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三菱地所コミュニティ株式会社
当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
（広島市中区）
［想定年収］450万円〜650万円
［年間休日］120日
【働き方GOOD】分業制で負担軽減・担当物件の棟数も制限し戸数も少なめ・休日の電話対応はコールセンターへ！ 三菱地所グループの戦略子会社として大型物件を管理・事業計画初期段階から計画に参加し住民サイドに立った企画を提案
当社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
【働き方】PCは19:30に強制的にダウン・月に一度いずれかの木曜日は15時退社・休日の電話対応はコールセンターが担当 【業務】入居者や管理組合と良好な関係を保ちつつ、管理組合にマンションの資産維持状況報告／資金･予算計画／修繕計画のプロジェクト立案／管理組合への決算報告／外注指示(設備･清掃)等を担当
【担当物件数】8〜12棟 エリア制で担当 1棟あたりの戸数が少ないマンションも多く、忙しさに追われる心配無
［配属先情報］
中途入社者は50％ ★メンバー同士で「あれ大丈夫？」など頻繁に声を掛
け合ったり上司は部下に言いたいことを言える環境づくりを徹底！
【必須】管理業務主任者資格（資格手当9,000円/月）
【魅力】住宅手当（月2〜3万円）副業可（トライアル中）ドレスコード廃止 時差出勤・振替出勤 在宅勤務
【キャリアパス】業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5〜10年程で基幹職へ昇格
【研修について】プロの育成をめざすために研修施設、研修プログラムを
用意しており、スキルアップには会社として力を入れております。
【採用の背景】グループでも注力事業です。管理戸数は現在約33万戸、直近は年間5000戸ペースで増加しているため、増員採用となります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］管理業務主任者 必須
（広島市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転勤の頻度は3-5年です。
［想定年収］450万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜320000円
09:00〜17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
［年間休日］120日
その他（シフト制）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 ※試用期間3ヶ月経過後より有休を付与
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
【今後の展望】三菱地所丸紅住宅サービス株式会社と合併し、約33万戸の管理受託戸数を有する会社となります。今後は主な事業領域であるマンション管理事業に加え、拡大が予想される大規模修繕工事領域の強化や居住者向けサービスの充実を図り、三菱地所グループの住宅バリューチェーンを形成する各社との連携を深めながら、管理会社としてのストックビジネス領域の拡大・収益向上を目指します。【キャリアパス】主任ポジションからスタートし、早い方は入社後4〜5年ほどで管理職にキャリアアップしていきます。≪ライフフィット推進企業≫平均残業30h程/PC19時半シャットダウン/時差出勤制度(子供の送迎やラッシュ回避に最適！)/早朝出勤者への朝食提供(本社)/1時間単位の有給休暇制度/テレワーク制度(＝在宅勤務、サテライトオフィス、モバイル勤務)/プレミアムさーずでーず(＝月に一度、いずれかの木曜日を15時退社)/時短勤務制度の延長 (＝2019.4〜 小学校3年生までの育児中の従業員対象)/働き方・健康推進委員会を設置(＝人事部担当役員を委員長とし、各部単位でリーダーを選出。自部署の目指す「働きやすい職場」の実現に向けて目標を設定し実行します。)
三菱地所コミュニティ株式会社
1969年12月
代表取締役社長 大井田 篤彦
100百万円
5,514名
【本社】東京都千代田区三番町６−１、【その他事業所】支店・営業所／東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・
福岡・岡山・宮城・沖縄・北海道
不動産/警備・メンテナンス・清掃
◆不動産管理◆
■マンション総合管理事業、ビル総合管理事業■リニューアル工事事業
■その他関連業
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