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NECソリューションイノベータ株式会社
・Ansibleを活用した自動化の領域における設計、開発、運用・新しい運用ツールのPoC(Proof of Concept)、導入提案・展開計画の作成、実行
NEC玉川事業場(川崎市中原区)
[想定年収]642万円〜825万円
完全週休2日制 [年間休日]126日 内訳:土日祝
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
・Ansibleを活用した自動化の領域における設計、開発、運用
・新しい運用ツールのPoC(Proof of Concept)、導入提案
・展開計画の作成、実行
・インフラ・AP運用の自動化および効率化に関する業務(Playbook作成)
【想定プロジェクト】
・Ansibleを使用したサーバー構築の自動化プロジェクトのリード
・新しい運用ツールのPoCと導入提案プロジェクトの実施
・インフラ・APの自動化に関する展開計画の策定と実行
※入社後すぐ日本電気株式会社(NEC)へ出向
[配属先情報]
【PJ人数】50名程度【開発手法】アジャイル【環境】・OS(Windows、Linux)・クラウド(Azure、AWS)・自動化技術(Ansible)など
【必須】・業務でクラウドの利用経験があり、サーバの構築や運用した経験や相当の知識とスキルを有すること
・類似製品を比較したPoC経験がある
・共通サービスとして製品の導入・展開に対し、展開計画の作成および実行の経験や相当の知識とスキルを有する
【歓迎】・AWS資格・Azure資格・Ansible Automation資格・情報処理技術者(基本・応用・システムアーキテクト・情報セキュリティマネジメント・ITサービスマネージャ)【本ポジションの魅力】・最新の技術を活用した業務に従事・自動化や効率化に積極的に取り組む先進的な環境での経験・現場目線での提案を積極採用
[学歴]専修 短大 高専 大学 大学院
NEC玉川事業場(川崎市中原区)
[転勤]当面無
[勤務地備考]プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
[想定年収]642万円〜825万円
[賃金形態]月給制
[月給]310000円〜430000円
[所定労働時間]7時間45分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]126日 内訳:土日祝
[有給休暇] 〜最高22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
[その他制度]昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9%・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000〜100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
NECソリューションイノベータ株式会社
1975年09月
代表取締役執行役員社長 石井 力
8668百万円
12,289名
【本社】東京都江東区新木場1−18−7、【その他事業所】■新木場センタービル■北海道4拠点■東北7拠点■北信越10拠点■関東12拠点
■東海4拠点■関西3拠点■中国・四国9拠点■九州・沖縄5拠点
ソフトウェア・情報処理
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業
■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
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