40件(1〜27件を表示中)
★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府箕面市 住宅型有料老人ホーム ピースフリー箕面/メディケアポート(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 社名の由来はメディカル(医療)とケア(介護)を繋ぐ事業展開を目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグループ会社としての相乗効果を活かし、医療・介護領域で関西・関東において事業展開を行っております。 住宅手当はもちろん他社にはない充実した福利厚生を準備しております。 また、2024年度は年間休日126日とワークラフバランスを重視した働き方が可能です! 詳細は待遇欄をご確認ください! 今後の事業拡大を見据え、高い志で一緒に働いてくださる看護師を大募集です! ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・ブランクOK、訪看未経験OK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
★20代〜50代の未経験採用・育成実績多数★事業所を新規開設&全国展開★各種手当充実【定期巡回サービス土屋】企業ページ
業界内高水準の給与・待遇でお迎え!【新事業所★続々とオープン!】全国で重度訪問介護事業を展開するほか、様々な社会的課題へ取り組む【土屋グループ】の【定期巡回サービス土屋】が新しい仲間を募集します。完全未経験から専門職へ!チャレンジしませんか
勤務地 |
大阪府その他複数 名古屋、大阪、広島、福岡、東京、神奈川の各拠点【転勤なし/U・Iターン歓… |
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年収例 |
756万円/34歳・介護職経験あり・入社3年目・上級エリアマネージャー(月給… 546万円/28歳・未経験入社2年目・オフィスマネージャー(月給39万円) 364万円/26歳・未経験入社1年目・コーディネーター(月給28万円) |
仕事の概要 |
定期巡回サービスの契約をしているご利用者のお宅を訪問します |
求める人材 |
年齢・経験・資格不問★業界高水準の待遇★働きながら資格取得★人と話すこと、体を動かすことが好きな方 |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府豊中市勝部 フィオレ・シニアレジデンス豊中 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 最低額を表示:245000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
【福祉×ビジネス】仕方なく雇われる。
そんな世の中を変えたい。
障害者雇用促進法の改正により企業の障害者雇用ニーズが高まる一方で、日本の障害者就業率は約6%に留まっています。働きたい、自分で生計を立てたい、という多くの障害…...続きを読む
勤務地 |
大阪府その他複数 東京・埼玉・神奈川 または 大阪※お住まいから通勤可能範囲にて勤務地を… |
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年収例 |
388万円/一般職・2年目(月給28.5万円+賞与) 511万円/リーダー職・2年目(月給36.5万円+賞与) 700万円/マネージャー職・経験5年(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
《約1カ月の充実研修あり◎》障害者/企業担当者のサポート・雇用施設の運営業務等幅広い業務をお任せ。 |
求める人材 |
《20代・30代活躍中◎》前職経験・学歴一切不問!みなさまの「想い」を大事にします。 |
<同性介助のため、女性限定募集!>」30代、40代の女性が中心に活躍中! 職種未経験/社会人未経験も歓迎!毎年昇給あり/昨年度の賞与=2ヶ月分!
