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マツダ株式会社
インシデントの動向等をふまえ、対応方針を検討し提案する役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しております。
広島本社（広島県安芸郡）
［想定年収］400万円〜1200万円
［年間休日］121日 内訳：日 夏期9日 年末年始9日
■「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー ■"Be a driver."クルマは単なる道具ではない。全ての人に"走る歓び"を届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現
インシデントの動向等をふまえ、対応方針を検討し提案する役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しております。
■自組織の事業計画に合わせたセキュリティ戦略の策定
■現状とあるべき姿のFit & Gap分析からリスク評価を行い、ソリューションマップの作成・導入推進
■導入されたソリューションの有効性を確認し、経営層と情報共有を行い、改善計画を立案
■インシデント発生時の緊急対応など
※上記業務の他、グループ・グローバルで各技術領域の担当者とも連携を取りながら、全社情報セキュリティの強化に取り組んでいただきます。
【必須】■リスクマネジメントプロセスを活用できる能力
■ITSS(ITスペシャリスト、ソフトウェアデベロプメント、ITサービスマネジメントのいずれか）レベル3以上の基礎的なITリテラシー
【歓迎】■個人情報保護法の知識
■インテリジェンスや最新の技術を読み取る能力
■セキュリティ要求事項と製品・運用を組み合わせる能力
※全社情報セキュリティを推進するポジションで、将来はグローバルセキュリティ担当としてグループ・グローバルで活躍していただきます。
※入社後のご活躍次第で、他領域へチャレンジすることが可能です。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
広島本社（広島県安芸郡）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］121日 内訳：日 夏期9日 年末年始9日
その他（週休2日制/当社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高40日 ※半日有給制度あり
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮(家賃20,000円/月)
※引越し費用、交通費は当社規定により支給
［その他制度］持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等
【今後のマツダについて】マツダは2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載する予定であり、2020年には自社独自開発の電気自動車をローンチ予定。その他にもHV車、PHEV車、新開発のロータリーレンジエクステンダーなど幅広い車種を展開していきます。【"走る歓び"を追求する為の「現場力」】リーマン後の危機的状況下、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事でロードスター100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。【世界で評価される車種開発】Mazda2,Mazda3,CX-5,ロードスター等、数々の車種がワールド・カーオブ・ザ・イヤー等の賞を受賞。【魂動デザイン】クルマは単なる鉄の塊ではなく「命あるもの」という考えに基づき、ドライバーとクルマの関係を、まるで愛馬と心を通わせるかのように、エモーショナルなものにする。その造形を追い求め続けるのが、マツダの「魂動デザイン」です。
マツダ株式会社
1920年01月
代表取締役社長兼ＣＥＯ 毛籠 勝弘
284000百万円
38268百万円（2023年03月期実績）
23,087名
【本社】広島県安芸郡府中町新地３−１、【その他事業所】■マツダR&Dセンター横浜 ■マツダノースアメリカンオペレーションズ
■マツダモーターヨーロッパ ■中国技術支援センター 他
その他業種
■Mazda2,Mazda3,Mazda6,CX-5,ロードスターなど世界中で表彰される車を開発生産
■世界シェア約2％のファンに圧倒的な共感を得る突き抜けた車を妥協せず作る社風
■見る者を惹きつける[鼓動]デザイン,走る歓びを追求し続けるSKYACTIV TECHNOLOGY
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