お客様に対する採用課題のヒアリング、提案内容の検討、工数算出＆見積書作成、提案（見積書提出）、申込書回収、サービス導入ミーティング、セッティングまで一連の営業活動をご担当いただきます。
【営業手法】基本的に新規開拓営業は行っておらず、すべてHP問い合わせやセミナーリードなどを案件化する「インバウンド営業」です。また弊社サービスはお客様の採用課題に合わせてカスタマイズしたプランを提供するため、法人営業ポジションのスタイルも単純な「物売り営業」ではなく、お客様の採用課題を解決するための提案を行う「ソリューション営業」となっています。
［配属先情報］
現在営業活動を行っているのは、代表取締役と執行役員の2名。
新規の引き合いが増加し、本格的に営業組織を立ち上げる為募集します。

【必須】■無形商材の法人営業経験をお持ちの方（3年以上）
※「新規開拓」営業経験よりも「既存深耕」営業経験が豊富な方を求めております。
【評価制度】完全実力主義の環境で、入社3ヶ月での昇給の可能性あり！
【営業体制】現状は代表取締役と執行役員の2名のみで「週3ペース」で営業ミーティングを実施しており、そこで新規リード、商談リードの進捗を確認しております。入社いただいた方にはこの営業ミーティングにご参加いただく想定です。リードや営業進捗についてはSalesforceで管理しております。
［学歴］大学　大学院

株式会社　Attack（東京都品川区）
［転勤］無

［想定年収］390万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　夏期7日　年末年始7日
その他（夏季/年末年始休暇　連続7日前後あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【サービスの特徴】■エンゲージメント採用→弊社では企業のエンゲージメント要素をベースに採用プロジェクトを推進していきます。■コンサルティングベース理論→「マグレガーのX理論・Y理論」、「バーズバーグの二要因理論」など学術的な理論をベースにコンサルティングを行います。■採用方程式に基づいたPDCAサイクル→「ボリューム×クオリティ×スピード」のPDCAを回していき支援します。【働き方】◆フルリモート&フルフレックス 弊社は全員がフルリモート＆フルフレックスで働いてます。無駄な移動時間を減らし、一秒でも多くクライアントに対峙できる環境を整えています。◆透明性の高い経営スタイル　当社はPL/BSは当然のこと、自社の銀行口座の出入金履歴もすべて1円単位で公開しております。また全社員の等級と月額基本給、役員報酬の金額も開示しており、昇給昇格も逐一全社の会議で発表し、公平な環境づくりを行っております。◆実力主義の人事評価　弊社は完全実力主義の人事評価を行っております。インセンティブ制度も導入しており成果を正当に評価します