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株式会社ＮＴＴデータ関西
データ活用基盤の導入/運用SEとして、DX推進ニーズの構想策定段階から支援し、様々なNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援
本社（大阪市北区）、本社（大阪市北区）
［想定年収］500万円〜800万円
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
■国内市場を圧倒的にリードするシステムインテグレータ。IT領域におけるコンサルティングやIT企画、IT活用支援を展開 ■NTTグループの充実した福利厚生・教育制度■100％プライマリで最上流■脅威の定着率：98％以上■抜群の働きやすさ
データ活用基盤の導入/運用SEとして、DX推進ニーズの構想策定段階から支援し、様々なNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援
までトータルにお任せいたします。
・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携/蓄積/加工/可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用
・可視化・活用KPO領域：BI/AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援）
［配属先情報］
第三法人事業部 データ活用ビジネス
【必須】◆開発経験3年程度（言語不問）◆SQLを用いた実務経験
【歓迎】■チームリーダ、サブリーダ経験
■データベースに関する知見 ■ETL・DWH・BI・AI開発経験
★教育育成に注力★人財育成方針は、一時点でのスキル習得ではなく、長期に渡る人財価値の向上を図るという観点で目指すべき人財像である「専門性を有した市場価値の高い人財を基本とし、かつダブル/トリプルスキルを保有する自律した人財」の育成を全社的に展開。 実務だけではなく、自己啓発/OJT/OFFJTを通じたPDCAを実施。四半期毎に上司と設定した目標への達成状況を共有し、その後の業務遂行・成長に繋げます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（大阪市北区）、本社（大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
その他（特別休暇等）
［有給休暇］入社半年経過後13日〜最高40日 ※勤続1年以内13日、1年以上20日
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄制度、団体生命保険、企業年金制度、社員持株会、住宅補助制度、食事補助制度、扶養手当他
■当社について■顧客の変革・夢を実現する様々な情報システム・サービスを提供。ITを構想するコンサルティングサービスやIT企画、 情報システムの導入及び導入後のサポートからIT活用支援まで、一貫したソリューションで顧客のビジネスをサポート。 関西で培われたノウハウを活かし、情報システムの新しい『しくみ』を創造することで、調和の取れた社会の実現に貢献。■福利厚生について■ 住宅手当（独身者34,000円、既婚者60,000円※規定あり）、扶養手当（配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人15,700円等）、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入。■研修について■新卒・中途に関わらず、自身の能力やスキルのレベルを確認した上で、NTTグループの階層別研修や重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等、必要な研修を受講できます。■働きやすい環境■平均勤続年数は約15年。ワークライフバランスを保ち、活き活きと働き続けられる職場環境の整備に注力。コロナ禍を経て、リモートワーク手当や、フレックスタイムだけでなく、スーパーフレックス(コアタイムの設定無し)も可能になりました。
株式会社ＮＴＴデータ関西
2003年07月
代表取締役社長 斎藤 佳宏
400百万円
31013百万円（2022年03月期実績）
1,027名
【本社】大阪府大阪市北区堂島３−１−２１ＮＴＴＤＡＴＡ堂島ビル
ソフトウェア・情報処理
■データ通信システムの開発及び保守の受託、販売/賃貸
■データ通信システムに関するソフトウエア、装置の開発及び保守の受託、販売/賃貸
■情報システムに関する建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 他
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