勤務地 |
大阪府大阪市住吉区殿辻 社会福祉法人あいえる協会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: あいえる協会が考える自立とは... 「利用者さんが、自分らしく生きていくこと」 その考えに基づき、下記のようなお仕事をお任せします。 ・食事の補助 ・着替えのサポート ・買い物 ・トイレ、お風呂のサポート <サポートは基本的に1日1人!> 10代後半〜70代の方が利用されており、訪問先は住吉区と西成区。 勤務先の「ヘルプセンター・ホップ」より自転車で20分圏内の場所です。 平日は起床からの準備(8時〜10時)と就寝までの時間(18時〜22時)、 土日祝の休日は10時〜18時の介助が中心となります。 同性介助となりますので、この度は女性限定の募集となります。 <独り立ちするまでの研修について> 入社後は上司や先輩と一緒に7ヶ所の事業所をまわっていただきます。 事業所を回るのは、スタッフや利用者さんにあなたを知ってもらうためです。 1人で仕事をできるようになるまで、サポートはお任せください! |
求める人材 |
求める人材: ●未経験者歓迎 ●職種/業種未経験歓迎 ●社会人未経験歓迎 ●第二新卒歓迎 ●ブランク歓迎 ●経歴不問/学歴不問 |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府大阪市東成区大今里南 フィオレ・シニアレジデンス東成 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 月給:\248,000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府豊中市 住宅型有料老人ホーム ピースフリー桜塚/メディケアポート(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 社名の由来はメディカル(医療)とケア(介護)を繋ぐ事業展開を目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグループ会社としての相乗効果を活かし、医療・介護領域で関西・関東において事業展開を行っております。 住宅手当はもちろん他社にはない充実した福利厚生を準備しております。 また、2024年度は年間休日126日とワークラフバランスを重視した働き方が可能です! 詳細は待遇欄をご確認ください! 今後の事業拡大を見据え、高い志で一緒に働いてくださる看護師を大募集です! ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・ブランクOK、訪看未経験OK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
【無資格・未経験OK】賞与は2ヶ月ごとに支給&各種手当支給!
勤務地 |
大阪府吹田市 介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会> |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・。・。・。・。・。・。・。・。 心機一転でお仕事を始めていただくにもピッタリ〇 \無資格未経験から始める介護のオシゴト/ 経験を積んで一生モノのスキルを身に着けよう! □□ 近隣から通われている方多数活躍中 □□ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ 【 おすすめポイント 】 *先輩スタッフのほとんどが、未経験から介護の世界へ* 未経験者の気持ちがわかるスタッフが多く、皆で助け合いながら和やかな雰囲気を作っているのが大きな特徴です。 *資格取得支援制度あり* 無資格の方は、当施設全額負担で初任者研修資格を取得可能! 更に、介護福祉士資格を取得した実績もあります。 今後キャリアを築いていきたいという方にもオススメです。 *月9日休みあり* シフト制ではありますが、曜日希望も考慮しますので、お気軽にご相談くださいね。 *和やかな雰囲気の施設* 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している千里。 施設医師、看護師、リハビリ職、施設ケアマネなど職種の壁を超えて仲の良い職場なので、きっとすぐに慣れていただけますよ。 ============= 【 仕事内容 】 高齢者福祉施設での介護業務をお任せします。 経験年数や保有資格によって、できることから少しずつお任せしていきます。 ご利用者様の全てをやってあげるのではなく、「やりたいこと」「続けていきたいこと」「これから目指していきたいこと」へのお手伝いをお願いしますね。 ・ <入社後の流れ(1ヵ月)> まずは利用者様の「お顔」「お名前」を覚えることから始めましょう! その後「今日の体調はどうですか?」といった、簡単なコミュニケーションを取っていただき、利用者様との仲を深めていきます。 ↓ 先輩スタッフのアシスタントとして、業務の種類・流れを覚えていきましょう。 (送迎・介助・レクリエーション等の各セクション) ↓ 流れを掴めたら、実際に業務スタート! 食事介助や排泄介助等、先輩スタッフが横でサポートしながら始めていきます。 ・ <具体的には> ご利用者様の身じたく 移動、食事、入浴、排泄など生活におけるお手伝い 見守り、介助 季節ごとのイベント・レクリエーション企画・開催 など ============= 【 独自の取り組み 】 @フロア会議を月1回開催! 皆さんで利用者様が快適に過ごしていただけるよう、スタッフ同士で話し合う機会を取っています。 当施設は特にスタッフの会話の多い施設で、井戸端会議もしょっちゅうしています(笑) A充実の研修制度! レクボラ委員会、感染・リスクマネジメント勉強会、給食員会、介護技術委員会、在宅復帰委員会など様々な委員会があり、それぞれの知見や知識が得られると好評なんです。 ============= 【 副施設長より 】 老健千里では、私や私の家族が受けたいと思える医療・介護福祉サービスの実現を目指しております。 年をとるのは人間として当たり前のことですよね。 誰しもが高齢者になり、誰かの助けを必要とする時がきます。 そんな時にどんな介護を「してほしいか」、「されていてほしいか」を基礎として、スタッフ全員でご利用者の幸せや元気につながる介護サービスを日々模索し、提供しています。 * 千里で一緒に働きたい人は、『その心をともにできる人』です。 経験年数関係なく、その目標に向かってともに汗をかけるスタッフを募集しています。 介護の仕事は確かに大変なこともありますが、一人で抱え込まず、楽しく働け、そして一人の介護士として着実にスキルアップできるようにスタッフ全員でフォローさせていただきます。 そしていつかあなたの後輩が入ってきた時に、同じようにこの志を継いでもらえたら嬉しいですね。 ほんの少しでも気になった方は、ぜひ一度お気軽にご連絡下さい。 お待ちしております。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ ・。・。【働く社員インタビュー】・。・。 入社6年目・29歳の先輩に職場の「生の声」を聞いてみました! ぜひ、ご応募いただく前の参考にしてくださいね。 Q1:志望理由を教えていただきたいです! A1:ズバリ「家から近かったから」です! 私自身、自転車で通えるほど近所に住んでいるのですが、働いているスタッフもほぼほぼ近隣の方ばかりでした! 中途で入社しましたが共通の話題で盛り上がれることもでき、すぐ環境に溶け込むことができ安心しました〇 スタッフも優しい方ばかりなので「新たなコミュニティを作りたい!」そんな方にもオススメですよ! Q2:職場の雰囲気・人間関係はどのような感じですか? A2:明るくて元気いっぱいな職場です! 年齢の幅が20代〜60代以上と幅広く、最初はジェネレーションギャップを感じることがあるかもしれませんが・・・ 職場全体でコミュニケーションをしっかり取りながら、相手のことを思いながら働いていますよ。 前職は人間関係が悪く辞めてしまった私も、楽しくお仕事ができています! Q3:この会社の“すごい”と思うところはありますか? A3:季節・月ごとのイベント行事が多いところです。 ご利用者の中には季節の移り変わりを実感したり、過去の思い出を振り替えられる方もいます。 また、“楽しみ”と思っていただけたり、ご利用者にとって生き生きとした姿を出せる場でもあります。 そのため職員も企画・計画にとても真剣に取り組んでいますよ! Q4:求職者へメッセージはありますか? A4: 1つ目は、働くために大事な「人間関係」がとても良い施設であることです。 皆が笑顔で接しており、上司にも何でも相談できるほど関係が良く、あたたかいところです。 井戸端会議は日常茶飯事! 近隣から通われている方がほとんどなので、休憩時間には「新しくできたごはん屋さん行った?」そんな話題で盛り上がって楽しい時間を過ごしています〇 Q1でもお話しましたが、ここに就職して良かったと感じています。 ・ 2つ目は、一から基礎を学べるため、未経験でも安心して働ける施設です。 また経験を積み重ねることにより、キャリアアップもできます。 初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士資格(国家資格)の取得も可能です。 ご利用者から「ありがとう」と言ってもらえたり、名前を覚えてもらえたり、そんな日々がモチベーションアップにも繋がっています! ============= |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・年齢不問 無資格OK 介護福祉□資格保持者は優遇いたします。 初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級・1級、ケアマネージャーの資格をお持ちの□歓迎! \以下の□活躍中□/ 未経験の方 主婦・主夫さん 中□年・ミドル世代の□ フリーターの□ ブランクのある□ 社会□デビューの□ □期で働きたい□ 久しぶりの社会復帰の□ 新しいことを始めたい□ 家庭と両□して働きたい□ しっかり休みたい□ |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府羽曳野市島泉 フィオレ・シニアレジデンス羽曳野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 月給:\243,000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
【要介護支援専門員資格*経験不問】夜勤なし&完全週休2日制〇プライベートも大切したい方にピッタリ!
