■自社製品である医療機器製品の病院向け営業のポジションです。
【営業先】既存9：新規1※大学病院〜中小病院の麻酔科医/薬剤師/看護師/臨床工学技士等、在宅クリニックの院長、訪問看護師/薬局の薬剤師
【営業スタイル】◆基本的に営業1名に対し社用車1台を割り当てます
◆基本は各施設ごとに1名で担当※大規模な施設では複数名での対応有
◆医療機器代理店の方に同行する場合もあります
◆訪問件数：3〜4件程度/日　◆直行直帰可
【取扱製品】医療用吸引器/携帯型ディスポーザブルポンプ/薬液注入器等(自社製品メイン)
【入社後】※勤務条件の備考を参照ください
［配属先情報］
◆営業：支店長1名、マネージャー2名、営業専任者1名(40代〜50代)、営業アシスタント1名　※うち中途社員3名

【必須】■営業経験者(取扱商材・法人向け/個人向けは問いません)
※全国営業約60名/中途入社者営業の半数以上が医療業界未経験者/異業界出身の方の活躍事例も多数ございますので、ご安心下さい。
【魅力】◆医療現場の課題解決に貢献できる為やりがいを感じられます
◆メインで販売いただくのは、輸入製品ではなく自社開発製品ですので、ドクターからの要望など営業の声が開発部門へフィードバックされ次の製品開発に活かされます
【特徴】◆東証スタンダード市場上場の医療機器メーカー/福利厚生等も充実
◆今後需要が増えると考えられる在宅医療向け製品も販売開始
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

仙台支店（仙台市青葉区）
［転勤］無
［勤務地備考］※原則、転勤はありません（応相談）

［想定年収］400万円〜500万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］128日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始7日
［有給休暇］　〜最高20日　※入社月により付与日数は変動(4/1起算)

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■定年制あり：60歳/再雇用制度あり：上限65歳　　■確定拠出型年金制度　■社員持株会

【教育制度】◆自主的な能力開発を重視し資格取得や通信教育などの自己啓発を支援。推奨する資格は英語検定、TOEIC、簿記検定、税理士、社会保険労務士、衛生管理し、技術士、技能士、ME(メディカルエンジニア）など。【社風】◆チャレンジ精神旺盛な社員が多く、自分の考えていることを積極的に提案できる風土です。◆入社年数が浅いメンバーでも意見をあげやすく、経験を積むことで早くからチーム長としてマネジメントを担う社員も複数名います！◆中途入社の社員も多数活躍しているため、積極的なご応募をお待ちしております。【製品の特色】◆製品の多くを高度医療分野に特化、医療最前線の医師の方々と緊密な協力関係を築くことで開発してきました。例えば薬液を体内に一定の速度で投与する注入ポンプ「シリンジェクター」は、作動原理に大気圧を利用した点が画期的です。従来のバルーン式ポンプの、縮むほどに注入圧力が不安定になる欠点を克服し、シェアトップクラスの製品です。◆ドクターX他、TVドラマでも当社の製品が多数使用、TV他、新聞などのマスメディアからも注目されております。