基幹事業のMidworks事業における両面型のIT人材コンサルティング営業のリーダーとして企業の採用に関わる関係者からヒアリングを行い、取得したリアルな情報を求職者に提供、適切な人材をマッチングしていきます。
【詳細】■採用課題を抱える企業様へのアポイント取得・お打ち合わせ
■社内のマーケティング担当者が集客しインサイドセールス担当者による簡易面談を経てパスアップされたエンジニアの方とのカウンセリング面談
■企業様へのエンジニアのご推薦　
■契約締結/金額交渉/請求管理等クロージング対応全般　
■契約期間中/契約終了後のフォローアップ
［配属先情報］
入社後すぐに株式会社Branding Engineerへ出向

【必須】SES営業経験または無形商材営業経験3年以上
★自身のキャリアに貪欲で成果主義の会社でご自身の力を試し続けていきたい方、営業として自走でき、営業の流れを理解している方、是非ご応募ください！
＜魅力＞■圧倒的成長環境：創業以来10期増収を達成。時価総額1000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げています。市場規模拡大する中、業界トップを目指す当社で基幹事業の牽引いただきます！
■経験豊富な事業責任者が在籍。「足りないものは自分で開拓/調達する」「粗利（率×グロス）にこだわる」「短期利益よりも中長期の利益＝顧客満足の追求する」ことができる環境で営業としてスキルアップ可能！
［学歴］高専　大学　大学院

東京本社（東京都渋谷区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］334000円〜500000円

10:00〜19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（ハッピーウェディング休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　入社月に応じて3月or9月に有給支給

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■リファラル制度

【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また、直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景とメッセージ】 2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。