【キミスカとは】新卒向けのダイレクトスカウトサービス
★活躍人材の採用成功のために、「活躍している社員のデータ」、「学生の適性検査から見える強みや個性」などの根拠をもとに採用ターゲットの
定義、魅力の言語化の支援を通じて顧客の採用力向上を支援します。
【ミッション】カスタマーサクセス担当として、顧客にキミスカの効果を実感してもらい、満足度の向上、継続利用促進（スカウト文面作成、ターゲット定義、検索などの支援）
【こんな課題を解決】感覚的な採用で社員が定着、活躍しない/魅力を伝えられない/知名度が無く応募が来ない/大型採用に必要な母集団形成ができない
［配属先情報］
【新卒事業部　50名】★中途入社で活躍している社員多数！自由でフラットな社風です★会社全体の男女比率4:6

【いずれか必須】営業、接客、販売の経験
★不動産賃貸営業、スポーツトレーナーなどの未経験社員も活躍中
【社風】■顧客思考と主体性を大事にしており、縛られることなく自由に
顧客に向き合い、提案をできる環境です。
■経営層がオフィスを歩き回っており、気軽な会話もできます。会社全体で一つの方向に向かっていくために、キックオフでは会社の戦略、振り返りを細かく共有します。
■入社半年でリーダーに昇格した事例もあり、成長スピードが早いです。
【働き方】リモートワーク週2可能、残業20時間程度、育休産休実績◎
［学歴］大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜

09:30〜18:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（備考に補足事項記載）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］MVP評価制度

【企業としての成長】昨年対比約150％で事業拡大しており順調に業績を伸ばしています。10月からは東証グロース上場の株式会社プラスアルファ・コンサルティングの子会社に体制変更をし、自社サービス『キミスカ』の開発促進を行い、さらに企業と就活生に利用してもらえるよう大幅アップデートを実施しています！【自己成長の場】新卒入社2年目でリーダー職に昇格、中途入社2年目の社員が会社の頭脳であるグループマネージャーに昇格するなど、社歴に関係なく正当に評価される環境です。また自己成長だけでなく、お客様、自社、弊社と関わるすべての人たちの成長を実感しながら働き甲斐を感じることが出来ます！【評価制度】半期ごとの期初めに売上目標や行動目標を上長共に設定し、達成度をもとに昇格・昇給・賞与を決定します。また上記以外にMVP評価制度を設けており、業績面・行動面から秀でた成果を収めた人が受賞し、受賞者には賞金支給されるため、モチベーション維持しながら働ける環境です！