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株式会社電通デジタル
当社の統合フロント組織にて、特定の業界/クライアントに対する扱い獲得のための提案・コンサルティング活動を行います。自動車/日用消費財/金融業界のクライアント中心に、抽象的かつ広域な課題に対して向き合
本社（東京都港区）
［想定年収］800万円〜1500万円
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日
電通グループのデジタル戦略推進のため設立された水平会社。マスマーケティングと1to1マーケティングの融合。デジタル トランスフォーメーション推進、データ活用コンサルティング等、マーケティング全領域をワンストップで提案。
当社の統合フロント組織にて、特定の業界/クライアントに対する扱い獲得のための提案・コンサルティング活動を行います。自動車/日用消費財/金融業界のクライアント中心に、抽象的かつ広域な課題に対して向き合
い、デジタルマーケティング・DX推進の営業活動、案件コーディネート等の課題解決を行います。デジタルの代表としてクライアントが事業成長を果たし、企業、サービス、ブランド価値向上や、様々な課題解決のためのプランを策定。その実行にむけては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
［配属先情報］
統合ビジネスプロデュース(BP)室：顧客に統合プロデュース/プランニングを提供することで戦略顧客の扱い拡大と新規顧客獲得を全社視点で推進
【必須】■総合広告代理店／SIer／コンサルティングファームでの営業経験(5年以上)■デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験
■CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験
■CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験
■担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］800万円〜1500万円
［賃金形態］月給制
［月給］623813円〜1035850円
［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日
その他（年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 入社時に10日〜20日を支給(入社月に応じる)
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］ベネフィットステーション、自己啓発支援、部活動支援制度、研修参加支援、電通グループ持株会 等
【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。【PeopleDrivenMarketing〜わくわくするデジタルへ】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとらえなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。
株式会社電通デジタル
2016年07月
代表取締役社長 瀧本 恒
440百万円
2,500名
【本社】東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル８階
インターネット関連
■企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/
ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定
からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
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