豊田通商本体で使用する貿易・通関システムの開発メンバー
当該システムの再構築PJが進行しており、このPJへの業務SEとしての参画頂きます。
【■期待役割】◎システムのチームリーダーとして業務・システム要件定義を推進、取りまとめをして頂きます。◎顧客やベンダーと密に会話して推進していく役割を期待しています。【■魅力】◎商社系の子会社であり、幅広い業務経験が可能。業績は概ね安定的。

【■必須】◎システム開発PJ要件定義/基本設計フェーズにSEとしての参画経験5年以上(PG技術は必須ではありません)◎論理的思考力を持ち、自分の考えを適切に他人に伝えることができること
【■尚可】◎貿易通関システムの開発または保守チームのリーダー経験
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社(シンフォニー豊田ビル)（名古屋市中村区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には可能性有

［想定年収］521万円〜808万円
［賃金形態］月給制
［月給］237700円〜

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　夏期3日
その他（年末年始・慶弔・育児・介護休暇有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　初年度最大10日(入社月に応じて付与)

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］夏季休暇(7〜9月の間自由に3日取得可能)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇制度

【事業展望】豊田通商グループは国内外での事業拡大が順調で業績も好調です。今後、社会や業界は大きな変革期を迎えているため、経営のスピード感も求められますますIT活用の需要は増える見込みです。また、豊田通商は多岐に渡る企業へ事業投資しているため、今後は豊田通商の投資先の事業会社のIT活用の案件も増えてくることが想定されます。親会社の案件に依存しないビジネスモデルが構築され、ますます強固な経営基盤が構築できます。【社外研修】外部研修会社の教育プランを積極導入。職位･業務内容･成長に合わせて研修に参加して頂きます。【育児】育児休暇･育児フレックス制度有（育児フレックス:育児休暇後、子どもが小学校1年生の年度末まで短時間労働が認められる）【評価制度と年収】当社は、明確な給与テーブルと公平な評価制度もございます。課長クラスで約1,000万円を狙えるため、東海圏のIT企業の中でもトップクラスの給与水準です。【フレックス補足】コアタイムはございませんが、　7:00〜18:00の内、2時間以上とっていただく必要がございます。