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□□新給与「未経験でも月給30万円以上スタート!」安定&成長&キャリアをお求めの方にぜひ!【正規ディーラーでの新車セールス】
勤務地 |
宮城県仙台市泉区大沢 マセラティ 仙台 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \2024年8月より年間休日120日+計画年休5日へ!/ ネクステージはさらに次のステージへ進みます! ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント!】 □□新給与スタート!未経験でも月給30万円以上! □□グローバル型は成長、チャンスの機会も豊富! □□未経験者歓迎!オリジナルマニュアル完備! □□集客の仕組みあり&成約率約50%/業界平均2倍 □□なので未経験でもしっかり成長できます! ┗――――――――――――――――――――――┛ 「今よりもっと良い環境で働きたい」 「努力がしっかり認められる会社がいい」など 応募動機は不問の人柄採用です! 少しでも何かを感じればぜひご応募ください! ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種:自動車販売店の販売営業スタッフ ◆雇用形態:正社員 【仕事内容】 当社運営マセラティ正規ショールームに ご来店のお客様への提案営業です。 購買意欲の高いお客様が多いからこそ、親切、丁寧を しっかり意識し、お客様にニーズに沿う自動車の ご提案をお願いします。 ◆接客、商談の流れ →お客様のご来店 →アンケート、ヒアリング ※使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等 →自動車のご案内、ご提案 →オプション、購入方法のご案内 →ご成約、納車 ※飛び込み営業やテレアポ等はございません。 |
求める人材 |
求める人材: ・未経験者歓迎、学歴、転職回数等は不問 ・第二新卒も歓迎 ※要普通自動車免許(AT限定可) □□職種、業種は本当に未経験でも大丈夫です! 20代〜30代のメンバーが中心に活躍中の当社では、 その殆どが未経験からの入社です。 成長したい、収入や環境を良くしたいなど理由も様々。 各種研修制度、オリジナルマニュアルなど、 成長ツールも揃えていますので安心してご応募下さい □□以下のご経験は活かしやすいです 法人営業、個人営業、不動産営業、リフォーム営業、 商社営業、アパレル販売、サービス業、ブライダル業界 →多くの方が収入アップを実現しています! もちろん、自動車ディーラーでの営業経験 (新車、中古車※輸入車・国産車は不問) 店長や副店長スタートで中途入社した先輩社員もいます。 【各種研修制度】 新卒研修、中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修 ※その他必要に応じて開催しています。 |
1年の1/3以上が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月
勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉中央1丁目23番4 ノースファンシービル 3F 東建コーポレーション株式会社 仙台支店 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ! また、前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます! 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日!1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止! ・応募から最短2週間で入社可能! ・固定給で年収650万円以上可! ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分! ・経験/スキルは一切不問! ・転職回数も不問!無職から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接OK! 【仕事内容】 地域の土地やアパートなどを持つお客さまに、新しい生活様式を取り入れた住まいを提案する営業です。 オーナーさまから信頼されて、一緒に新しい賃貸マンションや節税対策を進めていくやりがいがあります。 <仕事の流れ> ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 ・打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。 初めは上司が丁寧にサポート・支援してくれます。 ・商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 ・ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <東建の4つの魅力> 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎!離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎! 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎!充実の教育・研修があるのでご安心を! 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。現職・無職、正社員・非正規社員など、 細かいことにもこだわりません。 100%、人物重視の採用です。 無職から東建に入社して、高い収入を得る人もいます。 実際に、前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数おり、 「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください! ・ハローワークにも掲載中です |
■1972年設立。不動産業や建設業、管理業務など「住」に関する事業をはじめ、スポーツクラブの経営なども展開! ■ZENホールディングスグループの中核企業/創業以来、黒字経営を継続し、堅実な成長を遂げています!
勤務地 |
仙台支店(仙台市宮城野区) |
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想定年収 |
450万円〜700万円 |
仕事の概要 |
【概要】主に20〜30戸クラスのマンション開発の営業をお任せします。用地の調査から仕入、建築、販売をワ… |
求める人材 |
《 組織強化のための増員募集です 》【必須】■建設・不動産業界での営業経験(5年程度) ■宅地建物取引… |
1年の1/3以上が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月
勤務地 |
宮城県名取市美田園7丁目1番地の2 Esフォーレ美田園 1F 東建コーポレーション株式会社 名取支店 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ! また、前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます! 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日!1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止! ・応募から最短2週間で入社可能! ・固定給で年収650万円以上可! ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分! ・経験/スキルは一切不問! ・転職回数も不問!無職から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接OK! 【仕事内容】 地域の土地やアパートなどを持つお客さまに、新しい生活様式を取り入れた住まいを提案する営業です。 オーナーさまから信頼されて、一緒に新しい賃貸マンションや節税対策を進めていくやりがいがあります。 <仕事の流れ> ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 ・打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。 初めは上司が丁寧にサポート・支援してくれます。 ・商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 ・ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <東建の4つの魅力> 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎!離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎! 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎!充実の教育・研修があるのでご安心を! 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。現職・無職、正社員・非正規社員など、 細かいことにもこだわりません。 100%、人物重視の採用です。 無職から東建に入社して、高い収入を得る人もいます。 実際に、前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数おり、 「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください! ・ハローワークにも掲載中です |
製造業界での営業経験がある方、大歓迎!想定年収400万円以上!年休123日、土日祝休み!住宅手当あり♪
勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉中央1-16-6 泉中央ビル2F 東フロコーポレーション株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は流量計をコアとした流体計測器の他、 オゾン水分解装置、脱酸素装置等の 製造、販売を行っております。 流量計測機器とは: 薬液やガスの流れる量を計測する機械 ニッチな産業ですが、 スマートフォンや自動運転技術に 必要な半導体を製造するのには欠かせないものです。 【主な業務内容】 社内外との折衝となります。 既存製品をお客様に納品する際は、 製造部門に確認しながら 協議しながら進める必要があります。 また、顧客の要望される製品を新規開発するとなった場合は、 顧客が求める製品は顧客が求める価格内で可能なのか、 要望される機能は実現可能なのか 等を 弊社技術部門と協議する必要があります。 お客様の要望への回答までには、 半年以上の時間がかかることもあり、 根気強く取り組むことが求められます。 その分、終えた際のやりがいが大きいことも特徴です。 新製品についてのお客様への回答の際は 技術的な内容も含まれますので、 弊社製品知識の習得が不可欠となります。 その為、理系への苦手意識があると 弊社での活躍は難しくなりますが、 充実した研修がありますので、ご安心ください。 外出が必要になる機会は多くはなく、 月2〜3回程度です。 【一緒に働くメンバー】 部署には3名が所属しており、 営業は男性2名(50代と40代) 営業事務として女性1名(40代)です。 少数精鋭の1ポジションとして 貴方をお待ちしております! 【充実した入社後研修】 入社後は製品知識を学んでいただくために 製造研修を東京都八王子市で2ヶ月、 鹿児島県霧島市で1ヶ月実施。 その後仙台営業所でOJT(半年〜1年)を行います。 弊社で働く営業の方は、 入社時全員が流量計測機器についての知識がありませんでした。 だからこそ、知識がないこと方への理解があり、 丁寧に時間をかけて教育する環境を整えております。 製造研修中のお住まいについては、 会社が用意しますのでご安心ください。 当社の独自の強みは、 製造や技術部門との強固な連携にあります。 営業チームは製品の品質や価値を高めるために、 社内の各部門と緊密に連携し、 お客様に最高のサービスを提供することが当社の使命です。 チャレンジ精神旺盛で自らの成長を望み、 顧客との深い信頼関係を築くことに やりがいを感じる方を歓迎しています。 |
求める人材 |
求める人材: 製造業での営業経験をお持ちの方、大歓迎! ※年数、製品問わず ↓その他、必要なスキル↓ ・社内外との折衝経験がある方 ・コミュニケーション能力 顧客との円滑なコミュニケーションを 図るための能力が求められます。 また、社内外の関係者との調整やプレゼンテーションにおいても 高いコミュニケーション能力が必要です。 ・問題解決能力 技術的な課題や顧客の要望に対し、 効果的かつクリエイティブな解決策を 提案できる能力が重要です。 また、社内外の関係者との調整も含めた 包括的な問題解決スキルが求められます。 ・プロジェクト管理能力 複数の案件を同時進行で きちんと管理できる能力が必要です。 ExcelやWordを用いたスケジュール管理や 報告書の作成がスムーズに行えることが重要です。 ・忍耐力と粘り強さ 顧客からの要望に応えるまでに 時間がかかる場合があるため、 根気強く取り組むことが必要です。 また、複雑なプロセスや社内調整においても、 粘り強さを発揮できることが求められます。 ・製品知識の習得能力 流量計測機器に関する専門知識を習得し、 顧客に的確な提案や説明ができるよう 努力することが重要です。 技術的な理解力と学習能力が必要です。 ・ExcelやWordを用いた文書作成能力 レポートやプレゼンテーション資料、 スケジュール管理など、 業務上での文書作成能力が求められます。 ・チームワーク 社内の関係部署と協力して 顧客の要件に応えるため、チームとの連携が重要です。 円滑なコミュニケーションと 協力関係を築ける能力が求められます。 |
約半数が20代・30代で未経験から活躍!知識はあとからで◎
勤務地 |
宮城県仙台市若林区卸町4-7-19 仙台日新自動車株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◆30歳・入社8年目・未経験入社 年収440万円(内訳/月給30万円+賞与) ◆27歳・入社1年目・未経験入社 年収330万円(内訳/月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼仕事内容 既存のお客様に対し、自動車部品の販売と配送をお願いします。 担当してもらうお客様は自動車整備事業所、自動車ディーラー、 中古車販売店、運送会社などです。 1日に5社程度訪問する営業が多いです。 電話対応や受発注業務を行い、 お客様から必要なものを伺って、 最適な商品をご提案します。 新規開拓はないので、 既存のお客様にまずは名前と顔を 覚えてもらうところからのスタート。 お客様からご依頼された部品は 社用車(AT車あり)を使ってお届けします。 その他、仕入れ、在庫管理、伝票入力など、 営業に付随する事務作業も少しあり。 既存のお客様とはまず関係性を構築し、 信頼を獲得することが一番の仕事。 依頼されたことへのスピーディーな対応や、 要望には出来る限り応えること などが重要です。 そのため、スキルや経験ではなく 「人物重視の採用」をしています! ▼研修について 幅広い自動車部品を扱っているため、最初は覚えることが多く不安だと思いますが 実は先輩たちも9割が未経験スタート! あなたが一人前になるまで、時間をかけて 教育・研修・サポートしていくので安心してくださいね。 また最初は先輩の同行や配送のお手伝いから 初めていただくので、ゆっくりと着実に お客様と自動車部品について 覚えていっていただきます◎ 【当社について】 国産車や外国車、軽自動車、トラック、 バスなどの自動車部品を扱っている当社。 パーツ・タイヤ・バッテリーはもちろん、 工具や消耗品も国内で登録されている 自動車部品すべて揃えています! 豊富な商品とスピード感が評価され、 90年以上の実績がある安定企業です! |
求める人材 |
求めている人材 ■高卒以上 ■未経験歓迎 ■要普通免許(AT限定可) <こんな方歓迎します> ・ガツガツ新規営業をするよりも、 着実に関係性を構築する営業をやりたい方 ・初めての営業職にチャレンジしたい方 ・転勤なしで長く働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
