指定管理者としてZOZOマリンスタジアムの管理運営を行う当社にて、球場の企画・管理運営業務全般をお任せします。日々の施設管理上の課題解決業務と中長期的なスタジアム運営の方針策定業務をお任せします
【具体的には】■指定管理業務（施設管理、行政との連携等）
■中長期的なスタジアム運営の方針策定業務（事業スキーム策定、基本構想・基本設計に向けた方針策定、地域や行政機関との連携等）
［配属先情報］
ボールパーク統括：運営2名と施設管理2
※全員中途入社となります。

【必須】■スポーツファシリティー業務経験（施設管理、指定管理業務等）やファシリティマネジメントのご経験、商業施設における施設管理経験をお持ちの方 【尚可】■建設関連の業務知識・経験をお持ちの方
【魅力】プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。大小様々で多種多様なデータ分析を行うことになり、全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となって活動しています。
［学歴］大学　大学院

本社（千葉市美浜区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］417000円〜542000円

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後12日〜　(出勤率80%以上)

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

≪千葉ロッテマリーンズ理念≫この理念は球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定をしました。千葉ロッテマリーンズは、この理念に基づいた活動を行っていきます。【マリーンズが勝つための3か条】1.勝利への挑戦　2.勝利への熱狂　3.勝利への結束【マリーンズの使命】千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。【マリーンズの行動指針】・常にプロフェッショナル　・常に挑戦者　・常に楽しむ　・常にリスペクト【Vision2025】新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる〜・新たなスポーツエンターテインメントの創造　・チームブランドの強化　・地域提携の強化