エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため、エンジニアリングマネージャーを募集いたします。
【具体的な業務内容】■プログリットのミッションやバリューの浸透■1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成■エンジニアグループメンバーの評価■エンジニア組織設計■エンジニアの採用活動、社外広報の推進■PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行■エンジニア組織の生産性と満足度の向上
※変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
エンジニアグループTOTAL13名（Mgr1名＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）

【必須】■ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
■エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上）
■円滑なコミュニケーションを図れる方
■論理的思考力と問題解決力
【歓迎】■エンジニアの採用計画策定
■エンジニアの評価経験
■エンジニアの組織設計
■アジャイル開発フレームワークでの開発経験
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］日商簿記検定2級　必須

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］630万円〜1201万円
［賃金形態］月給制
［月給］450000円〜857000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　12:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期7日　年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］週2回の在宅勤務可能/英語力向上支援/サークル制度/子育て支援金(出産時10万円)

【「PROGRIT」について】「短期集中」でお客様に実践的な英語力を身に着けて頂く独自のコーチングメソッドです。お客様は一流企業の社員や経営者など。そんな多忙な方々の仕事や生活に合わせて1日のタイムマネジメントからレベルに合ったカリキュラム作成を行い、継続的学習をサポート。お客様一人ひとりの目標達成に向けて、本当に顧客目線で伴走できることが魅力です。【社風】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。当社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員で成功を掴めるように組織作りをしております。また、リーダーやマネージャーとの1on1面談を行います。仕事での悩みや今後のキャリアについて相談し、自身の今までを振り返りながら着実に成長していくことが可能です。 【FIVE GRIT】GRITは創業時の社名であり、常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。今後もGRIT DNAを継承し、下記5つをやり抜いてまいります。１．Customer Oriented(顧客起点で考えよう)２．Go Higher(高い目標を掲げよう)３．Respect All(互いにリスペクトし合おう)４．Own Issues(課題は自ら解決に導こう)５．Appreciate Feedback(フィードバックに感謝しよう )