銀行やコンサルティングの経験必須/賞与+インセン(年3回)有
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3-1-11 定禅寺通スクエアビル6階 介護・看護求人支援センターFC本部/株式会社マネージリテラシー |
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給与例 |
給与例 <年収例> 月給45万円×12回 =540万円 夏季・冬季賞与 = 90万円 インセンティブ賞与=200万円 →(合計)年収830万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 30代で将来を見据えた経験とキャリアを積みたいアナタへ! ≫≫≫ここがポイント≪≪≪ *銀行・コンサルティングの経験を活かせる *月給40万円〜、賞与・インセンティブ有 年収800万円以上 *年間休日123日 *幹部候補採用 次世代として会社経営に携わってくれる方を募集します ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 店舗型の人材紹介「介護・看護求人支援センター」を運営する当社。 現在全国に20店舗を超えるFC店を展開しており、100店舗を目指し今後も続々オープン予定です。 さらなる拡大に向け、新規事業として経営のコンサルティングの観点より、 福祉・医療事業の会社様に事業の運営提案を行い、 FCコンテンツの特徴や優位性をフルに活用しながら 店舗のオープンをサポートするお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆広報や事業戦略の立案 ◆大手デベロッパーへの物件照会 ◆物件視察 ◆事業収支計画の策定 ◆店舗デザインの監修 ◆各種許認可申請書類作成 ◆オープンまでのスケジュール管理 …など FC加盟会社と事業収支計画や決算書(PL・BS・CS)の読み取りなど 緻密なやり取りが必要となりますので 銀行やコンサルティング業界での経験のある方は即戦力です。 将来的に経営幹部としての活躍も目指せるため、 大きくスキルアップ&キャリアアップできる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許 ■銀行やコンサルティング業界での経験 <このような経験が活かせます> ・都市銀行・地方銀行での法人営業 ・コンサルティング会社での経験 ・金融 ・投資 ・M&A ・財務 ・法務 ・デューデリジェンス 経営者や各方面の専門家の方々と交流の場も多く、イチから経営や企画、広報などを学びたい方、 将来独立のために経験を積んでおきたい方なども歓迎です。 |
【完全反響の住宅営業】《賞与年2回!》柔軟に働けるシフト制♪お給料にプラスでインセンティブあり!◎
勤務地 |
宮城県多賀城市明月 株式会社秀光ビルド-住まいづくり館 仙台店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \営業未経験でも活躍できます□□□□/ ご来店されたお客様への住宅営業のお仕事□ 未経験からでも始めやすく稼ぎやすい♪ ー注目すべきポイント!ー ★完全週休2日制! プライベートと仕事の両立が可能です♪ ★営業デビューしやすい環境! 未経験でも大丈夫です□ まずは先輩社員の同行から始めましょう♪ ★飛び込み営業一切なし! 来館されたお客様へのご提案なので、 完全反響型の効率的な営業スタイル♪ 経験者はもちろん未経験の方も即戦力として 活躍出来るのでお気軽にご応募下さい♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ご来店されたお客様への住宅営業 具体的には ■来店したお客様の接客 ■見積書の作成 ■お引渡しまでのスケジュール管理 「住まいづくり館」にご来店された お客様に住まいづくりのご提案を行います。 お手伝いするのは「家を建てたい」お客様。 「購入のきっかけは?」 「理想のお家は?」 「それならこんなデザインがいいですね!」 といったようなご提案をして頂きます。 〜研修期間の流れ〜 1.秀光ビルドの会社概要や理念について学びます。 2.基礎的な知識をつけたら先輩社員の営業に同行。 3.完成までの流れを一緒に見て頂きます。 4.慣れてきたらお客様を担当! 研修が終わってからもしっかりサポートします! |
求める人材 |
求める人材: ▼下記の条件に当てはまる方! □□オン・オフに関係なく楽しむことに共感できる方 □□仕事も遊びも真面目にやって充実感のある生活にしている方 □□営業の醍醐味を味わいたい方 □□“あきらめない”というマインドがある方 営業未経験でも大歓迎! 第二新卒の方も歓迎します! ※学歴不問 ※性別不問 ※経験者優遇 ※要普通自動車運転免許(AT限定可) |
【女性活躍中】年間休日125日/転勤なし/20時以降残業禁止
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目8-3富士火災仙台ビル4F 仙台支店営業第一課 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1233万円/32歳(月給51万円+業績給621万円※損保年間挙績6297万円) 758万円/34歳(月給36万円+業績給326万円※損保年間挙績4408万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 男女問わず、営業経験の無い20代・30代の方が様々な業界から 新たにチャレンジをしています◎(英語力は一切不問!) 年間休□125□以上。17時に定時退社して子供のお迎えに行く 子育てママや、子育てパパを応援。 時間に追われることなく余裕を持って働けます。 特別連続休暇として7日間の連休も取得可。 メリハリを持ちながら家族と過ごす時間がモチベーションに。 社員一人ひとりが自身の人生に向き合いながら、 最適なキャリア形成ができる環境です。 お子様が急に熱を出したときなどは、 出勤当日のお休みであっても、遠慮なくご相談ください。 ライフステージに合わせた働き方を尊重し、 最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。 勤務地に関係なく、自分次第で、 700万円以上の年収も十分に目指せます。 外資系企業ですが英語も一切不要です。 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 【この求人のアピールポイントまとめ】 ・充実の研修制度で業界未経験、営業未経験者も多数活躍中 ・100%法人営業、親や友人などへの営業は一切無し ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・20時以降は残業一切禁止/休日出勤もありません ・キャリアパスが明確!安心して取り組める環境 ・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます ・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる! 【仕事内容】 企業の様々なリスクに対して保険商品全般を活用した提案を行い、 信頼関係を構築していただくお仕事です。 ※法人企業向けの損害保険営業職なので、 生命保険の営業とは違い、 縁故・知人に対して営業することはありません。 【具体的には】 訪問先はメーカー、建設業、商社、不動産、ITなどあらゆる業種の法人企業です。 例えば建設業であれば、建築物や資材など現場のモノに対する保険、 従業員の事故やケガに備える保険、賠償責任リスクに備える保険など、 想定されるリスクは多種多様です。 ※金融・商社・小売・不動産・建設・人材など様々な業界での経験・知識を活かせます。 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、 ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。 入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。 研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、 2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、 毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、 毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。 そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。 【社員メッセージ】 ●32歳 前職/飲食業の店長 営業は全くの未経験だったので、 2ヶ月の初期研修で、新規営業の基礎から 学べたのがありがたかったです。 前職は飲食業でしたが、 成果が見えづらく評価も横並びでした。 ここでは成果が即評価につながるので、 常に高いモチベーションを維持できます。 土日に休めるのも嬉しいです。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎! 【こんな方大歓迎】 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士 カーディーラー、飲食店、不動産、人材、小売 など。営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍! |
未経験OK / 正社員登用あり / 年間休日126日!電化製品好きにメリット多数!
勤務地 |
宮城県仙台市太白区あすと長町 ソニーコンスーマーセールス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: こちらの募集の特徴 <<ソニー(SONY)グループだからこその安心の働きやすさが魅力!>> ・第二新卒の方も積極的に選考中です! ・若手が活躍中! ・年間休日126日(2024年度計画、有休は別途)、 プライベートもしっかりと充実出来ます! ・勤務地へは、基本直行直帰!支社への出社は週1回程度 ・携帯ショップ、通信事業者、家電販売、メーカーラウンダー、 その他様々な経歴の方が活躍して頂いてます! ・未経験OK 〜こんな方にぴったり〜 アルバイトで接客してました! 販売職をしていました!などなど、 接客業が好きな方には向いている業務内容だと思います。 先輩スタッフの中には、ソニー製品が好き! だから魅力を伝えやすくて仕事しやすい!という方もいらっしゃいます。 そのほかは、以下が当てはまる方も長く働いていただけるかと思います! ・テレビやカメラなど家電製品が好きな方 ・映画や音楽などのエンタメ系コンテンツが好きな方 ・新しい事にチャレンジする事、興味を高く持てる方 <スタッフの前職経験も様々です!> 営業職(不動産、証券、ディーラー、販売)、携帯スタッフ、旅行代理店、 ブライダル ファミレス / レストラン / カフェ /居酒屋等の飲食、 スーパー / コンビニ /デパ地下 / 家電販売等の接客販売、 洋服 /雑貨 / インテリア等のアパレル販売、 保育 / 介護 /美容師 / エステティシャン等の専門職 ----------------------------------- 業務内容 大型家電量販店で販売担当員として ソニー商品の良さを伝える為の販売促進や売場作りにも携わって頂くお仕事です。 担当するお店の店頭にて、 お客様にソニー商品の楽しみ方を提案し、 商品の特性や良さをご説明していただくことが主な仕事です。 売り場全体を活性化するための売り場づくり、 「楽しみ方」の提案につながる店頭づくりやメンテナンスもお願いします。 皆様が普段、家電量販店に買い物に行く際、 商品のアドバイスや説明等をしてもらっている人たちのお仕事が イメージしやすいと思います! ----------------------------------- 給与 月給 24万3,600円〜 ※みなし残業代4万600円含む ※みなし残業代は23.8時間相当、超過分は別途支給 ※月額給与は個人活動内容(業績)に応じて決定 ・入社時の想定年収□3,700,000円〜 ・昇給あり ・残業手当あり 賞与 ・390,000円を年2回支給(6月、12月) ※標準評価の場合 ----------------------------------- 待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・両立支援制度 (育児、介護、他) ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、他) ・会員制福利厚生サービス ・ソニー健康保険組合直営保養所 ・契約保養所 ・スマートフォン貸与 ・研修制度あり (カテゴリー別商品研修、他) ・資格取得費用援助(家電アドバイザー、フォトマスター検定、他) ・ ソニー商品の社員割引購入制度 ----------------------------------- 休日・休暇 年間休日126日(2024年度計画)+有給休暇初年度17日付与 基本週休2日制 ※原則:土日祝は勤務となります 慶弔 ----------------------------------- 雇用形態 契約社員(1年毎の契約、最長5年) 正社員登用あり |
【未経験歓迎】20〜30代活躍中!U/Iターンも歓迎
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区木町通1丁目 1-25 オフィス木町通4F 株式会社TomoniSolutions(仙台支社) |
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給与例 |
給与例 年収300万円 / 22歳 経験1年 年収320万円 / 25歳 経験2年 年収380万円 / 26歳 課長職 経験2年 |
仕事の概要 |
仕事内容 東北地方の担当エリアの高校に足を運び、 『U:story』のご紹介と生徒の就職に関する課題を ヒアリングし解決へと導く、「学校訪問営業」を行なっていただきます。 <具体的には…> 先生から「ミスマッチが多い」「生徒が進路に悩んでいる」など、 学校や生徒が抱えている課題をヒアリングし、 『U:story』を通じて何かお手伝いできないか、 自社や企業様を巻き込んで何かできないかを考え、実行に移し課題解決を目指します。 ※『U:story』とは、高校新卒者のためのお仕事情報メディアです。WEBサイトの運営と年4回の冊子発行をしています。高卒採用を行っている企業様の魅力を伝え、高校生がもっと楽しくお仕事を選べるようにお手伝いをしています! 【過去の提案例】 <自社の仲間を巻き込んだ授業の提案> 今後社会に出る高校生に向けて進路選択のヒントや、 ビジネスマナーなどを伝える授業・講話を実施。 就職・進学希望を問わず生徒のためになると、 学校から好評をいただいています。 <企業様を巻き込んだイベントの提案> 企業様の担当者と直接お話ができる座談会や 実際に面接を受けられる合同企業説明会を開催。 採用に大きく関わるイベントも多数開催しています。 【「U:story」とは】 WEBサイトの運営、年4回の冊子発行を行う高校生向けの自社の高校新卒採用サービス媒体です。 高校生採用を行う企業様の魅力を伝え、楽しくお仕事を選ぶためのお手伝いをしています。 現在の掲載社数は300社以上! 北海道内364校、宮城県内120校の高校へ配布を行い、着実に成長しています。 WEBサイトの運営と年4回の冊子発行により、高卒採用を行っている企業様の魅力を伝え、高校生が楽しくお仕事を選ぶためのお手伝いをする情報メディアです! 現在では掲載社数が300社以上にまで増え、北海道内346校、宮城県内120校の高校に冊子を配付するなど、着実に成長を遂げています! 【業界未経験歓迎/人柄重視!できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています】 ・未経験・第二新卒歓迎!・学歴不問 <あなたの活躍が高校生の未来を創る!> TomoniSolutionsは札幌と仙台に拠点を構え、 ”高校生が夢を持って仕事を選べる世の中を創る”という挑戦をしています。 2020年10月にリリースした『U:story』は5社の企業様の掲載からスタートしました。 そして現在では掲載社数が330社以上にまで増え、 北海道内:346校、宮城県内:120校の高校に冊子を配付するなど、 着実に成長を遂げています! 今後は宮城県内だけではなく、東北全域へとエリアを広げる予定です。 仙台、そして東北の高校生たちの未来を創る、 大きなミッションに挑戦してみませんか? 東北の学校訪問を指揮する中心人物として、あなたの活躍を期待しています! |
