ベンチャー企業に対してをメインに,日本初の仕組みである信託型ストックオプションの提案から導入をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、今後成長が見込まれる商材に携われます！
【詳細】■新規開拓営業：経営者が集まるイベントへの参加/セミナー・説明会の実施 ■反響営業：HP等からの問い合わせによる反響営業 ■紹介営業：提携からの紹介企業への提案 ■既存営業：取引先企業のフォロー 【入社後イメージ】■入社〜3か月：OJTによる研修。■4か月〜6か月：先輩社員同席のもと、実際にお客様へご提案いただき、6カ月を目途に独り立ち。
［配属先情報］
営業統括部営業部10名（部長：50代、営業担当4名：30代、営業サポート2名：20〜40代、CS担当3名：20代〜40代）

【必須】■金融業界かつ法人営業経験をお持ちの方 
【歓迎】■従業員数50名以下企業での在籍経験　
【インセンティブ】成約件数、成約種別に合わせて月数十万〜数百万円のインセンティブ制度を導入！
【当社の魅力】従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており、入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております
［学歴］大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［想定年収］450万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：土日祝
その他（年末年始/慶弔/育児/産休/介護休暇）

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■昇給/賞与あり

【当社について】■2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。■当社は、独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。■コタエル信託は、信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。