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株式会社電通デジタル
デジタルマーケティングのトップの目指す当社にて、クライアントに向き合い、各専門家をリーディングしながら、広告活用のための戦略立案〜運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せします。
本社（東京都港区）
［想定年収］573万円〜1500万円
完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日
電通グループのデジタル戦略推進のため設立された水平会社。マスマーケティングと１to１マーケティングの融合。デジタルトランスフォーメーション推進、データ活用コンサルティング等、マーケティング全領域をワンストップで提案。
デジタルマーケティングのトップの目指す当社にて、クライアントに向き合い、各専門家をリーディングしながら、広告活用のための戦略立案〜運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せします。
■マーケティング課題の抽出し、デジタル広告からオンオフ統合提案まで幅広いデジタルマーケティング戦略のプランニング■オフライン認知メインのクライアントのデジタルシフト支援■データ可視化ツールを用いたブランド想起から購買まで想定した戦略立案■専門機能（オウンドメディア/CRM/ソーシャル/コンテンツマーケティング等）のメンバーリーディング、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
【必須】■大手総合広告代理店もしくはWeb専業代理店にて、営業/プランニング/実施/分析/改善までのPDCA業務推進実績 ■クライアントの事業課題に応じたマーケティング戦略立案/広告運用コンサルティング
【魅力】■様々な才能や専門性・個性を持った各領域のプロフェショナルが揃っています。日々、新しいアイデアと新しい技術で、新たなサービスづくりにチャレンジしたいと考える社員が最大限に活躍できるポジションと環境を用意しています。
■仕事の"質"の向上を目指しております：「労働時間は減らしつつ、仕事の質を向上させる」をゴールに抜本的な働き方改革を実施。※月残業平均30〜40H/月（1日の実労働は7時間）
［学歴］大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］573万円〜1500万円
［賃金形態］月給制
［月給］477988円〜
［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日
その他（年末年始休暇（12/29〜1/3））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 入社時に10日〜20日を支給(入社月に応じる)
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］ベネフィットステーション、自己啓発支援、部活動支援制度、研修参加支援、電通グループ持株会 等
【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。【PeopleDrivenMarketing〜わくわくするデジタルへ】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとらえなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。
株式会社電通デジタル
2016年07月
代表取締役社長 瀧本 恒
440百万円
2,500名
【本社】東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル８階
インターネット関連
■企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/
ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定
からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
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