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人一倍努力する人を孤独にしないチーム/接客の99%は英語
勤務地 |
大阪府大阪市中央区東心斎橋一丁目18番30号 ホテルザフラッグ心斎橋 |
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給与例 |
給与例 400万円/スタッフ 29歳 入社2年目 (未経験入社、月給27万円+諸手当+賞与) 550万円/マネージャー 38歳 入社4年目 (月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【働く魅力】 ・人一倍努力する人を孤独にしないホテル ホテルザフラッグは、懸命に仕事に取り組み、自分だけでなくチーム全体のサービスレベルを上げようと努力することを大切にしています。 なぜなら、たとえアルバイトスタッフが対応したとしても、ゲストが「このホテルに泊まることができてよかった」と感じてほしいと考えているからです。 そのためには、チーム全体のサービスレベルに責任を持ち、できていないこと、知っていないといけないことを他のメンバーに指導できるメンバーが必要です。 ですが、皆さんもご存知のように、能力も価値観も異なる他人に「このレベルで仕事をしてほしい」と伝えて実行させることは、非常に難しいことです。 相手の能力、感情、状況に配慮した伝え方をする必要があり、うまくいかなければ、本人が疲弊し、チームの中で孤独を感じてしまうことも多いでしょう。 その状況にも負けずに、真剣に仕事をしたい、チーム全体のレベルを上げたいと考えられるメンバーにこそ、ホテルザフラッグで活躍してほしいと考えています。 そうしたメンバーの悩みを正しく理解してアドバイスをするために、支配人も毎日フロントに立ち、誰よりも率先してゲストへのサービスとスタッフへの指導を行っています。 その中で感じたチームのバランスや個人個人の特徴も踏まえて、メンバーと一緒に悩んでいます。 これまでにも、新卒で入社した台湾出身のスタッフがアシスタントチーフとなり、年上のメンバーも含めて指導する立場になったこともありました。 最初は他のメンバーに「このレベルで仕事をしてほしい」と伝えてもなかなか動かず、自分でやった方が速いと考えて、一人で仕事を進めていました。 アシスタントチーフとして他のメンバーにどのように指導したらよいのか、時には涙を流して悩むこともありました。 他のアシスタントチーフとも悩みを共有し切磋琢磨しながら、最終的には立派なフロントチーフに成長し、他のスタッフからも認められ、指導に真剣に耳を傾けてもらえるようになりました。 今のフロントスタッフも、支配人との面談の中で、他のメンバーにどのように伝えるべきかについて話し、チーム全体のための仕事のやり方を模索し始めています。 今の仕事でチームメンバーへの指導がうまくいかず、孤独を感じている方には、ぜひチームに加わってほしいと考えています。 なるべく多くの方にお会いしたいですが、チーム構成を考えると残り1,2名の採用枠です。 ホテルザフラッグの考え方に共感いただける方は、ぜひご応募ください。 ・まるで海外で働いているかのような環境 欧米を中心に99%が海外ゲストであり、接客はほぼすべて英語で行います。 カナダ・韓国・香港出身のスタッフが在籍しており、スタッフ同士でも英語と日本語を混ぜて話しています。 カナダ出身のスタッフのインタビューも、ぜひご覧ください。 https://youtu.be/jSX5UepNPGU?si=5KHWrK1A90aIfRqZ 【仕事内容】 ・ホテル受付での英語を使用したチェックイン、アウト業務 ・レセプションとして道案内や観光案内など英語を使うお客様対応 ・電話やメールでの新規予約、変更 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供 【入社後の流れ】 まずはOJTを通じてチェックイン・チェックアウトの流れや、館内の設備、基本的なルール等を覚えていただきます。 最初は先輩スタッフが横についてチェックイン等を行い、徐々に一人でできる仕事の範囲を広げていただきます。 OJT終了後は、他のスタッフと議論したりゲストに教えていただきながら、自分のホスピタリティを磨いていってください。 【ホテルザフラッグの目指すホスピタリティ】 「チェックイン・チェックアウトのお見送りを必ず行う」「どのスタッフに話しかけても気持ちがいい」といった、基本的な内容を徹底して、お客様の期待を超えるサービスを追求しています。 文章にするととても簡単に見えますが、これをすべてのシチュエーションで徹底してやりきることは非常に難しいです。 だからこそ、こうした基本が徹底されたサービスを受けた時に、お客様の期待を超え感動につながるのだと考えています。 