求める人材 |
求めている人材 【人柄重視の採用です!】 *未経験の方歓迎 *学歴不問、第二新卒・既卒・高卒も歓迎 *I・Uターン歓迎 ▼35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ※要普通免許(AT限定可) └東北地方の担当エリアの高校を車で訪問します ※営業経験者は優遇(個人・法人、商材不問) ※教育に関わる仕事の経験がある方は優遇(教員や家庭教師等の経験が活かせます) 【こんな方におすすめです!】 *何事も楽しくチャレンジ精神を大切に取り組みたい方 *自分の仕事に責任を持って取り組みたい方 *変化を楽しみながら成長したい方 *仕事のやり方や方法について自ら考える行動したい方 *講師やキャリアカウンセラーなどに興味がある方 【20代活躍中!】 完全未経験から始めた人も活躍中!「この仕事をやってみたい!」という熱い気持ちをお持ちであれば、お気軽にご応募ください! 実際に足を運んで聞いた先生の声が、高校生と企業様のベストマッチを生むという、大きな経験ができます! 【選考ポイント】 弊社が大事にしているのは経験よりも「想い」です。 「弊社でどう活躍したいか」 「どうして弊社に興味を持ったのか」 「キャリアビジョンの希望のカタチ」 など、 あなたの素直な気持ちをぜひ私たちに話してください! |
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業界シェア6割の上場企業!20代多数!※応募条件32歳迄の方
勤務地 |
宮城県仙台市若林区新寺3-5-18プロト仙台ビル 7F 株式会社プロトコーポレーション 仙台支社 |
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給与例 |
給与例 想定年収:354万円〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 「販売台数をもっと増やしたい!」 「さらに良質な中古車を仕入れたい、買取したい!」 「従業員の業務効率化やスキルアップを相談したい!」 「販売したお客さまをリピートする方法が知りたい!」 …など、さまざまな想いや悩みを持つ中古車販売店の経営者と向き合い、ソリューション提案やコンサルティングで、よりよい経営に少しでも貢献する営業です。 【お客さまは?】 配属先の地域で事業を展開する中古車販売店になります。夫婦経営の小さな店舗から自動車ディーラーまで種類はさまざまです。 【営業スタイルは?】 1日あたり、平均して8件のお客さまを訪問して、悩みを伺ったり、私たちが貢献できることを紹介・提案したりします。お客さまのほとんどが中古車情報サイト【グーネット】を知っており、初訪問のお店でも話をしやすい環境です。 【貢献の方法は?】 私たちは、中古車情報サイト【グーネット】をはじめ、さまざまなソリューションサービスを開発しています。お客さまの悩みを伺って「このサービスが合うかも…」と思ったら「ぜひ使ってみませんか?」と提案するところがスタートです。 【大切な考えは?】 だいそれたことをする必要は一切ありません。「自分ができる範囲で、小さな悩みを少しでも和らげることができれば…」という気持ちが何よりも重要です。上司も、一つひとつの小さな取り組みを余すことなく評価してくれます。 【小さな提案も喜ばれます】 お客さまも、特別な提案を待っているわけではありません。どれだけ自分たちのことを考えて、動いてくれるか。些細な提案であっても、すごく喜ばれることがたくさんあります。 【実は、お断りすることもあります】 お客さまから「中古車情報サイト【グーネット】を使いたい!」とご要望を受けても、詳細を伺って「中古車情報サイト【グーネット】がそぐわない」と判断したときは、あえてお断りすることも少なくありません。 繰り返しになりますが、私たちの存在意義は、課題を解決するサービスで顧客の経営に少しでも貢献すること。お客さま本位の姿勢を貫く人ほど、実は、いい成績を安定的に残しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【32歳以下の方(例外事由3号イ)】 33歳以上の方は応募をご遠慮ください。長期的なキャリア形成の観点より、年齢制限を設けております。何卒ご了承いただけると幸いです。 ・大学卒以上 ・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・業界・実務未経験者歓迎! ・U・Iターン歓迎!転勤なし ・男性・女性ともに歓迎 【下記いずれかの方ぜひ】 ◆お客さま本位の仕事をしたい方 会社からは「自分の成績を第一に動きなさい」と言うことはありません。中古車販売店の経営に貢献することの積み重ねを、営業成績として評価しています。 ◆心から感謝される仕事をしたい方 全国でも高い知名度を誇る中古車情報サイト【グーネット】だからこそ、解決できる課題があります。「売上が上がらず…」「来客数が少なくて…」などの中身を解決して、お客さまと一緒に成長することができれば、心から感謝されます。 ◆地域に貢献する仕事をしたい方 日々の生活に自動車が欠かせない地域は、国内の至るところにあります。「地域の生活を守りたい」という想いで中古車販売店を運営するお客さまも多いです。地域の自動車ユーザーと販売店のニーズを結び付けて、よりよい地域づくりに貢献する醍醐味を感じられるのも、この仕事の魅力です。 【まっさらな未経験者大歓迎】 ◆お客さまから「いつも元気だね!」「はきはきしているね!」「小回りが利くね!」と言われている人が成果を出しています。 ◆「やってみたい!」「興味がある!」という気持ちさえあればチャレンジできます。 【転職者の前職は?】 不動産、人材、銀行、販売など。全くの業界・営業未経験者も活躍しています。 【研修制度充実】 入社後はOJTなどを通じて先輩がしっかり指導します。未経験の方も安心してお越しください。質問・相談もお気軽に! ※参考データ ・中途採用比率 2022年度 81.5% 2021年度 72.4% 2020年度 23.8% 正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合 |
仙台市近郊中心/お得意様への配送・受発注業務
勤務地 |
宮城県仙台市若林区卸町4-7-19 仙台日新自動車株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◆30歳・入社8年目・未経験入社 年収440万円(内訳/月給30万円+賞与) ◆27歳・入社1年目・未経験入社 年収330万円(内訳/月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼仕事内容 既存のお客様に対し、自動車部品の販売と配送をお願いします。 配送に伺った際に、その場でお客様の要望をお聞きして商品を受注したり、 電話での受発注業務もおこなっていただきます。 担当してもらうお客様は自動車整備事業所、自動車ディーラー、 中古車販売店、運送会社などです。 配送訪問は1日に5社程度で、配送エリアは仙台市近郊が中心となります。 ルート配送がメインになりますので、既存のお客様に名前と顔を覚えてもらうところからのスタート。 配送の際は社用車(AT車あり)を使ってお届けします。 その他、仕入れ、在庫管理、伝票入力など、 営業に付随する事務作業も少しあり。 既存のお客様とはまず関係性を構築し、 信頼を獲得することが一番の仕事。 依頼されたことへのスピーディーな対応や、 要望には出来る限り応えること などが重要です。 そのため、スキルや経験ではなく 「人物重視の採用」をしています! ▼研修について 幅広い自動車部品を扱っているため、最初は覚えることが多く不安だと思いますが 実は先輩たちも9割が未経験スタート! あなたが一人前になるまで、時間をかけて 教育・研修・サポートしていくので安心してくださいね。 また最初は先輩の同行や配送のお手伝いから 初めていただくので、ゆっくりと着実に お客様と自動車部品について 覚えていっていただきます◎ 【当社について】 国産車や外国車、軽自動車、トラック、 バスなどの自動車部品を扱っている当社。 パーツ・タイヤ・バッテリーはもちろん、 工具や消耗品も国内で登録されている 自動車部品すべて揃えています! 豊富な商品とスピード感が評価され、 90年以上の実績がある安定企業です! |
求める人材 |
求めている人材 ■高卒以上 ■未経験歓迎 ■要普通免許(AT限定可) <こんな方歓迎します> ・配送のお仕事をしたことがある方 ・1つのお客様に寄り添った仕事がしたい方 ・転勤なしで長く働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【月給28万円以上】賞与年2回+決算賞与あり★業種未経験OK★土日祝休み★創業以来赤字なし★
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央 株式会社グロップ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ \企業の抱える「お困りごと」を人材サービスで解決に導くお仕事!/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★創業以来赤字なしの安定企業! ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ! ★自身の個性を大切にできる社風! ★若手社員にも広い裁量権あり! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 これまでに取引のない企業の新規開拓やしばらく取引が停止している企業へのアプローチが中心です。 企業の課題に寄り添い、グロップだからこそ実現できる人材派遣・業務委託・請負などの最適なサービスの提案をお願いします。 そのほか、提案用の資料や見積書の作成などの事務作業もお任せします。 【仕事の流れ】 ▼電話でのアプローチ 担当エリアの市場や企業を調査し、電話でアポイントを取るところから営業活動がスタート! ▼ヒアリング・ご提案 訪問により企業の「お困りごと」をより詳しく伺いながら、どう解消するかを考え、最適なサービスを提案します。 ▼ご契約 取引が決まれば、契約の締結まで対応します。 ※企業だけでなく自治体を担当する場合もあります。委託業務などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動を行っています。 【安心&充実の研修制度あり!】 当社ならではのカリキュラムで体系化されており、異業種から転職した方でも安心して取り組める仕組みになっています。 研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタート! 座学で基本を学んだ後は、OJTによる営業スキル教育へと移行します。 はじめは先輩社員へ同行し、実際の現場を見ていただき、少しずつお仕事を任せていく予定です◎ そして一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります♪ \\ココがやりがい!!// 企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画ができるかどうかが、 このお仕事の最大の『カギ』であり、ミッションです。 当社が誇るさまざまなサービスをどんなお客様へどのように導入していただくか 自らのアイデアを活かし企画していける楽しさがあります◎ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ |
求める人材 |
求める人材: 《業種未経験者歓迎|学歴不問》 【必須要件】 ■BtoBの営業のご経験がある方(業界不問) ■パソコンの基本操作ができる方 \こんな方にオススメ/ ・想像力が豊かで、企画をすることが好きな方 ・深耕営業に興味のある方 ・ロジカルシンキングを意識して行動している方 ・市場や世論の動きに敏感な方 |
新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せる。 自動マッチングシステムで 商談するチャンスがたくさんある 保険の営業・アドバイザー
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 【社員インタビュー】 ◎売れない営業でした。 いまでこそ支社長ですが、 昔はまったく売れない営業でした。 まったく売れず、 上司には嘘の見込み数字を出す毎日。 6年続けましたが、最後まで 売れることはありませんでした。 辞めて無難に稼げる仕事をしよう… そんなタイミングで尊敬していた先輩が、 転職することを耳にしたんです。 ちょうど訪問型の保険ショップが 急速に全国的に広がりはじめた頃。 「これからは保険を選ぶ時代になっていく。 営業も働き方を変える必要がある。」 先輩のそんな言葉に心が動き、 もう一度だけ保険の営業として挑戦しようと、 先輩が転職したこの会社に転職することにしたんです。 ◎打席に立ち続けるから成長できる。 転職したからといって すぐに売れるようになった訳ではありませんが、 商談の機会はこれまでとは比べものに ならないほどいただきました。 自分で探客をしなくてもいい仕組みがあり、 いくらでも商談ができたんです。 たくさん失敗もしましたが、 それ以上にたくさんのことを学べました。 だからこそ、少しずつ売れるようになったし、 お客様から評価してもらえる営業になれた。 MDRT(優績者に与えられる業界基準の称号)を 達成するのには4年ほどかかりましたが、 数えきれない商談という打席が、 いまの自分を育ててくれたんだと思います。 ◎人生を救われた。 私はこの会社に入って、 人生を救われたと思っていますし、 本当に転職して良かった。 保険の営業というと、 身近な人にお願い営業をしたり、 新規を常に開拓し続けなければいけない… そんなイメージがあるかもしれません。 でも、世の中には そうじゃない保険の営業もあるし、 自分のように商談ができたからこそ、 売れるようになる人もいると思うんです。 素直に前向きに、 がむしゃらにやり続けさえすれば、 誰でも売れるようにはなれます。 もし人生を変えたいと思っているなら、 思いきって飛び込んできてほしいと思いますね。 (支社長/入社11年目) 【仕事内容】 未経験・無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間14万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●未経験でも成長し、活躍できる理由 年間14万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、異業種・異職種出身の人も多数活躍中。 元消防士や元保育士、元教師、元エンジニアなども活躍してくれています。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることで喜んでいただければ、問合せも自然に増えていくので、 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1507名。MDRT会員数は888名、営業社員内の会員専有率は44.1%です。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験がなくても、素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】 人と接することが好きな方・何かしらの営業経験がある方はなお歓迎します! ☆未経験・第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【ひとつでも当てはまればなお歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方(年数不問) ■何かしらの営業経験がある方(法人・個人問わず) ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「未経験でも会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
新薬開発に不可欠な「研究用試薬」などの世界トップクラスメーカーとして、日本シェアNO.1を目指し成長中の外資系メーカー。まだまだ伸びしろの大きい日本市場を開拓し、国内医療分野のスタンダードを創造していく高揚感が得られます!
