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マツダ株式会社
水資源の再生・循環の実現に向けた次世代廃水処理プラントの開発、導入【職務詳細】■再生水使用先の品質に与える影響とメンテナンス性を考慮した処理装置の仕様を装置メーカと協業しながら開発する。
本社（広島県安芸郡）
［想定年収］480万円〜900万円
［年間休日］121日 内訳：日 夏期9日 年末年始9日
■「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー ■"Be a driver."クルマは単なる道具ではない。全ての人に"走る歓び"を届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現
水資源の再生・循環の実現に向けた次世代廃水処理プラントの開発、導入
【職務詳細】■再生水使用先の品質に与える影響とメンテナンス性を考慮した処理装置の仕様を装置メーカと協業しながら開発する。
■開発した装置の導入にかかる建設管理、導入後の装置保守の指導
【部門ミッション】当部門は、マツダのクルマづくりを支えるインフラ設備の導入、運用を担っています。その中でも企業活動に必要な水の供給から廃水処理までを担当し、水使用量の節減技術と廃水の再生技術を通じて地域環境保全に貢献することミッションとしています。
［配属先情報］
プラント技術部全体：317名
【必須】■水処理技術全般に精通し、廃水処理プラントの計画、設計、建設管理の経験を有する
※自動車業界に限らず、化学プラント、エネルギー業界の経験者も歓迎
■水質成分に関する化学的/生物学的な専門知識を有する
【歓迎】■公害防止管理者(水質)
【ポジション特徴】
当部門では工場からの廃水を再利用するための設備を設置し始め、今後はこの設備を拡大していく計画があります。将来は工場からの廃水をすべて再利用する事を目指して活動しています。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］公害防止管理者 尚可
本社（広島県安芸郡）
［転勤］当面無
［想定年収］480万円〜900万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］121日 内訳：日 夏期9日 年末年始9日
その他（週休2日制/年数回、土曜・祝日出社あり）
［有給休暇］入社半年経過後15日〜最高20日 半日有給制度あり
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※独身寮(家賃20,000円/月)
※社宅は無し
［その他制度］財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等
【"走る歓び"を追求する為の「現場力」】リーマン後の危機的状況下、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力。同業他社に比べると 小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事でロードスター100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。 【世界で評価される車種開発】Mazda2,Mazda3,CX-5,ロードスター等、数々の車種がワールド・カーオブ・ザ・イヤー等の賞を受賞。 【魂動デザイン】クルマは単なる鉄の塊ではなく「命あるもの」という考えに基づき、ドライバーとクルマの関係を、まるで愛馬と心を通わせるかのように、エモーショナルなものにする。その造形を追い求め続けるのが、マツダの「魂動デザイン」です。
マツダ株式会社
1920年01月
代表取締役社長兼ＣＥＯ 毛籠 勝弘
284000百万円
38268百万円（2023年03月期実績）
23,087名
【本社】広島県安芸郡府中町新地３−１、【その他事業所】■マツダR&Dセンター横浜 ■マツダノースアメリカンオペレーションズ
■マツダモーターヨーロッパ ■中国技術支援センター 他
その他業種
■Mazda2,Mazda3,Mazda6,CX-5,ロードスターなど世界中で表彰される車を開発生産
■世界シェア約2％のファンに圧倒的な共感を得る突き抜けた車を妥協せず作る社風
■見る者を惹きつける[鼓動]デザイン,走る歓びを追求し続けるSKYACTIV TECHNOLOGY
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