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株式会社リョーキ
建設機械のレンタル事業を行う当社にて営業をお任せ致します。【扱う商材】■ショベルカー、クレーン、コンプレッサーなど工事現場で使用する建機 【新規既存の割合】3:7。基本的には既存顧客中心です。
阪神営業所(兵庫県西宮市)
[想定年収]400万円〜600万円
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期4日 年末年始6日
■建機レンタルのパイオニア企業。安定した経営基盤から、高い報酬を実現。給与水準は大手並みを実現しております! ■東日本大震災の廃棄物処理で大活躍した環境機器や、介護機器など新たな領域への事業投資も積極的に行っています。
建設機械のレンタル事業を行う当社にて営業をお任せ致します。
【扱う商材】■ショベルカー、クレーン、コンプレッサーなど工事現場で使用する建機 【新規既存の割合】3:7。基本的には既存顧客中心です。
【顧客】工務店、土木業者、ゼネコンなど建設土木業界が中心になります
【担当エリア】営業所の半径10キロ圏内。宿泊を伴う出張はございません
【当社のビジネスモデル】地場の建設会社から選ばれ続けるビジネスモデルを展開(※フリーコメントを参照下さい)【需要は高いが、参入障壁が高い業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大。変更範囲:当社業務全般
[配属先情報]
阪神営業所
★未経験・第二新卒歓迎★
【求める人物像】まずやってみる精神を持っている方。・人と話すことが得意で、懐に入っていけるようなコミュニケーションを取れる方。
【充実の教育体制】■入社後は広島で約3ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。商品知識、機械の仕組みについて学習可能。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。【社員の定着性】全産業の離職率は11.1%に対して、離職率も7.9%(2020年度実績)と低い。上記の社員同士の繋がりに加え、高い給与水準(詳細は企業概要参照)も定着性に貢献。
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
[資格]第一種運転免許普通自動車 必須
阪神営業所(兵庫県西宮市)
[転勤]当面無
[勤務地備考]引っ越しを伴う異動はほとんどありません。
[想定年収]400万円〜600万円
[賃金形態]月給制
[月給]250000円〜400000円
08:30〜17:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期4日 年末年始6日
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 ★借上げ制度有 自己負担は一律15%
※入社後に転居を伴う転勤の場合
[その他制度]財形貯蓄/役職手当/社員旅行・社員親睦会等
【ビジネスモデル】近年シェアリングエコノミーが注目、当社のビジネスモデルもメーカーの製品をレンタルシェアする事業です。■建設機械レンタル事業:建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3500を超えるラインナップでニーズに対応。【建設業界の先行き】建物を建てるだけでなく、壊れた場所を直すというニーズも莫大にあり、決してなくならない業界です。550兆円の日本のGDPの10%にあたる55兆円が、建設業界から生まれております。水道管など一つとっても大正時代から使用されているものもかなりの量があり、メンテナンスが必要です。あらゆるインフラの整備には工事が必要であり、工事があれば当社の製品が必要とされるため利益構造は安定的です。【高い給与水準】社員のモチベーションを上げる観点で基本給を大手企業並みに改変。これにより、従業員のエンゲージメントが高まり、定着に繋がっております。また、基本給が上がったことで残業代を稼ぐための無駄な残業が減り、残業時間が減るという副次的な効果にもつながっております(基本給改定前:残業40時間程度/月→改定後:残業23.7時間/月)
株式会社リョーキ
1965年09月
代表取締役 森川 英樹
29617百万円
29000百万円(2022年06月期実績)
1,000名
【本社】広島県広島市西区大芝3−15−24、【その他事業所】兵庫県、埼玉県、福岡県、中国五県、香川県、徳島県
リース・レンタル
■建設機械/測量機のレンタル・販売・メンテナンス
■産業廃棄物処理機械の販売・設計・施工・メンテナンス
■福祉用具の卸レンタル(介護ベッド、車イス他)
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