こうしたホスピタリティを目指すなかで、ゲストからTripadvisor大阪3位の評価をいただいています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・宿泊施設での経験は不要です ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・英語での会話、メールのやり取りが可能な方(TOEIC750点以上の方歓迎) 台湾からいらっしゃるゲストも多く、英語と中国語(+台湾語)をどちらも話せる方も歓迎しています。 ・オーストラリア・台湾・アメリカなどからいらっしゃるゲストの文化的背景に知見のある方 ・海外の方はN1資格(日本語検定)をお持ちの方歓迎 以下のような経験を持つスタッフが活躍しています。 ・ブライダル・アパレル業界やカフェ・レストランでのホールの経験 ・英会話講師や翻訳の経験 ・事務として英語でメールをやり取りしていた経験 |
<各線「天満橋駅」直結で通いやすい好立地!腰を据えて長く働ける環境です。>IRD国際特許事務所企業ページ
専門的な知識・スキルが身につく。
お客様の知的財産を守りませんか。
【事務所の強み】今年の1月で23年目を迎える国際特許事務所です。 情報通信分野の特許出願を中心に顧客を獲得。これまでのノウハウを活かし高い登録率を誇っています。ま…...続きを読む
勤務地 |
大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル8階※各線「天満橋駅」直結 ※徒歩2分 |
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年収例 |
330万円/入社2年目・20代(月給22万円+賞与+諸手当) 400万円/入社5年目・30代(月給25万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
書類作成、出願手続きなど国内・海外の特許事務業務 |
求める人材 |
<未経験歓迎>パソコンのデータ入力できる方※英語力を活かしたい方歓迎! |
他のメンバーに高いレベルを要求する難しさ、辛さを共有し悩める環境/99%海外ゲストで接客はほぼすべて英語のホテル
勤務地 |
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目18ー30 ホテルザフラッグ心斎橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【働く魅力】 ◆人一倍努力する人を孤独にしないホテル ホテルザフラッグは、懸命に仕事に取り組み、自分だけでなくチーム全体のサービスレベルを上げようと努力することを大切にしています。 なぜなら、たとえアルバイトスタッフが対応したとしても、ゲストが「このホテルに泊まることができてよかった」と感じてほしいと考えているからです。 そのためには、チーム全体のサービスレベルに責任を持ち、できていないこと、知っていないといけないことを他のメンバーに指導できるメンバーが必要です。 ですが、皆さんもご存知のように、能力も価値観も異なる他人に「このレベルで仕事をしてほしい」と伝えて実行させることは、非常に難しいことです。 相手の能力、感情、状況に配慮した伝え方をする必要があり、うまくいかなければ、本人が疲弊し、チームの中で孤独を感じてしまうことも多いでしょう。 その状況にも負けずに、真剣に仕事をしたい、チーム全体のレベルを上げたいと考えられるメンバーにこそ、ホテルザフラッグで活躍してほしいと考えています。 そうしたメンバーの悩みを正しく理解してアドバイスをするために、支配人も毎日フロントに立ち、誰よりも率先してゲストへのサービスとスタッフへの指導を行っています。 その中で感じたチームのバランスや個人個人の特徴も踏まえて、メンバーと一緒に悩んでいます。 これまでにも、新卒で入社した台湾出身のスタッフがアシスタントチーフとなり、年上のメンバーも含めて指導する立場になったこともありました。 最初は他のメンバーに「このレベルで仕事をしてほしい」と伝えてもなかなか動かず、自分でやった方が速いと考えて、一人で仕事を進めていました。 アシスタントチーフとして他のメンバーにどのように指導したらよいのか、時には涙を流して悩むこともありました。 他のアシスタントチーフとも悩みを共有し切磋琢磨しながら、最終的には立派なフロントチーフに成長し、他のスタッフからも認められ、指導に真剣に耳を傾けてもらえるようになりました。 今のフロントスタッフも、支配人との面談の中で、他のメンバーにどのように伝えるべきかについて話し、チーム全体のための仕事のやり方を模索し始めています。 今の仕事でチームメンバーへの指導がうまくいかず、孤独を感じている方には、ぜひチームに加わってほしいと考えています。 なるべく多くの方にお会いしたいですが、チーム構成を考えると残り1,2名の採用枠です。 ホテルザフラッグの考え方に共感いただける方は、ぜひご応募ください。 ◆まるで海外で働いているかのような環境 欧米を中心に99%が海外ゲストであり、接客はほぼすべて英語で行います。 カナダ・韓国・香港出身のスタッフが在籍しており、スタッフ同士でも英語と日本語を混ぜて話しています。 