勤務地 |
宮城県仙台市 セレックバイオテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求□のポイント】 〜できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております〜 ■年齢・学歴・経験一切不問 ■未経験者歓迎/半数は営業未経験で活躍中 ■未経験者向けの営業研修 ■多くの方が未経験での入社で高インセンティブを獲得しています。 ■研修充実(必要な知識は入社後に修得) ■売り上げの10%がインセンティブ。完全実力主義で叶える高収入 ■土日祝休み/年間休日125日以上 ■直行直帰、毎日会社への顔出し必要なし、自由度の高い働き方が可能 ■個人裁量のため残業も基本的にはありません ■アメリカ資本の外資系企業 仕事に対する熱意と高い行動力を持ち、更なるキャリアを目指しているならば、ぜひ仲間になってください! 【仕事内容】 取り扱う商材は世界的にも有名な□社ブランド製品。医薬品ではないため、MRの資格などは必要ありません。お客様を訪問し、□社製品をアピールするのがお仕事になります。既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓をします。 ―― 具体的には □学、研究機関などを訪問 当社ブランドと製品の紹介、営業活動を□います。 既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓をします。 ―― 仕事の流れ ▼ターゲティング □社後、会社から既存顧客リストをお渡しします。 代理店との関係構築、新規開拓もお願いします。 ▼訪問 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓の両□あります。 製品紹介、強みの説明、提案などを、現場の状況で判断しながら□います。 ご□□の努□でお客様と信頼関係を構築していきましょう。 ▼フォロー 社内には博□号を持っている学術担当がおります。 専□知識がないからお問い合わせには答えられないと□配されていませんか□□丈夫です□専□的な問題はプロにお任せください。皆さんがお客様から預かってきた質問を共に解決していきます。実は、セレックの営業担当の90%以上が専□知識のバックグランドなし、他業界/他業種からの転職です。 皆さんにお願いしたいのは、お客様から上がってきたご質問や問題点、□積依頼などを迅速&正確にキャッチし、社内で協□して出した結論をすぐにお客様にお伝えすることです。 ▼アフターフォロー 受注をいただいてもそれが終わりではなく、新たなスタートです。セレックはお客様のご意□やフィードバックを第□に考えているため、多くのお客様がリピーターになっていただいております。受注した後にも定期的に訪問し、使□した途中であった問題を□緒に解決していくのも我々の仕事です。 【研修体制】 研修はリモートとOJTの2通りで実施 ■リモート研修 ・製品関連の知識、HP、販促資料の使い方、アフターフォロー ・ビジネスマナー、アイスブレイク、お客様へのアプローチ 他 ■OJT ・営業MG、先輩社員が同行し、営業テック、話術、緊急対応等を伝授 ・営業交流会を週1回実施。最近試した方法、新発見、成功例、失敗例の共有 これらを2年間に渡って実施。全くの未経験からの入社から育成していきます。 【当社について】 アメリカ・ヒューストン本社をはじめ、中国・ドイツ・カナダ・韓国など世界各国に拠点展開 し、研究□試薬を製造・販売するのが私たち「セレックバイオテック」。現在は世界トップクラ スのメーカーとして、□品質の製品を提供しています。U.S.A本社の管理□式を取り入れているため、海外で仕事しているようなダイバーシティー環境を感じられる、□由な職場で各スタッフが □□の能□を発揮できる舞台をご用意しています。 【雇□形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <経験・年齢・性別・学歴は全て不問> 努力を惜しまず、常に向上心をもって業務に取り組める方 アイスブレイクが得意で初対□でもすぐ仲良くなれる□ 数字にこだわれる□を歓迎します□ *経験不問/未経験歓迎 *学歴不問/中卒・□卒歓迎・第□新卒歓迎 *20代・30代・40代・50代活躍中 *異業界からの転職者も多数活躍中 <こんな□を歓迎します> ・仕事のスケジュール管理ができる ・フレキシブルな発□・□動ができる ・コミュニケーション能□に□信がある ・成果のために様々な□法を考え試せる ・正当な評価・頑張りを収□に反映したい |
プライム市場上場グループ!安心の環境で、充実した仕事を。
勤務地 |
宮城県亘理郡亘理町逢隈鹿島字寺前南23-7 ミライフ東日本株式会社 亘理店 |
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給与例 |
給与例 年収550万円(月給35万円)/30代/営業リーダー(営業経験有・事業推進の経験有) 年収800万円(月給50万円)/40代/チーム長(事業推進マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 提案型のルート営業総合職のお仕事をお任せ致します。 【具体的なお仕事内容】 ≪1≫エリア内のお客様に訪問しガス器具等の安全点検 電気・ガスなどのお仕事の為、 生活をお守りする使命感を持っていく事が大切です。 ≪2≫当社商材のご提案並びに、ガス器具修理対応 専門知識である為、誠実に学んでいく姿勢が大切です。 器具知識や修理作業を覚える事で 現場での対応も徐々にスムーズになっていきます。 ≪3≫購入いただいたガス機器の設置、開閉栓作業など 作業だけではなく、笑顔で交わす コミュニケーションを意識していきましょう。 日常生活のお困り毎をご相談されるようになる事で ご提案の幅も拡がっていきます。 【具体的な仕事のシーン】 営業(ルート営業)の仕事では当社の扱う 「ひまわりガス」「ひまわり灯油」等のエネルギーを、 個人および法人のお客さまに提案していただきます。 また、独自の点検である「ひまわり点検」や、 4年に1度の法定点検の中でお客さまとの信頼関係を構築しながら、 ガス器具の買い替えやリフォームの相談などにも対応していきます。 ご家庭に訪問させて頂き、普段ご利用いただいているガスの点検や 家庭用のコンロや給湯器などの調子を伺ったりと、 細やかにお客様のフォローをする仕事がメインとなります。 また、 「生活向上に向けた気付き」が重要な点となります。 ・冬場のキッチンが寒くないか ・シンク周りが快適に使用出来ているか ・ご自宅の中で生活向上に向けた取り組みが出来ないか など おもいやりを持った創造力が大切です。 【大切にしてほしい事】 データや論理も大切ではありますが何よりも 「お客様の心に寄り添うこと」が お仕事として最も重要になってくるでしょう。 「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」 「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、 こうした点を大切にしながら働ける方を求めています。 *「先輩インタビュー記事」* 詳しくは当社の専用サイトでご覧頂く事が可能です! https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2 お手持ちのスマートフォンから上記URLをコピー&ペーストして 実際に仕事風景などをご覧頂く事が可能です! |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方、大歓迎です! 【必須資格】 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) 【優遇資格(あれば尚良し)】 (下記に詳細記載) 「販売2種・設備士・乙4/オツヨン」 └高圧ガス販売主任者(第2種) └液化石油ガス設備士 └危険物取扱者(乙種) ※資格をお持ちでない方も入社後に取得すればOK! |
ミライの自分に期待が膨らむ。仕事の真の面白さに出会える環境
勤務地 |
宮城県亘理郡亘理町逢隈鹿島字寺前南23-7 ミライフ東日本株式会社 亘理店 |
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給与例 |
給与例 年収550万円(月給35万円)/30代/営業リーダー(営業経験有・事業推進の経験有) 年収800万円(月給50万円)/40代/チーム長(事業推進マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 提案型のルート営業総合職のお仕事をお任せ致します。 【具体的なお仕事内容】 ≪1≫エリア内のお客様に訪問しガス器具等の安全点検 電気・ガスなどのお仕事の為、 生活をお守りする使命感を持っていく事が大切です。 ≪2≫当社商材のご提案並びに、ガス器具修理対応 専門知識である為、誠実に学んでいく姿勢が大切です。 器具知識や修理作業を覚える事で 現場での対応も徐々にスムーズになっていきます。 ≪3≫購入いただいたガス機器の設置、開閉栓作業など 作業だけではなく、笑顔で交わす コミュニケーションを意識していきましょう。 日常生活のお困り毎をご相談されるようになる事で ご提案の幅も拡がっていきます。 【具体的な仕事のシーン】 営業(ルート営業)の仕事では当社の扱う 「ひまわりガス」「ひまわり灯油」等のエネルギーを、 個人および法人のお客さまに提案していただきます。 また、独自の点検である「ひまわり点検」や、 4年に1度の法定点検の中でお客さまとの信頼関係を構築しながら、 ガス器具の買い替えやリフォームの相談などにも対応していきます。 ご家庭に訪問させて頂き、普段ご利用いただいているガスの点検や 家庭用のコンロや給湯器などの調子を伺ったりと、 細やかにお客様のフォローをする仕事がメインとなります。 また、 「生活向上に向けた気付き」が重要な点となります。 ・冬場のキッチンが寒くないか ・シンク周りが快適に使用出来ているか ・ご自宅の中で生活向上に向けた取り組みが出来ないか など おもいやりを持った創造力が大切です。 【大切にしてほしい事】 データや論理も大切ではありますが何よりも 「お客様の心に寄り添うこと」が お仕事として最も重要になってくるでしょう。 「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」 「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、 こうした点を大切にしながら働ける方を求めています。 *「先輩インタビュー記事」* 詳しくは当社の専用サイトでご覧頂く事が可能です! https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2 お手持ちのスマートフォンから上記URLをコピー&ペーストして 実際に仕事風景などをご覧頂く事が可能です! 先輩スタッフからの一言 *店舗管理者より* この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、 誠にありがとうございます。 あなた自身が素晴らしい毎日、 人生を過ごせるように会社も 全力でサポートしていきます。 面接ではお互いの想いを ご一緒に共有出来れば幸いです。 「転職するか悩んでいる」 という方でも、ぜひご応募ください。 1人ひとりの心に寄り添い 考えていけるように私たちも努めて参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験の方、大歓迎です! 【必須資格】 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) 【優遇資格(あれば尚良し)】 (下記に詳細記載) 「販売2種・設備士・乙4/オツヨン」 └高圧ガス販売主任者(第2種) └液化石油ガス設備士 └危険物取扱者(乙種) ※資格をお持ちでない方も入社後に取得すればOK! |
PR・広報☆企業のマーケティングをサポート
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1□仙台トラストタワー10階 ソーシャルワイヤー株式会社 仙台営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 330万円/22歳(□給26万円+□当) 400万円/25歳(□給33万円+□当) 600万円/32歳(□給50万円+□当) |
仕事の概要 |
