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生和コーポレーション株式会社
社内SEとして、業務課題の解決に向けたシステム導入プロジェクトの推進やそれに伴うベンダー管理、導入後の簡単な保守/運用業務等をお任せします。
西日本本社（大阪市福島区）
［想定年収］400万円〜600万円
［年間休日］116日 内訳：土日祝
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。
社内SEとして、業務課題の解決に向けたシステム導入プロジェクトの推進やそれに伴うベンダー管理、導入後の簡単な保守/運用業務等をお任せします。
■具体的には：(1)基幹システムに関する導入・運用・管理(2)社内システムの開発業務(3)ヘルプデスク対応、業務ソフトなどの運用保守・管理(4)インフラのメンテナンス(5)ユーザーアカウント管理
■本ポジションのポイント：エンドユーザーに近い現場となるため、システム導入の効果・実績を肌で感じることができます。ひいては全社的な活動に携わることが可能です。
［配属先情報］
システム開発室(西日本)
課長1名+課長代理1名+係長2名+社員1名
【必須】■アプリケーション設計/構築経験3年以上
【歓迎】■ベンダーコントロール経験
■PM経験 ■ユーザーと仕様の折衝経験
【求める人物像】
■複数の関係者と協力して業務を推進できる方
■目の前の状況に柔軟に対応できる方
■自らアグレッシブに行動できる方
■課題に対して率先して企画立案から推進することができる方
■最後までやりきるバイタリティのある方
［学歴］大学 大学院
西日本本社（大阪市福島区）
［転勤］無
［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜
09:00〜18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
［年間休日］116日 内訳：土日祝
その他（その他、会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 適用には一定基準有り。
［その他制度］■評価制度(半年毎に評価) ■表彰制度 ■社内FA制度 ■人材育成プログラム
【生和コーポレーションについて】 〜松岡修三のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション〜 ◆創業以来40年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◆年次等に関係なく、成果・実力に応じた収入やポストを与える制度が整っています。これからの『生和コーポレーション』を支える人材を積極的に登用しております。 ◆中途入社者に関してもハンディは一切ありません。弊社では中期経営計画として、売上げ1000億円達成、社員1500名を掲げており、新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。
生和コーポレーション株式会社
1971年04月
代表取締役 黒田 英之
3000百万円
172000百万円（2023年03月期実績）
2,020名
【本社】大阪府大阪市福島区福島５丁目８−１、【その他事業所】■西日本本社/大阪本店(大阪市福島区) ■東日本本社/東京本店(東京都千代田区)
■支社:東京新都心/神奈川/名古屋/京都/神戸/福岡 ■支店:千葉/埼玉/岡崎 他
建築・土木・設計
■アパート、マンション、商業施設、テナントビル、医療福祉施設等の建設業務、
入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管理、賃貸借契約管理等の不動産管理業務、不動産用地開発、不動産売買
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