人材派遣営業として、法人営業と派遣スタッフのフォローをお任せします。段階的にお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 
【顧客】■法人5割（大手企業/ゼネコン、建設業界/3〜5社程度）
■個人5割（建設系技術者/20名程度） 
【営業スタイル】新規：5割（テレアポ）　既存：5割 
【具体的には】■新規顧客の開拓、既存顧客へのご提案■派遣スタッフの募集及び採用業務（応募サイトの作成、メンテナンス、求人作成・掲載）■稼働している既存スタッフのフォロー
人材不足で困っている企業が多く、アポイント獲得や商談がしやすい環境がございます。
［配属先情報］
【営業部】部長1名（60代男性）、マネージャー1名（50代男性）、メンバー（20代男性）

【必須】営業経験（領域・手法不問）
【求める人物像】■傾聴力■分かりやすく物事を伝えることができる方■相手の気持ちを配慮できる方【モデル年収】入社5年目　550万
【WLB】年間休日125日、有給取得率90％、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働ける環境がございます。
【競合優位性】元々建築事務所であったことやエンジニアと営業の距離が近いことから他社より専門性が高くマッチングの精度を顧客より評価いただいています。また建設業界に強みを持ちながらもプラント、IT、介護など幅広い領域で人材派遣の事業を展開しており、事業の安定性が強みです。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

新宿支社（東京都新宿区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（GW、夏季休暇、年末年始休暇有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【評価制度】成果や努力を評価します。実際に入社して1年目で主任に昇格した実績がございます。仕事を頑張り、早期にリーダーやマネジメントポジションにつきたい方や稼ぎたい方におすすめです。【社風】仕事と個人の生活の充実、双方のバランスを大切にしています。また、役職、部署で垣根がなく、助け合う風土がございます。