現場で働く警備員さんのサポートや管理業務をはじめ営業活動など、支社管理全般をお任せ致します。
【具体的には】◆新規・既存営業やクレーム対応　◆労務管理など管理業務、◆現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示　◆現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ◆その他拠点運用に関わる業務(面接業務、
商談、災防協等の打合せ参加)
採用背景：年間２拠点以上の支社新設、M&Aも積極的に実施しており組織強化のため。同業他社を経験し、実績を残している方を幅広く迎えたい。

【いづれか必須】
◆指導教育責任者1・2号、交通・施設・雑踏2級検定保有者
◆同業他社で支社長又は管制業務経験5年以上(管理者経験を有する方)
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

千葉中央支社（千葉市中央区）、船橋支社（千葉県船橋市）、柏支社（千葉県旭市）
［転勤］当面無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］386950円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］107日
その他（月9日（暦28日月は8日））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　年間5日の計画有給休暇利用必須

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有

新規支社の出店やM&Aを積極的に実施。売上高は2020年132億、2021年186億、2022年202億、隊員数は約6,000名、拠点数も52拠点にまで成長しております。更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回は支社をお任せする支社長として活躍して頂くことを前提とした求人を実施致します。試用期間の3か月間は、配属支社にて管制業務や管理業務を習得して頂き、3ヶ月後には支社長を目指してもらいます。キャリアアップの例としては、グループ会社の社長として、役員としての活躍や、サンエス警備保障（株）内における役員へのステップアップなどがあります。実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年でサンエス警備保障(株)の執行役員とへステップアップした実例がございます。やればやっただけの評価が期待出来るのが当社の特徴です。