多様な業務があるため志向に合わせたキャリアプランを選択することができます。≪業務例≫■工場や物流系IoTインフラ構築：基盤SE・設計・構築・保守（クラウド・データ分析基盤・仮想化・自動化）
■各種ソリューション・システムの基盤構築（基盤SE・設計・構築・保守）　AWS/VMWare ESXi/Linux/JP1等を活用します。
≪キャリアプラン≫◆スペシャリスト志向の方…(上級(フロント、インフラエンジニア)SE、IoT/セキュリティなど専門エンジニア◆マネジメント志向の方…プロジェクトリーダー(PL)→プロジェクトマネージャー(PM)
［配属先情報］
OP（オープン基盤ビジネス事業部）事業部
常駐先も含め、職場は複数名以上のチーム体制。

≪必須≫インフラエンジニア経験3年以上
■基盤構築経験（Linux）および ネットワーク基礎技術
■指示待ちにならず、能動的に相談・行動できる方
≪尚可≫■AWS/Azure等のクラウドベース基盤構築経験■構築自動化技術(Ansible/Chef/Terraform)、スクリプト言語(Python/Bash/PowerShell)による構築経験■データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)の設計・構築経験
■仮想化技術(Vmware/Hyper-V)、コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の設計構築経験■ネットワーク関連技術■運用管理・運用監視の設計構築経験■非機能要件(可用性、性能、セキュリティ)の実現に関する技術スキル
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院

顧客先（東京都23区内）、顧客先（神奈川県）
［転勤］有
［勤務地備考］可能性はありますが頻度は低い。

［想定年収］503万円〜629万円
［賃金形態］月給制
［月給］328000円〜

08:40〜17:40　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（夏期休暇・年末年始休暇有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　※年間14日〜20日：入社時から利用可

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児・介護制度や教育・スキル、キャリアアップ支援制度等が非常に充実/備考欄参照

■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。■充実した教育制度：階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み：次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両率できるよう育児・介護に関する制度を拡充。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得