◎要件定義からアフターフォローまで一貫したシステム開発に携わっていただき、将来的には案件責任者（PM/PL）としての活躍を期待します。
入社後PGから始め、実務レベルに応じ各プロジェクトへ振り分けます。
◎SI事業では工数・工賃管理、在庫管理、輸送コスト軽減の配車・稼働管理、勤務シフト作成・日別作業予定表作成、健康診断管理等のシステムを開発。導入先は造船業や製造業、運送業、流通販売業などです。
◎クラウド事業は、クライアントの業務効率向上のためのクラウドサービスを提供。セールスフォース事業はSalesforceの導入支援サービスにより、クライアントの課題を解決しています。
［配属先情報］
東京支社：企業規模拡大に向けて組織体制の強化を目指しております
■採用・育成を強化によで3年定着率100％を実現

【必須】何等かのシステム構築をしたことがある方/第二新卒歓迎
【社風】平均残業時間は10時間/月以内。残業時間０をスローガンにかかげ、業務配分を考慮するなど、就業時間内の業務終了を心がけてます。
■平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風
■事業内容：SI事業、クラウド事業、モバイルアプリ事業、セールスフォース事業
■キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築
■クライアントは中小企業から大手企業まで幅広く、一次請けの案件がほとんどです
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

東京営業所（東京都台東区）
［転勤］無
［勤務地備考］将来的なキャリアアップに伴う転勤可能性はあります。

［想定年収］380万円〜480万円
［賃金形態］月給制
［月給］217000円〜

09:00〜17:45　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始7日
その他（特別休暇、看護・介護休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　転居費用会有
※社規定に基づき支給有
［その他制度］財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、表彰制度、社員研修、慶弔見舞金、社員持株、育児休暇　等

◆当社は創立以来、「技術の向上と顧客の信頼」を経営方針として掲げ、高度な技術者の育成に力を入れてきました。そこへは、一人ひとりの高い能力によって、お客様の信頼を勝ち得、それが「会社の繁栄・社員の幸福」に繋がるという確かな信条があります。当社は設立39年目を迎え、20代、30代の若手のエンジニアを中心に更なるスキルの向上と組織力の強化を行い、社員の「やりたい」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れています。◆社員をとことん大切にする環境：年に２回、社員２名と社長の３名での小規模グループ面談を実施し、意見の吸い上げや方針の共有を行います。また無理な案件は取らずエンジニアの数を増やして負荷を軽減。毎週水曜日は定時退社日にもなっています。◆自社システム：独自開発したクラウド型シフト自動作成ツール「スケログ」など、当社独自のシステムの開発にも注力をしています。◆子育て世代も働きやすい環境：【子育て手当】配偶者：5,000円　子供1人あたり10,000円（人数制限無し）などの手当支給もあり、かつ社内でも突発的に起きたお子様の体調不良などについてもリモートワーク体制なども活用し、社内でサポートします。