仕事内容 メンバーのほとんどが未経験スタート! 先輩スタッフによるサポート体制も抜群! 業績好調により新メンバーを迎えることとなりました。 ぜひお気軽にご応募ください! ■既存顧客への継続営業および定期フォロー デジタルPRサービス「@Press」の既存顧客への継続営業をお願いします。 ■電話またはメールでのアプローチ ■新たなニーズをキャッチアップ・提案 営業先は全国の企業になります。 顧客情報や過去の実績は社内システムで管理共有されているため、お客様との会話もスムーズに進められます。 架電リストもシステムからリストアップされるため、営業活動に集中できる環境です。 基本的に内勤での営業活動になるため、訪問しての営業活動は□切ありません! 電話でのアプローチからご契約まで完了します。 お客様からアポ希望があった場合は営業メンバーが対応します。 仕事を通じて学べることも多く、幅広い業界知識を□につけられるのもこの仕事の魅□です。とは□え、まず□切なのはお客様との関係づくり。 □と会話をするのが好きな□や、販売・接客などの経験のある□ならきっとご活躍いただけます。 必要な知識は□社後に学べますし、□□□ちするまで先輩がついて親□にレクチャーするので安□ください。 |当社について| 広報・PR事業を軸に、さまざまなサービスを提供しています。 プレスリリースの配信代□サービス「アットプレス」やインフルエンサーマーケティング「FindMode」などを展開。 今回募集する、仙台営業所のインサイドセールス部門では 「@Press」既存顧客へのアプローチとフォローを行っており、開設以来、好調な売り上げを記録してきました。 今後も積極的な営業活動を行うにあたり、新メンバーを採用しチームの強化をしたいと考えています! 当社の重要拠点である仙台営業所の一員として共に成長してくれる意欲のある方を募集! |仙台拠点について| 勤務地は仙台のランドマークであるトラストタワーのワンフロア。 20〜30代の若いメンバーが多く活躍しており、今回の採□で3〜4名増員したいと考えています。 お客様に電話でアプローチする仕事のため、業務中は黙々と集中していますが、 休憩時間になると□転して和気あいあいとした雰囲気です。 |仕事のやりがい| □型受注が決まった時や□標を達成した時はみんなで喜び合います。 重要な役割を任されている部□ですから、□分たちの頑張りが会社への□きなインパクトになります。 だからこそ、みんなで頑張ろう□という雰囲気があります。□標を追う楽しさや協調性があるチームです! |将来あなたに期待したいこと| デジタルPRの関□は年々□まっており、プレスリリースサービスの新規受注件数も右肩上がりで増えています。 当社のメイン事業を□える重要拠点のメンバーとして、ぜひ□く活躍してほしいと考えています。 全国基準の給与のほか、充実した待遇・福利厚□があり、長く働ける環境です。 新メンバーとして、仲間と□緒にこの拠点をぜひ盛り上げていってください! |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験歓迎!学歴不問! |経験者歓迎| ・法□、個□を問わず営業経験のある方 ・コールセンター(アウトバウンド)での経験がある□ ・販売や接客経験がある□ |こんな志向の□歓迎| ・成□事業の拡□に携わりたい ・メンバーと共に□つの□標を□指す仕事にやりがいを感じる ・事業の成□と共に、□分□□もキャリアアップしたい ・充実した待遇、福利厚□のある環境で安定して働きたい |活躍している社員の特徴| 毎□、多くのお客様に電話でアプローチをするお仕事のため、お客様との会話を楽しめる□や、集中して業務に取り組める社員が活躍しています。 業務中は□数も少なく集中していますが、休憩時間は明るく和気あいあいとした雰囲気なので、メリハリを持って活躍したい□にはピッタリの職場です。 |
□新ポジション採用&新給与規定で給与アップ!※詳細は本文へ/地域限定職
勤務地 |
宮城県東松島市 ネクステージ石巻店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \2024年8月より年間休日120日+計画年休5日へ!/ ネクステージはさらに次のステージへ進みます! ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント!】 □□未来を担う新ポジションの求人スタート! □□地域限定職求人→転居を伴う転勤なし! □□残業少なめ(1日1h程度)&月2回土日祝休みも可! □□もちろん未経験歓迎!初年度年収340万円以上! ┗――――――――――――――――――――――┛ 「お客様満足に繋がる仕事がしたい」 「数字のために働くのは違う」 「自分の時間や家族との時間を大切にしたい」 売って稼ぐ、長時間働いて稼ぐという不安定な状態から 環境を変えたい方、ぜひご応募ください! ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種:自動車販売店の接客・店舗運営スタッフ ◆雇用形態:正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった=まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。 |
求める人材 |
求める人材: ・未経験者歓迎、学歴、転職回数等は不問 ・第二新卒も歓迎 ※要普通自動車免許(AT限定可) 【以下の方は歓迎です!】 ・接客、サービスの仕事が好きな方 ・お客様満足を考えるのが好きな方 ・広報、仕組みづくりを考えるのが好きな方 ・仕事、環境、収入など継続的な安定を希望している方 営業、販売、サービス関連のご経験はもちろん、 フード、飲食店関連のご経験も活かしていただけると考えています。 【各種研修制度】 新卒研修、中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修など ※その他必要に応じて開催しています。 オリジナルマニュアルも完備。成長をサポートするツールはご安心ください。 先輩社員もしっかりサポートさせていただきます! |
土日祝休み/年休125日以上/ノルマ・テレアポなし/賞与あり
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区一番町3-6-1 一番町平和ビル3F 株式会社アクシスビジョン仙台支社 |
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給与例 |
給与例 510万円/入社4年・29歳(月給35万円+賞与+インセンティブ) 420万円/入社1年・26歳(月給28万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日125日+有給休暇・土日祝休み □残業月平均10〜15h×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回・退職金・各種制度 □家族・出張・引越・セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」 □飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし □営業未経験でも月給28万円スタート +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □営業新メンバーを大募集□ 待遇や福利厚生に力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて 長く働き続けられる会社を目指しています。 20代でもキャリアアップをしたい方、 裁量大きく働いてみたい方は大歓迎! 年間休日125日以上(土日祝休み)なので、 しっかりプライベートを充実させつつ、 キャリアチェンジを考えている方にも おすすめです◎ 新しい仕事を始めるなら、 " アクシスビジョン"で働いてみませんか? 「営業力×クリエイティブ」を武器に Webサイト制作・コンテンツ制作を 手がけている私たち。 設立7年目ながら全国に13拠点の支社を 構えて従業員数は260名を突破! 右肩上がりで成長し続けている企業です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント!》 新規のテレアポ、飛び込み営業、 ノルマなどは一切ありません□ アプローチ先は既に取引がある クライアントのみでいわゆる “もの売り”の営業ではないから面白い! クライアントの課題や問題の把握に努め、 クライアントの魅力をどう伝えていくか、 反響を出すために新たな仕掛けを 提案していくのが私たちの仕事です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容について》 既に広告を掲載している クライアントへのルート営業のため、 新規のテレアポ・飛び込み営業等はなく、 お客様対応に集中できるのもポイント□ 「店舗の集客を図りたい」 「スタッフを増やしたい」 クライアントの課題に応じて更に効果を 高めていくための提案をお任せます。 マーケティングツールを活用したり、 「どういう広告でクライアントの魅力を 伝えるか」など、ぜひ自分なりの アイデアをたくさん出してください! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =仕事の流れ= □効果のヒアリング・反響分析 「求職者からの応募はありますか?」等 反響のヒアリングを行っていきます。 □解決策のご提案 「写真変更してPV改善しませんか?」 「コピーを一新しましょう!」等 解決策の提案をします。 □制作ディレクション 社内のクリエイターと連携を取りながら 先方に確認後、集客や求人の メディアに広告を掲載します。 □アフターフォロー 「広告の効果が上がったよ」 「またリピートするね!」の声を モチベーションに次に繋げていきます。 担当するクライアントの数は、 一人あたり20〜25件ほど。 基本的に担当変更はなくクライアントと 深い信頼関係を築くことができます。 扱っている媒体の知名度、そして社内 クリエイターのスキルが高いことから、 リピート率は9割以上を記録しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =1日のスケジュール例= 11:00 資料作成・見積作成 13:00 社内クリエイターとの打ち合わせ 15:00 社内勉強会への参加 17:00 クライアント先を数ヶ所訪問 20:00 退社 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《充実の研修体制》 □研修初日〜 会社・配属先・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間〜 課題解決型ワークショップ 座学でのトレーニングは、 研修専任のメンバーが担当します。 一通りの知識を身につけた後は、 実践で活用するための課題に 取り組んでいただきます。 □2週間〜 ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 □1ヶ月後〜 先輩のもとで営業スタート あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣で適宜サポートします。 □3ヶ月後〜 メイン媒体以外の商材理解 ある程度慣れた後は、メインで取り扱う 媒体以外の商材の理解も深めましょう。 提案できる選択肢が増えればより顧客に 寄り添った提案ができるようになります。 ※試用期間中1〜3ヶ月間は、 北海道支社にて研修を実施。 (交通費・宿泊費は会社負担) +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 Web広告業界デビューの方も大歓迎 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆月に数回出張が発生する可能性も あるのでフットワークが軽い方 □9割以上が未経験からのスタート! 「広告?Web?コンサルティング…? 」 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはクライアントに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 商材や広告の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・コールセンター カスタマーサポート・反響営業 コンサルタントなど、人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
《ニーズのある商材の提案で高リピート!》36年間黒字経営の会社で一緒に働きませんか?
勤務地 |
宮城県仙台市若林区卸町東 写光レンタル販売株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★年間休日125日以上です!(昨年実績:127日、土日祝休み) ★営業職では珍しく、ほとんどの社員が残業無しで退社しています! ★36年間黒字経営のため、安定感のある会社です! ★未経験OK! ★アポ率が10%と高いため、テレレポで苦しむことが無いです! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> 仮設オフィスを必要としている企業様へ、 オフィス環境やIT環境改善のための企画提案営業をお任せします! 〜具体的な仕事内容〜 90~95%はリピーターや顧客からの紹介がほとんどのため、 既存営業が主となります。 新規営業は、新聞に載っている建設現場情報を見て、 新たに建設予定があり購買意欲のある企業に対してのみ新規開拓を行います。 エリアや業務で担当を分けず、一人の窓口で初めから最後まで総合的に担当がサポートするため、 お客様との長期的な関係性が構築可能です。 <1日の流れ(一例)> 9:00 出社、 訪問の準備 ↓ 11:00 外回り開始。 1件訪問 ランチ ↓ 午後 得意先を2件訪問 ↓ 夕方 帰社 ↓ 18:00 翌日の準備をして退勤。 ほぼ全員が残業無しで退社! <職場環境について> 東北支店は従業員数 5 人です! 営業職は 4 人と少数精鋭で、わからないことは何でも聞ける環境♪ 男女比 :男性 4 人(営業)、女性 1 人(営業事務) 平均年齢:38 歳 <研修について> まずは人事部による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。 その後、先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。 入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。 手厚いフォロー体制のため、業界・職種未経験の方もご安心ください。 また、働き方改革に力を入れ、 仕事の簡略化や効率化を進めているため、ほとんどの社員が残業無しで退社しています。 リピートのお客様も多いので数字に追われて残業、ということが少ない、働きやすい環境です。 |
求める人材 |
求める人材: <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ※カフェ店員、人材派遣・不動産営業など、様々な業界出身者が活躍中です。 |
新築住宅着工棟数No.1へ。成長を続けるタマホーム!