勤務地 |
大阪府吹田市 介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会> |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ \スタッフ増員*ワークライフバランスの実現/ 「人の役に立ちたい」「資格活かして働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です〇 ケアマネ未経験の方、ブランクのある方もOK! □□ 近隣から通われている方多数活躍中 □□ >> まずは 職場見学&体験 も大歓迎 << ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【 仕事内容 】 居宅介護支援事業所せいびにて、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 「私や私の親、家族が受けたいと思えるサービスの提供」を理念に、職員が一丸となって努めています。 今後も家庭的な暖かみのある場所をお届けするために、一緒に働いてくださる方をお待ちしております。 <具体的には> ケアプラン作成 モニタリング 記録 要介護認定の代行申請 本体介護老人保健施設及び多職種多事業所との連携 各種事務業務 など *簡単な業務からお任せしていきます。 *一人ひとりのペースに合わせて指導していきます!しっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね〇 *難しいスキルよりも「寄り添ってお手伝いがしたい」そんな気配りが大事です。 *施設の管理者として施設全体のマネジメントもお願いします。 親身に寄り添った介護を実践したい方、是非お気軽にお問合せください□ <入社後の流れ> 入社後は当施設について施設長や副施設長からしっかりと説明を行います。 まずは当施設の魅力を知る事から始めてくださいね! その後徐々に管理の業務もお任せ致します! ================= |
求める人材 |
求める人材: 年齢不問・経験不問 主任介護支援専門員必須 \以下の□活躍中□/ 未経験の方 主婦・主夫さん 中□年・ミドル世代の□ フリーターの□ ブランクのある□ 社会□デビューの□ □期で働きたい□ 久しぶりの社会復帰の□ 新しいことを始めたい□ 家庭と両□して働きたい□ 介護のお仕事に興味がある方 |
★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府豊中市 住宅型有料老人ホーム ピースフリー豊中/メディケアポート(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 社名の由来はメディカル(医療)とケア(介護)を繋ぐ事業展開を目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグループ会社としての相乗効果を活かし、医療・介護領域で関西・関東において事業展開を行っております。 住宅手当はもちろん他社にはない充実した福利厚生を準備しております。 また、2024年度は年間休日126日とワークラフバランスを重視した働き方が可能です! 詳細は待遇欄をご確認ください! 今後の事業拡大を見据え、高い志で一緒に働いてくださる看護師を大募集です! ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・ブランクOK、訪看未経験OK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府門真市柳田町 フィオレ・シニアレジデンス門真 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 月給:\245,000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府高槻市須賀町 フィオレ・シニアレジデンス高槻West |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 最低額を表示:245000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府河内長野市清見台 フィオレ・シニアレジデンス河内長野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 月給:\243,000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
<未経験からスタートできる医療事務>手厚い制度と環境が揃うため長く安心して働けます!
勤務地 |
大阪府大阪狭山市池之原2−1128−2 医療法人正雅会(辻本病院) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫求人のおすすめポイント□□≪≪≪ □業務量安定・残業ほぼなし! □遅くても18時には退社可能 □医療事務の未経験可・ブランクOK □事務バックオフィス経験も活かせます □ママパパ助かる!託児所・保育支援あり □少人数であたたかい雰囲気の職場です □年間休日124日!有給消化率85%! □育休取得率100%(男性も取得実績あり) □子育て中の方も活躍中! 【仕事内容】 地域に根差した辻本病院にて 医療事務業務全般をお任せします。 <お仕事の詳細> ・ 受付・会計・計算業務 ・診療報酬請求 ・入院案内 ・退院時精算 ・診療録管理 ・電話対応・電話交換 <無資格・未経験スタートOK> 医療事務の実務未経験の方や 仕事のブランクある方も安心できる サポート&フォロー体制があります。 もちろん経験ある方は即戦力としてご活躍可能! 少人数の職場で、スタッフみんなお互い 助けあいながら進めていますので 始めやすい環境です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 未経験・無資格歓迎! 大卒以上 実務経験お持ちの方は即戦力として活躍できます! 【主婦(夫)活躍中!】 ・子育て両立したい方応援 ・話しやすい上司が多数在籍!悩み相談しやすい ・家庭と両立可能 ・介護と両立可能 \このような方はぜひ/ ・コツコツ地道に仕事ができる ・正確性や効率的に進められる ・管理スキル、時間マネジメントに自信がある ・幅広くバックオフィス業務スキル身につけたい ・将来フリーランスとして独立を考えている ・将来的に財務や経営に関わってみたい <あれば活かせる経験など> 経理、総務事務、一般事務や経理補佐、 受付事務、財務や会計事務所でのご経験や 簿記2級相当の知識もあれば 即戦力としてご活躍いただけます。 |
