大丸松坂屋百貨店をはじめとした百貨店/ホテル/商業施設/オフィス等の内装設計（施工図設計）をお任せします。意匠性は担保しつつ、コスト・材料・機能性を考えて関係者と会話し、施工図や製作図を設計します。
【安定した基盤と充実の事業規模】2008年に4社合併により誕生。現在では内装工事のデザイン・設計と施工、木製家具製造、リフェクスミラーの製造・販売の領域に事業を拡大しています。様々なプロジェクトに携わることで空間づくりのプロフェッショナル集団としての独自のポジションを確立してきました。【企業HP：https://www.jfdc.co.jp/】←実際の設計実績や会社の雰囲気・ミッションなどを理解することが出来ます。
［配属先情報］
内装設計部：約40名⇒プライベートも充実させながら、スキルアップを図ることのできる充実した環境です。風通しも◎

【必須】内装設計のご経験/AutoCADの実務利用経験【歓迎】ホテル・商業施設・オフィス・店舗等の設計経験【案件】グループ内百貨店の内装案件が約3割、グループ外（ホテル・商業施設・オフィスの内装等）案件が7割
【環境】■低い離職率と柔軟な勤務体制：月1回従業員満足度調査を実施し、社員の状態・不満を把握。年間休日は129日で、休日出勤した場合は振替休日を取得。3か月以上の長期プロジェクトに参画する場合、業務に応じて1〜5日間の休暇を取得できます。在宅・リモートワークも可！■フリーアドレス：固定席が無く、気分や担当案件に応じた場所で仕事が出来ます。社長がフロアをまわって社員に話しかけることもあり、風通し◎
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

東京オフィス（東京都中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］ご家庭状況などを鑑みて相談ベースでの決定となるので安心です。

［想定年収］400万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜

［所定労働時間］7時間50分　［休憩］70分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］129日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　有給権利は2年間有効

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］社員持株会 /大丸・松坂屋百貨店従業員買物割引 /財形貯蓄/別居手当/休日出勤手当/出張手当など

【施工実績（一部抜粋）】 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル ANAラウンジ・成田空港国際線・ホテルグランヴィア大阪 ・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽・ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか 【ESGへの取り組み】J.フロント リテイリンググループは、事業活動と社会的課題の関連性を明確にし、「企業と社会の持続的成長」と「持続可能な社会」の実現に資する重要課題を「5つのマテリアリティ（重要課題）」を特定しました。特にJ.フロント建装では、J.フロント リテイリンググループの一員として達成すべき長期目標と行動計画を策定し、企業と社会の持続的成長めざしたESG経営を推進します。