勤務地 |
宮城県大崎市古川穂波3丁目1番17号 タマホーム株式会社 古川店 |
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給与例 |
給与例 ★年収2083万円/入社8年目 店長(月給42万9000円+歩合+賞与) ★年収1404万円/入社4年目 係長(月給41万8000円+歩合+賞与他) ★年収1284万円/入社3年目 主任(月給40万9000円+歩合+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 モデルハウスにご来場されたお客様にタマホームの住宅をご紹介・ご提案していただきます。 【具体的には】 お客様のご来場からご契約、マイホームのお引渡しまでをフォローしていただきます。 <ヒアリング> TVCMやチラシなどを見たお客様が展示場にご来場されます。 購入をご検討中のお客様それぞれの「家づくり」に向けて、「ご予算」「家族構成」「こだわり」などを入念にヒアリングします。 <プランニング> タマホームがつくるのは、世界に一つだけの家。 「子どもたちに安心して遊んでほしい」「音楽や映画など、趣味に没頭したい」「家の隅々まで、デザインにこだわりたい」など、理想の暮らしを実現するプランを設計士と一緒につくり上げます。 でき上がったプランをもとに、お客様にご提案。 <完成イメージの確認> キッチンや家具などの設備・内装などはショールームにてお客様と現物を見ながら、確認をします。 <着工・お引渡し> 契約後、図面が完成するとすぐに着工作業へ。 住宅ローンのご相談などのフォローもしっかり行い、建物が完成したらお引渡しします。 <その後> 当社のアフターフォローは末永く続きます。 お子様の成長に合わせた間取りの変更、実際に暮らしたうえで見えてくる住み心地やご意見など、住宅に関する様々なご相談に乗ります。 ・完全反響営業 当社はテレビCMやネット広告をはじめ、マーケティングに力を入れているため、飛び込みなどの営業活動はありません。 また、1棟販売ごとにインセンティブが発生するので、がんばった分だけ稼ぐことができます。 ・選ばれる商品力 高品質・低価格の国産木材を安定的に生産・供給する流通システム「タマストラクチャー」を構築。 森林組合や林業者、製材工場と直接つながることで、中間マージンのカットを実現しました。 その結果、業界標準価格よりローコストで、しかも高品質な注文住宅を提供することができるようになり、多くのお客様に理想の住まいを提供しています。 また、規格住宅、地域限定商品等の販売強化に加え、下記のような高付加価値商品をラインナップに追加し、さらなる成長の原動力になっています。 ・地震に強い家づくり 最高ランク「耐震等級3」 ・省エネ地域区分に応じた高断熱性能 最高ランク「断熱等性能等級4」 |
求める人材 |
求めている人材 第二新卒歓迎! キャリアUP、年収UP目指す20・30代活躍中! 就業ブランクも不問! 【具体的には】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・お客様と誠実に向き合える方 ・一生に一度の決断に真摯に寄り添える方 優遇されるスキル ・営業・販売経験 ・リフォームや住宅引渡し後のアフターサービスの経験 ・宅地建物取引士の資格 お客様のパートナーとして理想の暮らしの実現に寄り添っていただける方を募集します。 |
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【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/年間休日125日
勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉中央1丁目23‐2 レガーミ泉中央1F 大東建託株式会社 仙台北支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区 トランコム株式会社仙台情報センター |
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給与例 |
給与例 <年収例> 454万円/27歳(経験3年) 562万円/31歳(経験8年) |
仕事の概要 |
仕事内容 【東証プライム上場!トランコム独自の業務のため、誰もが未経験】 弊社は、全国の空車情報と荷物情報を 電話と専用システムを使って情報収集し、 条件を調整してマッチングを行います。 「トラックの荷台が空にならないよう運行させたい」 運送会社と「安く早く荷物を運びたい」 荷主企業を繋いでいきます。 今回のお仕事は、荷物の運び手を探す会社と、空きトラックを活用して 輸送できる荷物を探している会社の間に入り、 電話と専用のシステムを使ってアジャスター業務を行ないます。 <具体的には> ▼クライアントへの電話でお仕事探し メーカーや運送会社に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか?」 「空いているトラックはありませんか?」と連絡 ▼荷物情報のヒアリング 荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、 電話で荷物の数や目的地、集荷地、時間などの情報をヒアリング ▼マッチング&手配 トラックの空車情報も収集しつつシステムを使用し、 ヒアリング内容とマッチするトラックを見つけたら、 運送会社と企業に連絡し価格や時間を伝え、OKならマッチング ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 現在活躍中のスタッフ全員がアジャスター未経験。 アジャスター業務はトランコム独自のお仕事だからです! 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします! <入社後は?> 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3〜4日目以降は、現場に配属され、2〜3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 【トランコム株式会社とは】 1959年名古屋で設立された私たちトランコムは、 物流のエキスパートとして 物流に関するさまざまな事業を展開・拡大、 成長を続ける企業です。売上高1,677億円、 従業員数6,055名、東証プライム上場企業。 |
求める人材 |
求めている人材 <このような方おすすめ> ・学歴不問、業種未経験OK ・社会人未経験、第二新卒OK ・フリーターから正社員を考えている方 ・明るく元気な対応ができる ・仲間と協力して仕事をするのが好き ・販売や接客に興味のある方 ・ルートセールスやラウンダーされてた方 ・前職が提案営業や法人営業の方 年齢の条件と理由:あり(35歳まで※例外事由3号のイ・35歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)) |
基本土日休み◆年間休日122日◆賞与は3ヶ月分〜
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 ワタキューセイモア株式会社 東北支店 |
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給与例 |
給与例 (入社2年目例)年収400万円/月給25万円+諸手当+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 ルート営業職を募集! 病院や福祉施設に商材・サービスの提案をお願いします。 【具体的には】 ◆弊社で取り扱う以下の商品・サービスを提案していただくお仕事です。 ◎医療用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付きリース、販売 ◎医療用業務用品のリース、販売(介護ベッド・車いす・紙おむつなど) ◎病院内業務(滅菌・ベッドメイク・清掃など) ◎病院内売店(コンビニ含む)、コーヒーショップの運営 <仕事のポイント> 担当地域の病院・クリニック・介護施設などを訪問し、 商品やサービスの提案をお願いします。 ◇お客様へのヒアリング ◇課題解決に繋がる企画立案 ◇企画の提案 ◇アフターフォロー など ◎エリアごとに担当が分かれています。 ◎1日平均では7施設ほどを訪問します。 【経験は一切不問!業界トップクラスの安定企業で営業デビュー】 私たちワタキューセイモアは医療関連総合商社として、 医療用業務用品の提供から業務アウトソーシングまで、 幅広いサービスを展開し、創業から150年以上の歴史ある安定企業です。 特に主軸であるリネンサプライ業界では 国内トップクラスの実績を誇っております。 入社後は手厚い研修やOJTを通してじっくり学んでいける環境なので 業界や営業未経験という方でも安心してスタートできます。 販売やサービス、飲食等の経験も活かせます! <具体的な入社後の流れ> 入社から1〜2ヶ月間は、仕事の理解を深めるため、 工場や請負現場、事務職など、各部署での実務的な研修を実施。 その後、入社3ヶ月目以降は営業職としての本格的な研修に入ります。 見積など各種帳票類の作成、納品や集金のお手伝い、 先輩社員に同行しお客様を訪問します。 メーカー様との打ち合わせや勉強会など、 商品知識を高める機会も多く、研修制度が充実! しっかりとサポート致します! \社員インタビュー(営業職Oさん)/ 「結婚、そして家族も増え、今よりも年収をアップさせたい!」 …そんな想いから転職を決意しました。 当社を選んだ理由は、企業としての規模の大きさや、 営業として提案できることの幅の広さに魅力を感じたからです。 医療福祉に関わる仕事なので、間接的ではありますが 「命に関わる仕事」の一端を担っているという部分は 大きなやりがいにも繋がっています。 そのため、こまめにお客様のところへ通います。 お客様を深く知ると新しい提案に繋がりますよ。 また、社員の働きやすさにも積極的であることや 先輩方も気さくな方が多く、分からないことも すぐにアドバイスいただける社風も魅力だと思います。 \社員インタビュー(営業職)/ 医療業界は全くの未経験からのスタートでした。 最初は正直不安でしたが、研修を通してイチから学べました。 研修後も気軽に相談できる先輩がいるので安心です。 先輩の中にも未経験からスタートした方が多いです。 私はホテルのフロント係でしたし、 他にも、全く別の業界から来た社員も活躍しています。 \社員インタビュー(営業職)/ 人を支える医療・福祉の世界に興味を持ち、中途で入社しました。 清潔快適な寝具や白衣からベッドや紙オムツ等の 毎日の生活になくてはならない商品を幅広くご提供し、 患者様や利用者の方々への貢献を実感できる仕事です。 また、病院や高齢者施設の経営者様や職員様と直に接することで、 人として成長ができる事も魅力です。 |
求める人材 |
求めている人材 【医療・福祉業界未経験者を歓迎!】 ◆要普通免許 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆「感謝の気持ち」「謙虚な姿勢」を持って行動できる方歓迎! 私たちのお客様は医療・福祉の方々で、 その先には長く療養されておられる方々がおります。 この業界で力になりたい、役に立ちたい、喜ぶ笑顔が見たい… あなたのそんな思いを、ぜひ当社で発揮してください! 経験は一切問いません。 医療福祉の業界に寄り添える仲間をお待ちしております! 【医療や福祉業界未経験者が活躍中!】 「専門知識が必要で、難しそう…」 と思われる方もいらっしゃるかもしれませんね。 ですが、ご安心ください。 医療や福祉の経験がないという方はもちろん、 営業職も未経験という方を含め、 “まったくの未経験”からはじめた先輩がたくさんいます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
採用を考える企業様に対して「派遣」という新しい選択肢を提案!