カナダ出身のスタッフのインタビューも、ぜひご覧ください。 https://youtu.be/jSX5UepNPGU?si=5KHWrK1A90aIfRqZ ーーーーーーーーー 【仕事内容】 ・ホテル受付での英語を使用したチェックイン、アウト業務 ・レセプションとして道案内や観光案内など英語を使うお客様対応 ・電話やメールでの新規予約、変更 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供 ーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 まずはOJTを通じてチェックイン・チェックアウトの流れや、館内の設備、基本的なルール等を覚えていただきます。 最初は先輩スタッフが横についてチェックイン等を行い、徐々に一人でできる仕事の範囲を広げていただきます。 OJT終了後は、他のスタッフと相談したりゲストに教えていただきながら、自分のホスピタリティを磨いていってください。 ーーーーーーーーー 【ホテルザフラッグの目指すホスピタリティ】 「チェックイン・チェックアウトのお見送りを必ず行う」「どのスタッフに話しかけても気持ちがいい」といった、基本的な内容を徹底して、お客様の期待を超えるサービスを追求しています。 文章にするととても簡単に見えますが、これをすべてのシチュエーションで徹底してやりきることは非常に難しいです。 だからこそ、こうした基本が徹底されたサービスを受けた時に、お客様の期待を超え感動につながるのだと考えています。 こうしたホスピタリティを目指すなかで、ゲストからTripadvisor大阪3位の評価をいただいています。 ーーーーーーーーー 【求める人材】 ・宿泊施設での経験は不要です ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・英語での会話、メールのやり取りが可能な方(TOEIC750点以上の方歓迎) ※99%が海外のゲストのため、英語スキルは必須です。 ・海外の方はN1資格(日本語検定)をお持ちの方歓迎 ・台湾からのお客様も多く、中国語(+台湾語)も活かせます 以下のような経験を持つスタッフが活躍しています。 ・ブライダル・アパレル業界やカフェ・レストランでのホールの経験 ・英会話講師や翻訳の経験 ・事務として英語でメールをやり取りしていた経験 ーーーーーーーーー |
平均年齢30歳|昇給年2|年休120日|完週休2日制|「日本のサービスイノベーション2022」に選出された英語学習サービスを展開【トライズ株式会社】企業ページ
あなたが誰かの成長を後押しする。
成長企業で英語力を活かしませんか?
「本当にビジネスで使える英語の習得」を目的とし、受講生1人にネイティブ講師と日本人のコンサルタントがつく英語学習サービス『TORAIZ(トライズ)』を展開する当社。法人・個人の両方で急速にニーズが拡大し、…...続きを読む
勤務地 |
東京・神奈川・愛知・大阪・福岡(関東圏は名古屋以西への転勤ナシ) |
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年収例 |
460万円/個人担当/27歳/入社1年(月給29万円+諸手当+賞与) 550万円/センターマネージャー/30歳/入社2年(月給38万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
20代30代活躍中◆学習プランの構築や日々のサポートで、受講者の英語力向上を後押しする仕事です |
求める人材 |
20〜30代活躍中!ビジネスレベルの英語力 (TOEIC750点〜同等)、3年〜の社会人経験がある方 |
年間休日125日◆完全週休2日◆グループ企業として化粧品や食品の卸販売会社並びに美容クリニックなどがあり、全体の社員数は100名以上◆株式会社メディカルドーズ企業ページ
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13―15 安田第7ビル5階 |
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仕事の概要 |
海外貿易営業のサポート業務を行っていただきます。 |
求める人材 |
英語を使っての業務経験をお持ちの方歓迎します♪英会話が得意な方、大歓迎! |
勤務地 |
■大阪大阪市中央区平野町4-5-6 ルアンジュ淀屋橋601大阪メトロ「淀屋橋」… |
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仕事の概要 |
輸出入業務に関する各種書類の作成、その他事務業務。書類のほとんど(90%以上)が英語です。 |
求める人材 |
高卒以上●30才迄(例外事由3号のイ)●TOEIC750点以上or英検2級以上の語学力のある方/必須 |
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