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株式会社三井住友銀行
■営業推進：BtoC事業者、プリペイド取扱等、有望な企業群に、綿密な準備を経てキャッシュレスソリューションの営業提案 ■インプリ：顧客企業や開発ベンダー、JEPPO(日本電子決済推進機構)と相談しつつ導入への
（東京都千代田区）
［想定年収］600万円〜1300万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
【SMBCグループ】収益性と効率性の高さ/「ROE」「経費率」「一人当たりの当期純利益」メガバンクTOPクラス ■お客さま起点での取り組みを実行し、トップライン収益の持続的成長を実現！企業価値の更なる向上を目指しています
■営業推進：BtoC事業者、プリペイド取扱等、有望な企業群に、綿密な準備を経てキャッシュレスソリューションの営業提案 ■インプリ：顧客企業や開発ベンダー、JEPPO(日本電子決済推進機構)と相談しつつ導入への
実務的ポイントをクリア ■キャンペーン：利用度促進のための施策の立案と実行、分析 ■銀行開拓：参加金融機関の拡がりと浸透を図るための金融機関向け営業活動 ■推進施策の立案と実施：行内の営業推進体制、インプリの実務整備、ベンダーとの協働体制の構築、全国的な利用度向上のための施策、他社動向に鑑みた作戦の立案
従事すべき業務の変更の範囲：当行の定める業務
［配属先情報］
トランザクションバンキング営業部
【いずれか必須】■国内大企業、特にB2C事業者への課題解決型の営業経験 ■事業会社の経理財務経験 ■キャッシュレスビジネス領域における経験(事業立上げ、企画、営業、利用度向上支援、等々)
【尚可】銀行内外の決済ソリューション、特にB2Cビジネス関連の資金の流れについて経験や感覚を持ち、大手・中堅小売、E2C決済、資金移動業者まで幅広い業種の商流や導入事例、関連する各種法令等、専門的知見を保有。顧客の高度な経営課題を理解し、解決に向けたディスカッションや助言をした経験
［学歴］大学 大学院
（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円〜1300万円
［賃金形態］月給制
［月給］255000円〜
08:40〜17:10 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
その他（年末年始(12/31、1/2、1/3)）
［有給休暇］入社半年経過後14日〜最高20日 入社初年度は入社月により1〜14日
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］契約保護施設・契約スポーツ施設等
【三井住友銀行に関して】経済金融環境や規制環境がダイナミックに変化していく中、10年先を展望したビジョンを設定しており、その実現に向けて、お客さま起点でのビジネスモデルの進化やポートフォリオの構造転換、顧客基盤の拡充をスピーディーに実行することにより、トップライン収益の持続的成長を実現し、企業価値の更なる向上を目指しております。■アジアセントリックの実現：アジア新興国の中長期的に高い成長性を踏まえ、アジアビジネス強化を最重要戦略と位置付け、積極的な資源投入を行うことにより、アジア屈指の金融グループを目指し、第二、第三の三井住友銀行を作り上げることを目標にしております。■国内トップの収益基盤の実現：メリハリのある戦略を実行し、お客さまへの対応力強化を通じた高いマーケットシェアの獲得と、確固たる収益基盤の確立を目指しております。■「真のグローバル化」と「ビジネスモデルの絶えざる進化」の実現：国内外において、環境変化を先取りし、「ビジネスモデルの絶えざる進化」に取り組んでまいります。
株式会社三井住友銀行
1996年06月
頭取兼最高執行役員 福留 朗裕
177100百万円
27,957名
【本社】東京都千代田区丸の内１−１−２、【その他事業所】■国内本支店数455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く）
■海外支店数 19ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く）※2022年9月30日時点
銀行
総資産193兆円を超えるメガバンクの一角。銀行業を中心として関連会社に証券、リース、カード等を抱える金融コングロマリット。
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