社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。スキルアップ、人脈が広がる、もっと深く入り込みたい等を重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします。
【当社が大事にしている点〜社員のことを考えた環境づくり〜】顧客の御用聞きという立場には立たず、社員がスキルアップするため、働きやすい環境作りをするため、社長自らお客様へとおもむき、意見を交わします。社員を矢面に立たせず、しっかり社長が本気で考えて議論します。毎年、社員旅行にも行きます。家族の旅費、旅先でのお小遣いなども支給。今は旅行ができないため、年末に商品券10万円を社員一律支給します。
［配属先情報］
約1〜3名での配属となります。※経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。

【必須】(OS不問/言語不問)何らかのシステム開発経験３年以上の方
※ご本人様のエンジニアとしての描きたいキャリア、臨む将来について
社長も必死に考えます。一度ご面接に来てください！！
【入社2年目の社員の声】IT業界でスキルを磨きたいと思い、転職活動を行いました。当社を受けるまではキャリアを詰めるかな？という思いでした。面接の場で、私の今後のキャリアについて社長が真剣に考えてくれていると感じ、入社を決意致しました。入社後も、社員一人一人との対話を大事にされていると感じ、自分のありたい姿に向けてやりがいをもって働くことが出来ています。一度、社長を体験しにご応募ください！！
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

顧客先（大阪府）、顧客先（京都府）、顧客先（兵庫県）
［転勤］無
［勤務地備考］※本人の希望を最大限考慮致しま
す。

［想定年収］390万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］129日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］資格支援制度(最大20万円),海外社員旅行(会社負担)

【社長について】大手電機メーカー日立にて営業としてキャリアを積んだのち独立。エンジニアとして、社会人として社会に貢献できる人材を育成したいという強い思いから、スキル重視の採用ではなく、意欲重視の採用を行っております。【当社について】創立以来、リ ーマンショック期も含め売上は順調に推移。8割が中途入社の為、とてもなじみやすい環境です。社員全員が「仲間と現場を大切にしたい」という考えで、メンバー指名で案件依頼が来ることも多いです。本人希望もあって海外出張しているメンバーもいます。【社風】役職はなく全員がメンバー、フラットにお互いを尊重し合います。【社内イベント】お互いの仲間意識を忘れないように心掛け会社をみんなで盛り上げています！■年1回、会社全額負担で3泊〜4泊の“海外”社員研修を実施！過去：香港・ベトナム・台湾・タイ・グァム・韓国・カンボジアなど旅行を実施(コロナ禍影響下は自粛や国内旅行を検討中)■春は、和やかにBBQをしながらビンゴゲーム大会！■年末は、みんなで忘年会！■月1回は、全員でコミュニケーション(食事会等)を実施！■社員の定着率は90%以上。納得できるスキルアップ、働きやすさ、社員同士の仲の良さが魅力です。ぜひ面接にいらして、あなたのなりたいエンジニア像をお聞かせください！