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株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
当社の電力小売事業を拡大するための新規事業・プロダクトの開発を担当します。市場環境や当社のビジネスモデルに精通し、柔軟な姿勢でスピード感を持って仕事を進めることが求められます。
（東京都品川区）
［想定年収］600万円〜1000万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
【プライム市場上場USENグループ】グループ企業が持つそれぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売り上げ拡大を目指しています。 ◎年間休日120日以上/連続5日間のリフレッシュ休暇等の福利厚生◎
当社の電力小売事業を拡大するための新規事業・プロダクトの開発を担当します。市場環境や当社のビジネスモデルに精通し、柔軟な姿勢でスピード感を持って仕事を進めることが求められます。
【募集背景】
グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！
【業務のやりがい・魅力】
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
【必須】
■電力小売でのビジネス経験
■高い調査、分析、資料作成能力
■PPT/EXCELもしくはスライド/スプレッドシートで図・グラフを作成して関係者に分かりやすい資料を作成できること
【歓迎】
■電力小売メニュー設計・原価計算の経験
■電力小売の付加サービス開発経験
■リーガルスキルを持っていること
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円〜1000万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］14回
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
その他（慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護 他）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高40日 試用期間(3ヶ月)終了後に10日間付与
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他
《株式会社USEN-NEXT HOLDINGSについて》2009年に設立。東京都品川区に本社を構え、グループ会社の経営管理(グループ経営戦略)等を手掛けています。グループ企業がもつ、それぞれの強み(映像/音楽コンテンツ、ネットワークインフラ、サービス創出力、顧客基盤等)を有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指しています。また、次の時代を担う新たなテクノロジー(IoT/AI/Fintech等)に対応可能な体制の構築やダイナミックな成長戦略の実現と、重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図る等のグループシナジーの創出に取り組んでいます。今後も、創業時から変わらない「お客さまの課題・世の中の課題を解決したいという想い」と共に、 エンターテインメントとテクノロジーで進化し続け、社会から必要とされ続ける企業グループとして企業価値向上に努めていきます。
株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
2009年02月
代表取締役社長ＣＥＯ 宇野康秀
96百万円
209名
【本社】東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
インターネット関連/その他業種
◆グループ会社の経営管理、他
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