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ＡＬＨ株式会社
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMをお任せします。
横浜事業所（横浜市西区）、常駐先（東京都23区内）
［想定年収］750万円〜1000万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！■2016年にSHIFT社の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMをお任せします。
下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）
［配属先情報］
■マネージャー1名につきメンバーは7〜10名（目安）までと決まっており、個々の成長を支援する組織体制となっております。
【いずれか必須】・開発/システム開発(Web系・オープン系・汎用系)でプロジェクトマネージャー経験(2年以上)・プロジェクトの管理経験(管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。)
★半年後正社員登用率98%(2022年度実績)★
正社員登用されなかった方の例：度重なる勤怠不良や経歴詐称
【ALH社の魅力】何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風
社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、月1回の帰社日、半期に1度の満足度調査アンケート、1on1文化など社員のモチベーションアップに積極投資をしております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
横浜事業所（横浜市西区）、常駐先（東京都23区内）
［転勤］無
［想定年収］750万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］575000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■確定拠出年金制度（企業型DC)
★★ALHメディアブログ★★→https://cantabile.alhinc.jp/当社の採用担当がALHの企業説明、社風、制度等の紹介を行っております！ALHがなぜ従業員満足度を重視しているか、どんな方に入社して欲しいかが詳しく説明されていますので是非ご覧ください！【社長のMISSION】ともに働いている仲間が5年後、10年後、30年後、また転職や独立するときも「この会社で、この仲間たちと働いて本当によかったな！」と思ってもらえるようにすることが、私のMISSIONだと思っています。【社長が一緒に働きたい人】会社や事業を推進するためにそれに見合うであろう優秀な人材が欲しいのではなく、会社や事業は人材そのものであるという考え方です。人材というのはもちろん私も含め社員のことです。社員の経験、変革、ひらめき、成長こそが会社や事業の経験、成長だと思っています。どんな人と？との質問には「ともに経験し、変革し、成長し、ともに未来に走っていける人」という回答になりますね。行動指針である「5つの”キョウソウ”(All for one,Level up,Over drive,High motivation,Agile partner)」をともに全力で実践していきたいですね。
ＡＬＨ株式会社
2014年01月
代表取締役社長 小林 元也
128百万円
1,764名
【本社】東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル８階、【その他事業所】横浜事業所、大阪事業所、福岡事業所、秋葉原事業所、名古屋事業所
ソフトウェア・情報処理
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数（※完全直取引）
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