★オープニングスタッフ★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府茨木市南春日丘 住宅型有料老人ホーム ピースフリー南春日丘/メディケアポート(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 社名の由来はメディカル(医療)とケア(介護)を繋ぐ事業展開を目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグループ会社としての相乗効果を活かし、医療・介護領域で関西・関東において事業展開を行っております。 住宅手当はもちろん他社にはない充実した福利厚生を準備しております。 また、2024年度は年間休日126日とワークラフバランスを重視した働き方が可能です! 詳細は待遇欄をご確認ください! 今後の事業拡大を見据え、高い志で一緒に働いてくださる看護師を大募集です! ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・ブランクOK、訪看未経験OK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
★入社祝金20万円あり★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府堺市中区 メディケアポート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給47万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 【訪問看護事業所の管理者業務】 ・訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成や確認 ・看護師の管理と求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・リーダー含むスタッフ管理 ・マネジメント業務 など ☆施設内での訪問看護業務 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 ・バイタルチェック(患者さんの日常健康管理) ・点滴 ・注入食の介助 ・たんの吸引 ・呼吸器の対応 ・褥瘡処置 など ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- <担当エリア> ・豊中 ・桜塚 ・箕面(弐番館含む) ・南春日丘 |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・看護経験3年以上 ・ブランクOK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金あり(社内規定あり) |
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【完全週休2日/土日祝】受付医療事務☆未経験・ブランク歓迎!研修あり☆駅チカで通勤便利!徒歩5分☆残業少なめ月平均10時間未満☆男女ともに活躍中!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 外来患者様の診療費計算など、会計に関する業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ◆外来会計 ・外来患者の診療費計算 ・金銭授受 など ★資格や免許は不要★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか? |
求める人材 |
求める人材: ◆高卒・専門卒以上(社会人経験1年以上) ◆PCの入力作業ができる方 |
★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府大阪市平野区加美正覚寺 住宅型有料老人ホーム ピースフリー正覚寺/メディケアポート(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 社名の由来はメディカル(医療)とケア(介護)を繋ぐ事業展開を目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグループ会社としての相乗効果を活かし、医療・介護領域で関西・関東において事業展開を行っております。 住宅手当はもちろん他社にはない充実した福利厚生を準備しております。 また、2024年度は年間休日126日とワークラフバランスを重視した働き方が可能です! 詳細は待遇欄をご確認ください! 今後の事業拡大を見据え、高い志で一緒に働いてくださる看護師を大募集です! ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・ブランクOK、訪看未経験OK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
★オープニングスタッフ★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府寝屋川市太間町 住宅型有料老人ホーム ピースフリー寝屋川太間/メディケアポート(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 社名の由来はメディカル(医療)とケア(介護)を繋ぐ事業展開を目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグループ会社としての相乗効果を活かし、医療・介護領域で関西・関東において事業展開を行っております。 住宅手当はもちろん他社にはない充実した福利厚生を準備しております。 また、2024年度は年間休日126日とワークラフバランスを重視した働き方が可能です! 詳細は待遇欄をご確認ください! 今後の事業拡大を見据え、高い志で一緒に働いてくださる看護師を大募集です! ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・ブランクOK、訪看未経験OK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府松原市大堀 フィオレ・ヴィータ松原 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 月給:\245,000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
年間休日158日or113日選べる♪残業はほとんどありません!
