■国内の上下水道施設に関する建築電気設備設計をお任せします。当社は取引先も官公庁であり、より上流工程での業務に近いため、急な納期の押し付けなども受けにくい。
■具体的には、浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の電灯、動力、自火報設備の設計業務。
■ご経験値に応じて、OJT方式での教育を実施。最初は、関連施設に関する調査・設計・計画などに取り組んでいただきます。 
■1つの案件は約10か月で完結することが多く、3回ほど現場に出張に行き、実施工程表をもって役所の方と進捗・改善の会議をします。
［配属先情報］
組織構成：60代：3名、40代：1名、30代：1名、20代：1名

【必須】建築電気設備の設計経験をお持ちの方（年数不問）。
【尚可】・一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、一級電気工事施工管理技士
【職場環境】定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。残業時間の規定あり。
(閑散期の6か月は残業45時間以内、繁忙期の6か月は60時間以内)
※年度末などの繁忙期には土日出勤あり、平均残業時間は約30時間
●有給消化率：74％（682/916日）大阪（年間付与に対する割合※前年度の繰越含まず）有給10日以上取得率【大阪】・66％（37/56人)
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

西日本施設部（大阪市中央区）
［転勤］無
［勤務地備考］本人の意思確認の上、転勤となった社員は、数名います。

［想定年収］600万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］423000円〜

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　有給休暇取得奨励日あり！

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］社員持株会・財形貯蓄・定期健康診断・創立記念日(1/23)・夏季休日(5日間)・年末年始休日(12/29〜1/4)等

【その他の福利厚生について】各種手当（地域、資格、家族、時間外、通勤）・生命保険団体加入・自社所有保養所（八ヶ岳：長野県/湯河原：神奈川県/皆生温泉：鳥取県/越後湯沢：新潟県）・資格取得支援制度・特別休暇（結婚、忌引、通院など）各種研修制度⇒中途入社社員研修・管理職研修・技術士等国家資格取得支援研修（当社オリジナル教材を利用）・技術/営業専門部会・TV会議による全国レベルの技術サポート・技術研究機関が開催する各種研修・講習会（社外研修）【上下水道コンサルタントについて】この仕事はひと言で言うなら「水のインフラを守る仕事」です。特に近年は台風やゲリラ豪雨による浸水対策や老朽化した下水処理施設の改修、ストックマネジメント計画等を地方自治体から受託しています。民間施設よりも厳しい設計基準に応え、施工やメンテナンスのしやすさも考慮しながら数十年先まで間違いなく地図に残る仕事をやり遂げる喜びは想像以上です。