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富士ソフト株式会社
■クラウドインフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。■VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。
新名古屋オフィス（名古屋市中区）
［想定年収］448万円〜895万円
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日
■プライム市場上場/従業員数14,000名超：国内最大規模の独立資本のSIer。エンジニア数×技術力・提案力が競合優位性 ■働き方改革：ウルトラフレックス制度、在宅勤務中心社員40％、育児休業取得者(192名)と働き方を支援する高い実績
■クラウドインフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。■VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。
【業務詳細】■クラウド基盤における設計/構築業務 ■クラウド上システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ■クラウド上サーバ／ネットワークの提案から構築・保守作業 ■クラウド関連の提案活動 ■クラウド関連の提案・設計・構築業務 ■上記案件の保守・運用業務
※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講頂きます。
［配属先情報］
ソリューション事業本部インフラ事業部
【必須】■クラウド環境に関する設計・構築経験(3年以上)
【尚可】■サーバやミドルウェアの設計/構築経験■仮想化やNW及びLinux系の基礎知識や設計/構築経験■プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
【富士ソフトの強み・魅力】■事業会社からの直請け案件が多いため、最上流工程で大規模案件に携われる挑戦機会有。■「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」 「Mobile&AutoMotive」といった最先端の技術分野に積極的に取り組む事業方針を掲げております。またこれまでのノウハウと技術力を組み合わせ、ロボットや自社システムなどのプロダクト創出も実現しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
新名古屋オフィス（名古屋市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転勤については個人の意見を尊重します。
［想定年収］448万円〜895万円
［賃金形態］月給制
［月給］236000円〜471000円
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日
その他（慶弔特別・育児・介護休暇など）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 ※入社日に支給有(詳細別記)
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 '独身寮あり ※下記参照※
［その他制度］保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、社員持株制度、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など
【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を6年前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。【手当補足】超過勤務手当：割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。深夜手当:割増賃金率25%/休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。有給取得率73%と高水準。
富士ソフト株式会社
1970年05月
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
26200百万円
298855百万円（2023年12月期実績）
9,435名
【本社】神奈川県横浜市中区桜木町１−１、【その他事業所】神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道
ソフトウェア・情報処理
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
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