勤務地 |
大阪府豊中市二葉町 居宅介護支援事業所淳風とよなか( 社会福祉法人淳風会) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般をお願いします。 ケアプラン(サービス計画書)の作成やサービス事業者と調整 など、 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようアドバイスやサポートを行います。 ※担当案件数は規定通り40件を上限とし、各スタッフ30件程度です。 全員にモバイルPCを貸与、クラウド型のソフトを使用しているので インターネットがあれば出先のカフェなどでも記録などの業務が可能です! 法人内にショートステイ、デイサービス、訪問介護、福祉用具、 小規模多機能施設、包括支援センターがあるので 自分ひとりでは対応できないトラブルがあったとき、 別事業所と連携を取りながら対処できます。 月1の研修時などに、別事務所・部署の方とも交流を持てるので 様々な方の考え方を知ることができますよ。 ◆こんなお悩みありませんか? ・ケアマネ業務に専念できない →大型法人なので、ケアマネ本来の業務以外は本部や 総務が担当。マネージメントに専念できます。 同拠点には包括から特養まで併設しているので、サービスプランが立てやすい! ・責任が重い(このケアプランで良いのか...など) →毎朝のミーティングや法人内の他事業所との横断会議など、 気軽に相談できて、頼れる環境です♪ ・同僚とマネージメントの考え方について違うことに悩んでいる →豊中市居宅介護支援事業所連絡会で勉強会や 意見交換会の企画もしているので、外部との交流も沢山できます。 ・資格更新に対しての労力、経済的な負担があるから →介護支援専門員の更新はもちろん、主任介護支援専門員に なるための研修費を全額負担。 研修日は勤務日扱い。全面的に支援します。 ・上司や同僚からのハラスメント →パワハラ、セクハラだけでなく、カスハラにも 法人は毅然と対応します。 法人内には各拠点に担当者が配属されていて、いつでも相談できます。 ◆よりよい職場環境を目指して スタッフみんなが気持ちよく働けるよう スタッフアンケートを実施して公開し、 よりよい職場づくりを実践しています。 実際にリフトやインカムなどの機器を積極的に導入して、 職員の負担を軽減できるように働きやすい環境を整えました。 また、スタッフも利用できる診療所を併設しています。 |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方 20代〜50代のスタッフが活躍中の職場です! ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎! <<在籍スタッフ(主任ケアマネ Hさん)より>> アルバイトからスタートして勤続22年目になります。 仕事と家族の介護を経て、 将来の体力面を考慮してケアマネになることを決意しました。 現在6名のケアマネが在籍しており、 昼時にはドラマの話で盛り上がったりとスタッフ同士仲の良い職場です。 担当案件数は規定の40件を超えることはなく、 各スタッフ30件程度で無理なく働いています。 残業することもめったにありませんし、 もし残業が必要になる場合は事前申請制にしているので 絶対にサービス残業をすることはありません。 |
【面接前の見学OK!】なかもず 訪問リハビリ(理学療法士)
勤務地 |
大阪府堺市北区 リンク訪問看護ステーションなかもず |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 【基本給】204,000円〜240,600円 【資格手当】45,000円 【訪問手当】8,000円 【その他】こども手当:小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき月5,000円) ※昇給年1回(業績・勤務実績による) ※賞与年2回(業績・勤務実績による 前年度実績 基本給×3.6か月) ※評価賞与年2回(業績・勤務実績による) |
仕事の概要 |
仕事内容 【面接前の見学OK!】なかもず 訪問リハビリ(理学療法士) 積極採用中!入社日相談OK! 面接前の事務所見学OK!管理者や先輩に事前に不安なことを聞いていただけます。 ☆「訪問は一人だから不安?」「バリバリのキャリアが無いと難しい?」 そんな方はぜひ一度、下記URLをご覧ください。 http://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/ https://www.healthcare-link.co.jp/HR/interview/interview.html#interview-content-staff05 ☆子育てママ・パパも、正社員や時短常勤などで活躍中☆ ※入社日はご相談ください。育休復帰などで入社日が決まらない方もOK! ☆研修費補助制度 年間3万円までの補助がありますので、興味のある分野の学びを深めていただけます。 会社指定研修に参加の場合は、振替でお休みを取得いただけます。 アピールポイント ☆子育て世代応援☆パパ・ママ在籍! 小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円) ★インスタグラム「ヘルスケアリンク」で検索ください! https://www.instagram.com/healthcare.link/ |
求める人材 |
応募条件 理学療法士 普通自動車免許(AT限定可) ※年齢不問、学歴不問 |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区下新庄 フィオレ・シニアレジデンス東淀川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 月給:\248,000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり
