヘルプデスク、ユーザーサポート、インストール、部品交換サーバー管理、社外ベンダー対応 等
【総務関連】日常的な全社員からの備品発注手配、社有車管理　等。
その他、富里にある協力会社のシステム関連業務に応援に行って頂くこともございます。その際は、社有車の運転が必要となります。
［配属先情報］
レポートライン：社内ゼネラルマネージャー（日本人）
社内IT担当部署は1名です。中国、アメリカとも時折コミュニケーションがあります。

【いずれも必須】■社内IT関連業務のご経験（ヘルプデスク、ユーザーサポート、サーバー関連、社内PC他オフィス機器管理等）
■英語力（読み書き必須、会話については学習意欲の高い方であれば問題ありません。）
【入社後の流れ】2024年12月頃に定年退職予定の社員がいるため、遅くても9月入社いただける方を希望しております。数カ月引継ぎを行っていただける期間を想定しておりますのでご安心ください。
【社風】平均勤続17年と長く日系メーカーから転職して定着する人材多数。有給取得は年平均18日（昨年度有給取得率85％）。
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須
［語学］英語　中級

本社（千葉市美浜区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜750万円
［賃金形態］月給制
［月給］320000円〜

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（慶弔休有り）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高23日　休日･休暇：詳細は備考欄参照

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］昼食手当(5,000円/月)／企業年金／団体生命保険

【当社の強み】当社は創業以来、原動機制御に特化して事業展開を行ってまいりました。その長年のノウハウの蓄積は多くの顧客に支持されております。日本にはないユニークな技術を紹介、採用していただくことにより、より性能の高い原動機を作り上げることに貢献し、顧客との相互利益の関係を築き上げています。[取引先] 日本有数の重工業メーカーに当社の制御装置が採用されています。例えば、三菱重工業グループ、三菱重工コンプレッサ、川崎重工業、IHI、IHI原動機、神戸製鋼、三井造船、新日本造機、ヤンマー、ダイハツディーゼルなどです。【働き方について】年間休日120日、残業については担当業務の事情により例外はあるものの、納期直前など例外はあるものの、月間平均10hを下回ることも珍しくなく、裁量度高くプライベートとメリハリをつけて働くことができる環境です。ワークライフバランスの向上に努めています。男性の育児休業取得実績もあります。