地域密着宿泊業としてサブリース物件などで行っている形態の貸室に関して、募集〜退去等の運営・管理をお任せします。【物件】マンスリーマンション/民泊、ホテル/シェアハウス【魅力】羽田空港を抱える大田区の
地域特性として、インバウンドやビジネスマンにとって、空港を出て最初に出会う街が蒲田です。出張や転勤・旅行や観光のため滞在等、エリア利用の需要を満たせるような様々な貸し方から、人と街をつなぐ事業としてお客様や地域に貢献できます。ファミリー層に向けた部屋づくりや駐車場と併用した貸方など、ワンストップ事業を活かした価値づくりや時代に合った貸方で、地域不動産の有効活用をしていくことができます。
［配属先情報］
外国人サポートチーム…社員(20代ベトナム人男性×1)MB・ホテルチーム…課長代理(40代男性)、社員（20代男性×2、20代中人女性）※計5名

【必須】■不動産管理について知識のある方
　　　　■普通自動車運転免許
【歓迎】■宅地建物取引士　■賃貸不動産経営管理士
【配属先に関して】当課は「外国人サポートチーム」「MB・ホテルチーム」で構成され、大田区・品川区を中心に、羽田空港の存在といった地域ニーズを活かして人と街をつなぐ”地域密着宿泊業”に取り組んでいます。法人・インバウンド需要に対して、オーナー様がお持ちの不動産がより収益があがるよう有効活用し、短期滞在者向けのマンスリーマンションや民泊・ホテル、外国人向けシェアハウス等を運営しています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須、宅地建物取引士　尚可

本社（東京都大田区）
［転勤］無

［想定年収］495万円〜780万円
［賃金形態］月給制
［月給］309600円〜

08:45〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］75分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］113日　内訳：水　夏期5日　年末年始5日
その他（＋他曜日(部内での調整で土日申請も可)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　積極的な有給取得を推奨。年5日間は取得

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給：あり(年2回)/健康診断/方針発表会(年1回)/表彰制度(単月・四半期、半期、通期)/誕生日花束

【しっかりとした評価制度】1年に1回、目標を自ら設定して頂き、上長とその目標設定のＫＰＩを決めていただきます。毎月に1回、上長との面談を通じて目標の達成具合を確認しながら次月の動きを話し合います。仕事に対してのモチベーションが維持しやすく成長を感じることができます。【理念】地域を知りつくした不動産活用で、この街に関わるすべての人たちの夢を、100年先まで実らせていくために。わたしたちは、今日も成長と挑戦を続けます。1. 地域密着を実らせる管理力2.収益最大化を実らせる提案力3. 問題解決を実らせる人材力を大切にしてます。【社内イベント】■社員旅行(年1回※実績…鹿児島知覧など)■全社員情報共有会(月1回)■当社フィロソフィー勉強会(月2回)■宅建士講座(外部講師招へい)、マナー研修■社外研修制度(規定により無料で研修・セミナー参加可)