勤務地 |
宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル505 株式会社Harvest Biz Career 仙台営業所/hbc-gg04 |
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給与例 |
給与例 【年収例:年収400万円/入社1年目、男性】 月給25万6750円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 人材コーディネーター・営業として、お取引先企業に伺い、人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容を打ち合わせや欠員人数を確認などをお任せ。 また、派遣登録したスタッフの面接や就業開始〜就業後のサポートなども行います。 就業しているスタッフの様子を見るため、現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。 スタッフの面接、入寮手続き等も行います。 毎月過去最高売上更新中! 人材のプロを目指せる環境で、正社員! 創業から地域に根付いた企業を目指し、きめ細かいサポートを提供してきた当社。 企業様に寄り添ったサービスを心がけ、多くの信頼を得ながら、10年以上安定した経営を続けています。 当社が一番大事にしていることは、人とのつながり! 事業の運営に欠かせないのは結局人です。 だからこそ、人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます。 この仕事の嬉しいことは、お客様から生の声をいただけること。 「いい人が見つかりました!ありがとうございます」 そんな企業様の言葉に胸を熱くなり、やりがいを感じることも多々あります。 仕事を通して、心が熱くなる瞬間に出会ってみませんか? 働きやすさも整っており、長い目線でキャリアップを考えられます。腰を据えて働きたい方にピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 短大・専門卒以上 ・未経験者歓迎! ・要普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中! 安心して学べる環境です! 人材派遣業を営む当社だからこそ、より大事にしていることが 今頑張っているスタッフに孤独感を与えないことです。 チーム制で仕事を行うので、頼れる先輩や仲間が常にそばにおり、 決して放っておくことはしません。 質問がしやすく、すぐに疑問が解決できるので、未経験でもぐんぐん成長できますよ。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
「空きがないから店長より上に行けない」という方、いませんか。
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区3丁目7−2 三井アウトレットパーク仙台港 三井アウトレットパーク仙台港 |
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給与例 |
給与例 **年収例** 414万円/入社3年目 500万円/入社4年目のチーフ |
仕事の概要 |
仕事内容 \店長さんに言いたいことがあります/ 今の人が辞めるまで上の役職になれない… そんな “ポジション空き待ち” は、 もう終わりにしませんか? ○販売職や店長の経験がある方向け ○年間休日120日以上 ○残業は多くても1日1時間程度 ○賞与年2回 ○毎年1万円昇給 ○希望以外の転勤は一切ありません ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 複数店舗のマネジメントにあたる、 「プロデューサー」職をお任せします。 〜〜 @店舗運営のための人材確保 求人広告を作成し、スタッフさんを採用。 作成についてのレクチャーがあるので、 未経験でも安心して始められます。 〜〜 A書類作成や事務処理などのPC作業 お店がまわるようになったら、 支社や本社で内勤するのもOK。 ほぼ全員が未経験からスタートする業務。 苦手な方も多い分野ですが研修専任者が 何度でもお教えするのでご安心を。 0からPCスキルや社会保険の知識を 身につけることができます。 〜〜 B店舗の運営サポート 徐々に複数店舗をマネジメントしていくので 中には売り上げや人材確保に困っている お店もあるかもしれません。 そんな時は店舗のサポートに立つことも。 元々、接客や販売が好きです!という、 店頭業務に前向きな方におすすめです。 ―――――――――――――――――――― 【こんな会社です】 #代行運営の「プラス・シー」! 小社は、アパレルなどのブランドさんに対し 代行運営を提供する会社です。 「代行運営」とは、文字通り店舗運営全般を その企業の代わりに行う事業なんです。 働いてくれるスタッフさんの確保から、 売上を立てたり、館とやりとりしたり、 クライアントに挨拶したりとさまざま。 一見、やることが多い…!と感じそうですが 店長・営業・採用・労務・接客業など、 いずれかのご経験ですんなりこなせます。 〜〜 新規店舗がオープンする時などに、 「プラス・シーさんにお任せしたい!」 というお声をいただきます。 通販派も多い時代ですが、実は商業施設や 実店舗の売り上げは年々伸びています。 知っていましたか? つまり、働く人を集める力が必要なんです。 代行運営の需要は毎年拡大しており、 会社の成績も急成長を続けています。 将来に安心があるから、好待遇も持続可能。 そんな会社が「プラス・シー」です。 |
求める人材 |
求めている人材 ==================== ポジションに空きが出るのを待たなくても、 経験や年齢に見合った収入が欲しいはず。 「今のエリアマネージャーが辞めないと、 ずっと店長のまま、昇格も手当もナシ…」 かつてそう思っていた元店長さんも、 今ではプラス・シーで「新しい管理職」に。 ==================== **プラス・シーのプロデューサー** ○店長やエリアマネージャー経験がある方、 すぐに活躍できます! ○まだ自信がないから少しずつ…という方も ペースに合わせてステップアップできます。 ○プロデューサーになった後も、 その先のポジションに選択肢があります。 たとえば: ・人材育成の専任トレーナー ・社内システムの研修担当 ・各ブランドの統括営業担当 **実力主義×年功序列** ○頑張りはしっかり評価されます。 時には繁忙期や苦労があっても、 きちんと見てもらえる&お金に還元 される制度が整っています。 ○勤続すればずっと昇給 毎年1万円は必ず昇給するので、 実力主義な雰囲気が苦手な人も安心。 仕事を続けやすい空気感を守ります。 |
【期間限定求人】□□営業、販売サービスの職種経験を活かして全国各地でご活躍可能!幹部ポジションへの早期昇格も目指せる!
勤務地 |
宮城県大崎市古川駅 ネクステージ大崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \2024年8月より年間休日120日+計画年休5日へ!/ ネクステージはさらに次のステージへ進みます! ┏―――――――――――――――――┓ 経験を活かしてステップアップしたい方! ぜひ本求人へのご応募をご検討ください! ┗―――――――――――――――――┛ 【この求人のポイント!】 □□期間限定!職種経験者向けの募集を開始! □□東証プライム上場企業の幹部候補を目指せる! □□自動車業界の経験は不問! □□インセンに左右されない安定×高収入の給与! □□最短2年で店長昇格実績あり!年収1300万円超! 「現在の環境で一定の成長はできたと感じている」 「もっと大きなフィールドで成長を目指したい」 「キャリアを上げ、安定×高収入を実現したい」 「経営に携わるポジションまでスキルを磨きたい」 これまでにて得たスキルをさらに伸ばしながら 「+α以上」の経験をご希望の方へ。 職種経験者限定で「グローバル型」の採用枠を大募集! 面接の際には、 「管理職へのチャレンジもできますか?」と、 ぜひあなた様の目指す未来像をお聞かせください! ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種:自動車販売店の営業スタッフ(幹部候補) ◆雇用形態:正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、 付属する商品、サービスを提供している会社です。 上記を通し、より良い店舗、よりお客様に選ばれる 愛される店舗づくりのために、店頭対面を大切に、 業務をお願いします。 ◆具体的には 1,店頭業務 ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズや声の拾い上げ ┗お声はお客様満足度の最大化のため ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など 2,チーフ、副店長、店長職などへのステップアップ ・部下、新入社員などのサポート、教育 ・1ランク上の店舗作り、運営 ・店舗全体の運営、管理(店長職、副店長職) 店長職以降もエリアマネージャー、事業部長、 執行役員など、さらに上のポジションを目指して いただく事も可能です! ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった=まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。 |
求める人材 |
求める人材: □□関連職種のご経験者向けの限定求人です! ┗営業、接客、販売、サービス(業種は不問) ┗要普通自動車免許(AT限定可) →今までの経験を活かしてステップアップの転職を →新しいフィールドでさらに成長が目指せる経験を →キャリアアップ、年収アップを目指したい 上記にお応えできますよう、幹部候補を目指せる 店長職情報も記載した本求人を期間限定募集! 1ヵ月間でクローズ予定になりますので、ぜひご応募ください! □活かせる職種経験 ◆営業系職種例 法人営業、個人営業、ルート営業、不動産営業、 リフォーム営業、広告営業etc ◆接客、販売、サービス例 小売店販売スタッフやアパレル販売スタッフ、 店長職や店舗運営等のご経験 ホテル等のフロントスタッフ、ホールスタッフ ブライダルコーディネーターetc 上記が全てではありませんので、 関連するご経験のお持ちの方はぜひご応募ください。 --------------------------------------------------------- 未経験の方も別求人で募集を行っております。 このままご応募いただいて大丈夫です。 --------------------------------------------------------- |
法人営業経験、それこそ評価されるべき、かけがえのないスキル。
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区扇町4丁目7−30 ミライフ東日本株式会社 仙台店 |
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給与例 |
給与例 年収550万円(月給35万円)/30代/営業リーダー(法人営業経験有) 年収800万円(月給50万円)/40代/チーム長(事業推進マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 既存の燃料販売店様に 法人営業職としてのお仕事をお任せ致します。 【具体的なお仕事内容】 エリア内の燃料販売店様に訪問し、 LPガスや給湯器・コンロ等の卸売業務をお任せします。 販売店様の利益が最大化する為に 未来を見据えた提案が必要なお仕事です。 販売店様にはオーナー様が 高年齢化している現状もあります。 長きに渡り地域社会のエネルギー分野を 担われていた販売店様は 地域社会のエネルギー供給において、 素晴らしい誇りもお持ちです。 尊重し、お互いが心を通わせ、 私たちへ安心して未来を託していけるように 想いを繋いでいく役目となる事も時には必要です。 【大切にしてほしい事】 データや論理も大切ではありますが何よりも 「お客様の心に寄り添うこと」が お仕事として最も重要になってくるでしょう。 「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」 「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、 こうした点を大切にしながら働ける方を求めています。 *「先輩インタビュー記事」* 詳しくは当社の専用サイトでご覧頂く事が可能です! https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2 お手持ちのスマートフォンから上記URLをコピー&ペーストして 実際に仕事風景などをご覧頂く事が可能です! *直属の上長よりメッセージ* この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、 誠にありがとうございます。 あなた自身が素晴らしい毎日、 人生を過ごせるように会社も 全力でサポートしていきます。 面接ではお互いの想いを ご一緒に共有出来れば幸いです。 「転職するか悩んでいる」 という方でも、ぜひご応募ください。 1人ひとりの心に寄り添い 考えていけるように私たちも努めて参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 法人営業経験を3年以上の方(業界不問) 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) 【歓迎するスキルとマインド】 ・企業経営に関心のある方 (燃料販売店様の事業に関わるお話が必要な為) ・人間関係を構築ができる方 ・複数業務を同時進行で交渉/調整ができる方 ・人の悩みを自分事として捉える事が出来る方 |
<20代〜30代活躍中>年間休日121日以上!
