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INTLOOP株式会社
■クライアント企業様に対する新デジタル戦略立案や、デジタルトランスフォーメーション実行支援などのコンサルティング業務をお任せします。
本社(東京都港区)
[想定年収]500万円〜1400万円
完全週休2日制 [年間休日]124日 内訳:土日祝 年末年始5日
上場準備中ベンチャー企業/ニーズが高まっているIT・コンサルティング業界に「人材提案」を通して貢献しています。 結果で評価される環境のため、努力が形になりやすい職場です。早期で成長したい方に、特におススメです!
■クライアント企業様に対する新デジタル戦略立案や、デジタルトランスフォーメーション実行支援などのコンサルティング業務をお任せします。
《業務詳細》
◎デジタル戦略立案・デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画頂きます。(戦略・テクノロジー・分析・デジタルサービス運用など、得意分野にあわせ担当業務を決定させて頂きます)
※興味や適正にあわせ、当社のデジタル関連の新規事業にも携わって頂きます。
【いずれか必須】■コンサルティングの経験 ■先進テクノロジー(AI・IoT等)に関する深い知見・経験 ■データ分析に関する深い知見・経験 ■インターネットサービス・デジタルマーケティング等に係る実務経験
【歓迎】■ベンチャー企業での勤務経験 ■インターネットビジネスについての知識・経験 ■英語力(ビジネスレベル)・中国語力 ■海外での勤務・在住経験
【求める人物像】■フットワーク軽く主体的に行動できる方■新しいことへのチャレンジ意欲■変化を恐れない方
[学歴]大学 大学院
[語学]日本語 上級
本社(東京都港区)
[転勤]当面無
[想定年収]500万円〜1400万円
[賃金形態]月給制
[月給]357143円〜1000000円
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]124日 内訳:土日祝 年末年始5日
その他(産前産後/育児休暇/慶弔休暇)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]■昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
【当社の特徴】需要の急拡大に伴う柔軟なチーム体制の構築と、会社に属さない自由な働き方を社会に創出する意図も含めて、コントラクターの方々をネットワークし、彼らと協業しながらコンサルティングを実施。これにより、自社の専門領域以外のコンサルティングや、大小様々なプロジェクトにも柔軟に対応、同規模他社に比べて広い範囲でのコンサルティングの実施が可能となりました。【代表取締役社長 林 博文とは】1972年生まれ、同志社大学卒業後アクセンチュア入社。製造業のBPRプロジェクトを中心に4年勤務。その後、ベンチャー企業の立ち上げに参画し、再度アクセンチュアに入社。再入社後は同業界のシステム導入プロジェクトにおけるユーザー支援プロジェクトマネジメントを中心としたコンサルティングに従事。最終役職はシニア・マネジャー。アクセンチュアでは5年、10年経つとフリーコンサルとして独立される方が多く、OBOGも多かったが、個人でビジネスを行うため営業先がどうして限定的になり、それをネットワーク化できればクライアントにもフリーコンサルタントの方にもメリットが多いと思い、起業を決意。
INTLOOP株式会社
2005年02月
代表取締役 林 博文
1982百万円
17820百万円(2023年07月期実績)
1,000名
【本社】東京都港区赤坂2−9−11オリックス赤坂2丁目ビル6F、【その他事業所】【国内】札幌オフィス/六本木一丁目オフィス(東京)/名古屋オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス/北九州オフィス/沖縄オフィス
その他専門コンサル
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援 ■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援 ■海外進出・販路開拓支援
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