入社後はアセットマネジメント業務に従事し、物件運用に係る業務知識を習得。ファンド保有の信託不動産に関するリーシング方針の策定をしていただきます。独立系の為開発/仕入れからノウハウ吸収可能です。
■運用資産のアセットマネジメント業務(運用物件の期中管理、戦略策定と実行、委託先管理、投資分析･市場調査、レポートチェック等) ■新規投資案件のアクイジション業務(ソーシング、物件評価、調査・分析)補助■上記に付随関連する業務 ■適性を見てファンドマネジメント業務に従事しファンド全体の運用に係る業務知識を習得（ファンドのポートフォリオ全体の統括として、ファンドの運用方針の策定、予算・実績管理等）
［配属先情報］
社長含め15名の会社です。社員は全員役職呼びのない、フラットな組織。
20代1名、30代4名、40代5名、50代4名、60代1名。男性10名、女性5名。

【いずれか必須】アセットマネジメント会社/プロパティマネジメント会社/不動産会社/不動産鑑定事務所等において、不動産の運用管理に関する実務経験を有する方
【社風】お互い褒め合う文化が根付いています。心理的安全性を保ち長期勤務が可能な社風です。【評価】頑張れば頑張った分の評価（報酬含む）が得られます。その対価は賞与に反映されます。【事例紹介】オフィスビル/ディベロッパー/太陽光発電等の不動産投資を手掛けています。会社HP：https://www.sanko-am.co.jp/services/
［学歴］大学　大学院
［資格］宅地建物取引士　尚可

本社（東京都中央区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］117日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始7日
その他（原則第1土曜日は出社）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社3か月目より付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］産前産後休暇・育児休業・介護休業制度、保養所、【夏季休暇】6〜9月に任意取得可能

【三幸グループの強み】圧倒的なテナントリーシング力と首都圏のオフィスビルを網羅するマーケットデータによる分析力。財閥・大手金融グループに属さず、独立系として中立の立場で効率的なビル経営をサポート。【資格手当】宅建10,000円、1級建築士30,000円、不動産鑑定士30,000円　他【賞与】会社の利益や個人の売上貢献度が大きい場合には、歩合的な要素を持った賞与を支給することがあります。【特徴】スタッフの全員が中途入社です。ＯＪＴにより不動産のプロを育てます。【社風】全員で喜びを分かち合う風土・助け合う雰囲気があります。社長以下の社員は役職呼びのないフラットな組織構成。15名の少数精鋭だからこそ社員同士の距離が近く、困っている人や悩んでいる人を放っておかない社風です。「人と人」の関わりを大事に「共に成長していこう」「うまくいかない時は一緒に考えよう」という考えでいます。