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株式会社ジェーシービー
JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野
三鷹カードセンター（東京都三鷹市）
［想定年収］500万円〜900万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、 即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。
JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野
になります。本領域で専門性を発揮いただける方を募集いたします。
【業務内容】
◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析
◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装
◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント
［配属先情報］
信用企画部 与信企画G （信用企画部全体で約100名程度、配属Gは約10名程度のチームです）
【必須】金融機関（特にクレジット・信販・消費者金融）で以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・与信企画（審査基準・スコアリングモデルの企画・構築・運用実績の分析・検証と改善）
・途上与信企画（限度額設定の企画・策定・運用実績の分析・検証と改善）
＜歓迎要件＞
・分析ソリューション（SAS等）使用スキル
・関連法令、データ分析に関する知識
［学歴］大学 大学院
三鷹カードセンター（東京都三鷹市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に国内外転勤可能性有
※入社後当面は左記勤務地を想定
［想定年収］500万円〜900万円
［賃金形態］月給制
［月給］253000円〜
09:00〜17:15 ［所定労働時間］7時間15分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後15日〜最高21日 ※下部フリーコメント参照ください
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］住宅手当、産休育休充実、選択型福利厚生（カフェテリア）プラン など
【JCBについて】日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開される中、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。またICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えております。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による店舗支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取組を行っています。【働き方】平日は原則21時退社、水曜日は18時退社など残業時間抑制施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、海外トレーニー制度等、社員にとって働きやすく、活躍できる環境の整備がされています。【有給休暇備考】4月入社：15日。半休、時間休有。5月以降：入社月に応じて算出。勤続4年以上：21日。入社月より使用可。
株式会社ジェーシービー
1961年01月
代表取締役兼執行役員社長 二重 孝好
10616百万円
4,454名
【本社】東京都港区南青山５−１−２２青山ライズスクエア、【その他事業所】■札幌・仙台・大宮・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 ほか海外拠点あり
クレジット・信販
■クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、
融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに
販売業およびその代行業
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