お客様の課題に対して最適なソリューションの立案を行い、設計・構築から運用保守まで一貫して行って頂きます。お客さま先には当社の協力会社の方も常駐しておりますので、構築・保守などの実務は対応を頂きます。
[具体的には…]
・顧客への定例会での報告
・顧客に提示するセキュリティ計画/エンハンス計画等の資料作成、顧客説明
・パートナーに対する作業指示
※お客様の漠然とした問題に対して、精査をして課題設定などの上流工程の業務から携わることもございます。
※パートナーの状況に応じて、自らエンハウス対応、障害対応を行うこともございます。

【必須】
■インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドなど）の設計・構築や運用保守のご経験をお持ちの方
[この仕事の魅力]
最先端の技術を用いてお客様の問題を解決することで、お客様から感謝の言葉をいただくとともに、次の仕事も任せて頂けることが最大の魅力です。長期的な仕事のため様々な課題も生じますが、成功するとお客様から感謝の言葉をいただけることがやりがいに繋がります。
［学歴］高専　大学　大学院

お客様先（東京都中央区）
［転勤］当面無

［想定年収］450万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］234500円〜

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］126日　内訳：土日祝
その他（創立記念日他）
［有給休暇］リフレッシュ休暇他

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　規定あり
［その他制度］財形貯蓄、各種健康診断、全国各種保養所･リゾート施設・託児施設、ベビーシッター費用補助他

【当社について】「働き方改革」を進めておりRPA活用、在宅勤務、テレワークの推進、住宅手当等により長期的に働ける環境が整っています。公共・金融・産業・流通とあらゆる業界のお客様と取引しています。日立グループのIT事業の中核を担う当社だからこそ顧客の重要なシステムや国を支えるシステムを当社が担っているケースも多く社会に対して影響度が高い仕事に携わることが出来ます。【会社の今後の方向性】今後、社員一人ひとりの生産性、多様なキャリア構築が実現出来るようにジョブ型人材の推進、デジタル人材育成、シニア人材の活躍促進など新たな人事施策を推進して事業を拡大していく方針です。中途採用での入社者も年々増えて来ていて中途入社でも新卒入社と変わりなくご活躍いただけるフィールドが整っております。【やりたいことをやれる＆出る杭は引き上げる社風】社歴・年次に関係なく、達成感あるポジションを与えるのが当社のスタイル。他の人と意見が違っても、堂々と自分の考えを言える社風。「新しいことに挑戦したい」という希望を叶えやすい環境です！