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株式会社バウ建築設計室
・現地調査(景観との調和や道路付け、日照などの確認)・施主との打ち合わせ(建築物の運営方針の確認)・構造/設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定
本社(仙台市太白区)
[想定年収] 非公開
完全週休2日制 [年間休日]125日 内訳:土日祝
■夢や希望をカタチに、一人ひとりに最適な提案を行うため、型にとらわれない自由な発想で常に挑戦し続ける企業 ■お客様の夢や希望をいかに具体的に実現できるかを追求、情報収集から建築物の完成までの作業を包括的にサポート
・現地調査(景観との調和や道路付け、日照などの確認)
・施主との打ち合わせ(建築物の運営方針の確認)
・構造/設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定
・基本設計(階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定)
・天井や吹き抜け、フロア、家具、調度品などの内装設計
・機器設計を盛り込んだ実施設計(設計図書)の作成
・敷地内の造園や緑化、モニュメントなどの環境設計
【必須】二級建築士必須 【尚可】一級建築士
◎仕事では大変な部分もたくさんありますが、建物が完成したときの
“達成感”は他で味わえない特別な喜びがあると感じています。
【1日のスケジュール:例】
09:00…出社、社内ミーティング、現場の状況確認、CADでの図面作成
12:00…ランチ
13:00…施主への連絡及び報告業務、メーカーとの打ち合わせ、
CADでの図面作成、その他検討業務
19:00…退社
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
[資格]一級建築士 尚可、二級建築士 必須
本社(仙台市太白区)
[転勤]無
[想定年収] 非公開
[賃金形態]月給制
[月給]215300円〜
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]125日 内訳:土日祝
その他(完全週休2日制/夏季休暇/年末年始休暇)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]■昇給年1回 ■育児休業(取得実績有) ■定年制:60歳、再雇用制度:上限65歳、勤務延長制度:要相談
≪当社について≫■1985年の創業以来、建築創造の専門家として「お客様の夢や希望をいかに具体的に実現できるか」を追求し、時代や環境に応じ多様な提案をしてきました。集合住宅、事務所、診療所、福祉施設、店舗、倉庫等の設計・監理、そして、当社独自のネットワークで土地の取得や収支計画など、建築・不動産全般に関わるコンサルティングや提案も行っています。中でもコーポラティブハウスは、自分自身で思い思いの住まいを創っていくことで、機能的な住まいが生まれました。一人ひとりに最適な提案をするため、型に捕らわれず自由な発想で、常に成長し挑戦してまいります。■多様化が進む現代、建築を通して皆様の夢や希望を実現するには多くのことを検討し、判断していかなければなりません。当社は、情報収集から建築物の完成までの作業を包括的にサポートします。
株式会社バウ建築設計室
1987年05月
代表取締役 堀篭 孝之
10百万円
10名
【本社】宮城県仙台市太白区長町一丁目6−6
建築・土木・設計
1.建築計画・設計・監理 2.インテリアコーディネイト 3.店舗デザイン
4.建築コンサルタント 5.コンストラクションマネジメント 6.耐震診断
7.コーポラティブハウス
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