勤務地 |
大阪府茨木市太田 フィオレ・シニアレジデンス茨木 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間(未経験者は4ヶ月) ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度(最大162万円) など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 <具体的な業務内容> ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 【給与】 月給:\245,000〜 ※一律技能能率手当40,000円を含む 〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む 〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による) 〇賞与年2回(昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による) |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 (無資格の方は応相談) ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎! シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 |
★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府大阪市平野区加美北 住宅型有料老人ホーム ピースフリー加美北/メディケアポート(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問看護師! ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 社名の由来はメディカル(医療)とケア(介護)を繋ぐ事業展開を目指すという想いが起因しております。 現在では自社グループが運営している高齢者向け施設の入居者の方を対象とした施設訪問看護や調剤薬局の運営などグループ会社としての相乗効果を活かし、医療・介護領域で関西・関東において事業展開を行っております。 住宅手当はもちろん他社にはない充実した福利厚生を準備しております。 また、2024年度は年間休日126日とワークラフバランスを重視した働き方が可能です! 詳細は待遇欄をご確認ください! 今後の事業拡大を見据え、高い志で一緒に働いてくださる看護師を大募集です! ※個人宅への訪問はありません。 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・ブランクOK、訪看未経験OK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
未経験者・無資格OK!自分の予定に合わせて働ける介護スタッフ
勤務地 |
大阪府大阪市北区中崎西四丁目3-32 タカ大阪梅田ビル2F 合同会社きずなグループ蓮 |
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仕事の概要 |
仕事内容 利用者様のご自宅にお伺いしてサービスを行います。 ・身体介護(食事、入浴、排せつ、通院介助等) ・生活援助(調理、掃除、洗濯、買物等) ・移動支援(外出の付き添い) ・介護サービス記録の作成など 【 おすすめポイント 】 □未経験者・無資格OK 資格取得支援制度(全額負担)、また最初は先輩の同行から初めてもらうためサポート体制がしっかりとしています。 応募資格はやる気のみ! A自分の予定に合わせて働ける 1日8時間自分の都合の良い時間で働けます! 夜は家のことをしないと・・という主婦(夫)さんは朝から夕方まで、 など自分のライフスタイルに合わせて働けます〇 Bオシャレに働ける 服装・髪色髪型・ネイル自由! オシャレを楽しみながら働けます☆ |
求める人材 |
求めている人材 資格持ちの方歓迎! (ヘルパー2級・ヘルパー1級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ※経験・年齢・性別・学歴不問 ※資格がない方OK(資格取得費用全額会社負担) ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です 住まいが、箕面、豊中、池田、北摂、淀川区、西淀川区、北区、福島区、都島区、旭区 中央区、西区、港区、天王寺区、阿倍野区、平野区、などの方は歓迎です。 近隣のケアがあります。 【 社員さんの声 】 <正社員女性(未経験)> 未経験からのスタートですが、初任者研修は会社負担で1週間で取れました。 シフトの調整や、ケアを行う上で出てきた悩みについても親身になって解決してくれるので、 楽しく働くことができます。 <アルバイト入社3か月男性(経験者)> 土日のみで働かせてもらっています。空いた時間でできるので助かっています。 分からないことについては先輩社員が優しく教えてくれるので、 未経験の方でも働きやすいと思います。 <正社員男性(経験者)> もともとは高齢者施設で働いていましたが、 障がい福祉は意思疎通の図れる利用者様も多く、 お互い話し合いながら作業を進めることができるのは利点だと思います。 上司も利用者様本人と密にやり取りしてくれるので、ケアが進めやすいです。 ベッドを完備した休憩室もあるので、 夜勤前にはそこで睡眠を取ってから臨むことも多いです笑 |
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