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ＡＬＨ株式会社
入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。
横浜事業所（横浜市西区）、常駐先（東京都23区内）
［想定年収］325万円〜
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！■2016年にSHIFT社の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。
【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1〜2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！
［配属先情報］
■マネージャー1名につきメンバーは7〜10名（目安）までと決まっており、個々の成長を支援する組織体制となっております。
【必須】エンジニアとしてキャリアを積む明確な意思をお持ちの方
※主体的な方、なぜエンジニアになりたいのか、エンジニアになり成し遂げたいことがある方からのご応募をお待ちしております！
★半年後正社員登用率98%(2022年度実績)★
正社員登用されなかった方の例：度重なる勤怠不良や経歴詐称
【ALH社の魅力】何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風
社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、月1回の帰社日、半期に1度の満足度調査アンケート、1on1文化など社員のモチベーションアップに積極投資をしております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
横浜事業所（横浜市西区）、常駐先（東京都23区内）
［転勤］無
［想定年収］325万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■確定拠出年金制度（企業型DC）■One for all制度（部活の活動費用、打ち上げ費用等を会社が補助）
★★会社説明動画★★→https://www.youtube.com/watch?v=UmD-wd4BFqI当社の採用担当がALHの企業説明、社風、制度等の紹介を行っております！ALHがなぜ従業員満足度を重視しているか、どんな方に入社して欲しいかが詳しく説明されていますので是非ご覧ください！【社長のMISSION】ともに働いている仲間が5年後、10年後、30年後、また転職や独立するときも「この会社で、この仲間たちと働いて本当によかったな！」と思ってもらえるようにすることが、私のMISSIONだと思っています。【社長が一緒に働きたい人】会社や事業を推進するためにそれに見合うであろう優秀な人材が欲しいのではなく、会社や事業は人材そのものであるという考え方です。人材というのはもちろん私も含め社員のことです。社員の経験、変革、ひらめき、成長こそが会社や事業の経験、成長だと思っています。どんな人と？との質問には「ともに経験し、変革し、成長し、ともに未来に走っていける人」という回答になりますね。行動指針である「5つの”キョウソウ”(All for one,Level up,Over drive,High motivation,Agile partner)」をともに全力で実践していきたいですね。
ＡＬＨ株式会社
2014年01月
代表取締役社長 小林 元也
128百万円
1,764名
【本社】東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル８階、【その他事業所】横浜事業所、大阪事業所、福岡事業所、秋葉原事業所、名古屋事業所
ソフトウェア・情報処理
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数（※完全直取引）
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