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号 株式会社ハンデックス 仙台支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 325万円/一般職・入社2年・未経験(月給25万円+賞与) 420万円/主任職・入社3年・未経験(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 //////////////////// <事前知識ゼロ、未経験から活躍可能◎> 人材コーディネーター、営業職の募集! //////////////////// <人材コーディネーターとして…> ◆企業と人材の“想い”を繋げ、導く仕事。 クライアントのオーダーに対し、適材適所に スタッフさんをマッチングさせるのが コーディネーターの役割。 主に内装工事、オフィス・店舗の 移転・レイアウト変更学校備品の搬出入、 イベント会場の設営・撤去などの現場に スタッフさんをマッチングさせ送り出します。 〜具体的には〜 ■アルバイトスタッフの採用 ■登録スタッフへお仕事の紹介 ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 等 <内勤の営業職として…> ◆雇用を創出し、企業の人事・採用担当へ。 クライアントと打合せを行い、オーダー内容の 精査や、現場・仕事内容がどんなものかを調査。 実際に、どんなタイプの人が合うかなどを 担当者と打合せを行い決定します。 必要であれば、登録説明会などを実施し 新たな機会、出会いの創出も行います。 〜具体的には〜 ■請負案件についての打合せ ■現場調査 ■現場作業 ■案件に対してのアルバイトスタッフの手配業務 ■登録説明会の実施 等 内勤の営業職として、クライアントとの やり取りを担当していただきます。 *主に既存顧客の対応、ゆくゆくは新規を お任せする可能性あります。 クライアントはもちろんスタッフさん 一人ひとりとのコミュニケーションを大切に して、案件ごと、それぞれの経験・スキル 適正に合った人材・案件をご提案しています。 〜社員インタビュ〜 <20代/人材コーディネーター・営業職> この仕事の一番の魅力は、確実に誰かのためになっていると実感できることだと思います。お客様と実際に働くスタッフの架け橋という重要な役割です。ベストなマッチングがご提案出来たとき、お客様からは「あの子バリバリやってくれてるよ、紹介してくれて本当に助かった。」というお声や、スタッフさんからは「やっと自分がやりたいことを見つけることが出来ました。ありがとうございます。」などのリアルな現場の「ありがとう」で返ってきます。ただ、モノを売るだけでない、営業職の中でも特に奥深くてやりがいのある仕事だと思います。 //////////////////// ◆U・Iターン歓迎! 自分が生まれ、育った場所に貢献したい。住みやすい場所で居心地良く働きたい。今回はそんな方も大歓迎!少し特別な想いがあるからこそ、できること、あなたにしかできないこと、あなたからしか生まれないアイデアがきっとあるはず!この機会にぜひ一歩を踏み出し、あなたにしかできない仕事をスタートしてください◎ ◆「息子・娘に紹介したい会社」に選ばれています! 総合建築事業と総合人材サービス事業を担い、二つの事業を通して多様な事業を展開している『ハンズホールディングス』。その一員として私たち『ハンデックス』は総合人材サービス事業を担当しており、業務請負、設備工事を中心に、内装や各種組立、施工を行う"職人”たちとともに全国に46の営業所を展開しています。 そんな当社の採用方針は、"人は何にでもなれる”。当社では、中途採用を含めて入口がとても広く、実際にアルバイトで入社し取締役まで昇進した社員も在籍しているなど、努力が報われることを証明しています。社内の風通しも良く、固定されない人間関係の支えのもとで積極的に仕事に取り組み、全国を飛び回り、新たな人間関係を築き、自身も成長できる楽しさを知ることができる当社。そんなワクワクする環境が自慢の当社は【息子・娘を入れたい会社】にも選出されており、第三者の目線からも高い評価をいただいています◎ ◆社会貢献について 清掃活動やリサイクル活動など積極的に実施。 また、ホールディングスグループ内社員より不要なビジネス用品を集め社内バザーを開催。 そこで得たリユース料は能登半島地震で被災された方へ寄付するなど、 リユースを通して脱炭素に貢献しながら被災地の支援活動も行いました。 今年は、当グループ主管日本知的障がい者ソフトボール東日本大会「ハンズホールディングスCUP 2024」を9月に開催予定です。 ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・* <アピールポイント> ★20代〜30代の男女活躍中!前職は様々! ★地元で安定して働ける! ★完全週休2日制/年間休日121日以上!プライベート充実◎ ★最大年4回の給与改定!賞与は年2回◎ 【仙台支店の特徴】 弊社でも売上TOPクラスの大規模支店です!一緒に働いているメンバーは、若手〜ベテランの40名(女性4名・男性36名)と風通しの良い職場です♪在籍期間が長い社員も多く、安定して就業できる環境ですよ◎ ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6206-4520(採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////////// 【入社後の研修について】 入社から3カ月はカリキュラムに沿った研修があり、 社内での研修の他、実際の現場での作業もあります。 【ゼロから丁寧に指導します!】 個人の経験に応じてお任せする内容を決めていきます。社会人経験さえあれば、業界は問いません。この機会にキャリアチェンジしたいという方にもぜひ! 【チームで目標を目指します!】 目標に向かってひとりで頑張るのではなく、チームで頑張る・助け合うことが大切です。もちろん、わからないことなどはすぐに聞ける風通しの良い環境ですよ◎ 【一緒に働く仲間は】 20代・30代前後の幅広い世代の方が活躍しています!年齢関係なく声を掛け合うようなフランクでチームワークのよい環境です。 【当社について】 2022年度は、グループ会社との合併や東京本社の移転もあり、順調に成長を続けている当社。 外国人材の登用にも積極的で、グローバルな採用活動を行っています。 「人にしかできないサービスを提供する」企業として、 今回は事業拡大に伴う体制強化のため、社内から事業をサポートする内勤社員を大募集! 腰を据えて長く働ける環境です。人柄とやる気を重視して積極採用します。 |
求める人材 |
求めている人材 *【必須】普通自動車免許(AT限定可) *20代・30代男女活躍中! *社会人経験がある方(業界・年数不問) *PCの基本操作ができる方 ★第二新卒・異業種出身の方も活躍中 飲食・販売接客・営業、 建設現場やイベント経験者・引越業界経験者などからの キャリアチェンジをお考えの方歓迎 ★こんな仕事に興味がある方に! ・オフィスワーク ・コミュニケーション能力を活かせる仕事 ・人材コーディネーター ・イベントや建築業界 ・採用スキルを習得できる仕事 ・マネジメントを学べる仕事 ・社会貢献、地域に根付いた仕事 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【月給33万円以上|年間休日120日以上】7時間労働制|食事補助制度など、業界トップクラスの制度・福利厚生
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 東北支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \□□未経験者にも手厚い研修制度あり□□/ 管理職・専門職特化の人材紹介! 法人営業、キャリアコンサルタントとして 双方に対してコンサルテーションを行います。 【求める人物像】 ・量的対応力があり、スピードある対応出来る方 ・折衝力・交渉力に長けた方 ・環境変化に柔軟に対応出来る方 ・なにかしらで一番になった経験がある方 ------求人のアピールポイント------ □□月給33万円〜44万円 □□パフォーマンスボーナス年2回(1月・7月) ※目標達成度に応じて支給 □□評価制度あり:年2回(1月・7月) プロセスも評価し昇進昇格のチャンス □□7時間労働制|就業時間は9:30〜17:30 □□食事補助制度あり □□育児休業制度 □□育児手当金支給制度(月3万円~10万円) □□401K退職金制度/財産形成貯蓄制度あり □□社員持株会制度あり □□幅広いキャリアパス https://corp.jac-recruitment.jp/recruit/works/careerpath/ ------------------------------------------------------- 【仕事内容】 経営課題に向き合い、企業と人材の最適な ご支援を実現することで、企業・人材の 成長に貢献できるやりがいある仕事です。 <仕事の流れ> (1)担当企業(既存・新規)からの求人を入手し、 募集背景から求人要項、人材タイプなど、 求人の詳細情報をヒアリングします (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人の ご紹介を行い、応募完了までご支援します (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理、 採用決定までをサポートいたします (5)担当企業の中途採用のコンサルティング (他に求人ニーズに合わせた人材のご提案) (6)ご登録者の長期サポート など ■研修制度が充実■ ・入社後、成功体験を積む入社時研修 ・先輩社員からのフォロー(ブラザーシスター制度) ・本社からのオンボーディングサポート ・その他、個々人の成長に合わせた社内外の研修あり ■グローバルなビジネス展開 ジェイ エイ シー リクルートメントでは 社員全員が自主的に考え行動することで 大きく成長できる環境を整えています。 国籍や性別などに関係なく誰もが フェアに評価され活躍できます! 当社を通じて決定する採用・転職の 約60%がグローバル案件(外資系企業や 日系グローバル企業の海外関連案件) となっております。 アジア、欧州、北米に海外拠点を設け、 各国支店と連携してビジネスを展開中。 ------------------------------------------------------- 【給与・待遇】 賃金形態:年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 <月額給与 ※12分割> 33.3万円〜44.1万円(一律手当を含む) ・固定残業手当/月:48時間分:100,000円〜132,500円含む ※超過した時間外労働分は別途支給 <総年俸:540万円〜790万円> ・年額(基本給)270.6万円〜370.8万円 ・固定残業手当/年:120万円〜159万円 ・パフォーマンスボーナス年2回(7月・1月) ※100%達成 前年実績140万円〜260万円 <年収例> @中途|2年目|男性|職種:コンサルタント 年収:660万円/パフォーマンスボーナス:200万円 A中途|4年目|男性|職種:シニアコンサルタント 年収:890万円/パフォーマンスボーナス:340万円 B中途|10年目|男性|職種:マネジャー 年収:1030万円/パフォーマンスボーナス:330万円 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月(期間内同条件) |
東証スタンダード上場企業で活躍!何らかの営業経験をお持ちの方/土日祝休/男性育休取得実績あり
勤務地 |
宮城県仙台市若林区4丁目6番43号 フルテック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東証スタンダード上場企業で、東日本エリアではトップクラスのシェアを誇る“フルテック株式会社”。 今回は、お客さま先(大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等)へ訪問し、自動ドア(自社製品有)の新規製品をご提案する営業職を募集します! 【具体的な業務内容】 お客さまの課題・悩みを理解し、様々な商材の中からニーズに合った製品の提案をお任せ。 ・お客さま先への訪問、提案 ・お客さま対応(電話、メール) ・見積もり作成 など 1日2〜3件のお客さま先を訪問します。(※場合によりWeb商談あり) 企業様から多くの問い合 わせが集まっており、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 〈実績〉 ・渋谷ヒカリエ ・羽田空港国際線ターミナル ・東京都美術館 ・東京大学 ・早稲田大学 など 現在20〜30代のメンバーが活躍中!知識を学ぶための環境づくりも抜かりはありません。 営業現場で活躍する先輩があなたの成長を応援します! 抜群のチームワークであなたをサポートしますので、どんどん活躍の幅を広げてください! |
求める人材 |
求める人材: ◎何らかの営業経験をお持ちの方(年数不問) * 学歴不問 * 業界未経験歓迎 * 人物重視の採用です * 20代30代若手社員が活躍中! * 第二新卒歓迎! * Iターン,Uターン歓迎! * 経営基盤の安定した東証スタンダード上場企業の正社員へ! * ハローワークで仕事を探している方もお待ちしております! \下記いずれかの営業経験をお持ちの方歓迎/ 法人営業、建築業界、土木業界、設備業界(電気・消防・衛生等)、建材会社、建物管理会社、カーディーラー、広告代理店など。 【こんな方は向いているかも?】 * お客さまとじっくり信頼性を築ける * 裁量大きく活躍したい * スケジュール管理が得意 * 責任感・実行力がある * 働きやすい環境で長く活躍したい |
□未経験OK!人と接するお仕事が好きな方大歓迎!初年度から年収400万円以上!
勤務地 |
宮城県柴田郡柴田町東船迫 ネクステージ仙南柴田店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \2024年8月より年間休日120日+計画年休5日へ!/ ネクステージはさらに次のステージへ進みます! ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント!】 □新給与スタート!未経験でも初年度年収400万円以上! □ノルマなし!お客様に寄り添ったご提案が可能! □女性 正社員活躍中!働きやすい職場環境をご準備! □自己成長とキャリア両方が叶う「グローバル社員」の働き方! ┗――――――――――――――――――――――┛ 男女問わず歓迎のお仕事ですが、 現在は女性社員が半数以上を占めています。 20代・30代の方、小さなお子さんを子育て中など 様々な方が活躍している会社です! ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種:受付事務スタッフ(カーライフプランナー) ◆雇用形態:正社員 【仕事内容】 当社ショールームへご来店いただいたお客様の 受付対応や事務作業、サービスメニューのご提案等を お願いいたします。 ◆具体的には、 ┗お客様ご来店時の受付、ドリンク提供 ┗点検や車検のご案内コール、DM等の郵送手配 ┗自動車保険、車検、キャンペーン等のご提案 ┗お問い合わせ等の電話対応 ┗システム入力や書類管理、手続きなどの事務作業 |
求める人材 |
求める人材: 【下記のような方歓迎】 ・人と接するお仕事が好きな方 ・人をサポートするお仕事が好きな方 カウンター営業経験のほか、 過去の接客経験なども活かして働くことができます! □□研修と充実したマニュアルもあります! 最初から自動車関連の知識をもって 入社される方は少ないと考えています。 そのため当社では未経験者採用を前提にした 教育体制を整えています! □ご案内用のマニュアルを各自に配布 □入社後4日間WEB研修を実施 |
残業ほぼなし/20代30代活躍中*出張が好きな方歓迎!
勤務地 |
宮城県名取市増田4-5-25 アネックス21 203号 株式会社ドクター製作所 仙台営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/入社5年目(月給25万円+賞与+各種手当) 550万円/入社10年目(月給28万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手上場メーカーなど既存の取引先に ドクターブレードという製紙・製鉄工場の生産装置の汚れや異物を取り除く装置を ご提案いただきます。 ・お客様への定期訪問、ヒアリング ・リピート製品(消耗品)の営業 ・新規製品の提案 ・CAD操作、図面作成 ・社内打合せ、スケジュール管理 ・アフターフォロー など 【既存顧客のみを担当】 東北地方を中心とした 既存のお客様へのルート営業がメインになります。 いずれのお客様もお付き合いの長い企業が中心。 これまでの信頼や伝統を受け継いでください。 定期的に訪問し、消耗によるパーツ交換や 新しく装置を導入するニーズがあるか確認します。 また工場内の機械設備などの 大型案件をご提案することもあります。 【機械設計のスキルも身につく!】 新しく装置を導入する際は、 現場をスケッチし図面を起こし、 CADを使用して簡単な図面を作成。 製造担当と開発を進めていきます。 ※CADは入社後の研修やOJTで丁寧に指導しますので、 未経験の方でもご安心ください。 【入社後について】 6か月間、先輩社員の営業同行を中心とした研修を行います。 静岡本社・仙台営業所を兼務する社員が研修を担当するため、 期間中は移動が多くなりますが、交通費や宿泊費は全額会社が負担します! 研修後は、仙台営業所への配属となります。 【主な取引先】 ・大王製紙株式会社 ・王子製紙株式会社 ・日本製紙株式会社 ・JFEスチール株式会社 など ※その他、製紙会社・自動車メーカーなどとの取引多数 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎/第二新卒歓迎! 既存顧客と伴走していく営業スタイルですので 丁寧な顧客対応ができる方を歓迎します! 営業経験や知識は一切必要ありません! 冠婚葬祭、観光業界や接客販売から キャリアチェンジした人など未経験者が多く入社。 社会人未経験者も歓迎します。 最短1日〜最長10日の出張をお願いすることも。 出張が好きな方は特に向いています! |
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