<業界内でも高水準の年間休日!資格取得も積極的にサポート>
勤務地 |
東京都江戸川区西葛西4-2-63 大藤興業株式会社 |
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給与例 |
給与例 □490万円/施工管理:2年目 (月給35万円×12ヶ月+手当+賞与) □700万円/施工管理:1級土木施工 管理技士:3年目 (月給52万円×12ヶ月+手当+賞与) □480万円/民間施工管理:2年目 (月給35万円×12ヶ月+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★月給35万円以上からスタート! ★年間休日125日&土日祝休み! ★資格取得も積極的にサポート! 【具体的には】 土木施工管理/当社で受注した工事現場 の施工管理および補助 <官庁工事> 一般土木、河川、地盤改良、水道工事等 多岐にわたる工事を行っている当社。 取引先は東京都、江戸川区から受注 します。 それらの工事の施工管理を担当します。 <民間工事> 山留工事、杭基礎工事の施工管理を担当 します。 取引先はゼネコンから受注します。 取引先は多数あり現場は東京23区が主要 です。 〜職場環境・風土について〜 創業62年の歴史を持つ『大藤興業』 ただ長い歴史があるだけの会社では ありません。 東京都から過去5回表彰されるなど、 名実ともに優れた実績を多数築き 上げてきました。 <様々なメンバーが活躍中> 30代〜40代を中心に様々なメンバーが 在籍しています。 高卒で入社してイチから仕事を覚えた 先輩、フリーターから転身して、長く 働いている先輩など、多種多様な業界の 出身者が活躍中です。 なかには、以前は商社で役員をしていた、 なんて経歴の方も在籍しています。 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「自分の力を試したい」 という想いに、当社なら応えられます。 成長できる幅が大きいからこそ、 長く働いて、将来を明るいものにできる 自信が沸いてきます。 <風通しの良さはピカイチ> 30名弱の少数精鋭なので一人ひとりが 裁量をもち仕事を進められます。 これによりそれぞれの成果が可視化され 「自分のした仕事がどんな結果に結び ついたか」という実感が得られます。 また、土木施工管理を行う現場において 進め方に関する相談や課題の解決策など 上司や先輩に遠慮なく相談できる雰囲気 があります。 意見に対しても決して頭ごなしに否定 することはなく、尊重したうえで 「まずはやってみよう」と親身になって 話を聞き入れてくれるため、自由に アイデアを出し合い、より効率のいい 方法を模索できます。 “大藤興業らしさ”ともいえるこの 風通しの良さが、個々のスキルアップや 成長にも繋がっています。 <▼業界内でも高水準の年間休日!> お休みは土日祝・年125日もあります。 現場により進捗が遅れている場合は、 土曜に出社することも。 その分お盆休みや年末年始などの長期 休暇に土曜出社分のお休みをくっつけ 長〜いお休みを楽しむスタッフが多い です。 <▼残業は自分で調整可能!> 基本的に17時前には現場が終わります。 何もなければそのまま帰宅OK◎ 残業になりやすい書類整理などは、施工 管理に任されているため、自分で効率を 考えて進められます。 本来、何かする度に上司への確認は普通 ですが、当社では週1回程度。 現場の最初と中間、最後の確認を必須と する以外は施工管理に裁量を持たせて います。 <▼給与は月給35万円以上!> 仕事の成果や貢献度が収入に還元される ことは当然という考えをもつ当社。 やりがいのある仕事をしていても、 それだけではモチベーションを維持し 続けるのは難しいと思います。 だからこそ、日ごろの頑張りを目に 見えるカタチで還元しているんです。 もちろん、歴史のある安定した企業 だからできる証でもあります。 現在活躍する既婚社員は共働き家庭が 少ないこともあり、安定した生活が 送れるように会社として環境面を サポート。 次の日、また仕事に集中できる体制 が整っています。 いまでは女性作業員も仲間に加わり、 さらに働きやすさを意識するように なりました。 <▼安定した取引実績> 官公庁やゼネコンなど多数の取引実績が あります。 大型案件もスタート中です! 業績好調、さらなる事業拡大&働き やすさのために施工管理を増員します。 |
求める人材 |
求めている人材 □土木施工管理の経験者 □未経験も歓迎 □高卒以上 □基本的なPC操作ができる方(excel・word) 【具体的には】 ◎家族のために頑張る方を応援します ◎1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ◎山留工事の施工管理経験をお持ちの方 |
初任地選べる【25新卒/6〜10名募集】物流テック 創業以来黒字経営!大手メーカーとの取引多数!
勤務地 |
大阪府大阪市西区大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-28 ダイシン物流株式会社 新卒 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <募集コース>物流テック/正社員 物流×AIの"ロジスティクステクノロジーの専門家"を 目指すお仕事になります。 物流業界の業務をITやAIを使って進化させていくやりがいがあります。 <入社後の流れ> 物流現場で業界の理解を深める(数ヶ月) ↓ デジタルから物流のテクノロジーを学ぶ ↓ お客様に直接ご提案できる人材に ※各ステップアップは本人の希望や適性・習熟度に応じて、 キャリアプランを作成・実施します。 <研修制度> ・新入社員研修 (1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年) ・女性活躍推進研修 ・中堅社員研修 (リーダー研修・事務マニュアル研修・現場改善研修・新任管理職研修) ・TWI研修 ・管理職研修 |
求める人材 |
資格・経験 2025年新卒生の方 |
【未経験歓迎】学ぶ姿勢があればOK!20〜30代活躍中
勤務地 |
北海道札幌市中央区西1丁目1-65 11 CONCEPT SPERARE BLD 6階 株式会社TomoniSolutions(札幌本社/仙台支社) |
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給与例 |
給与例 年収320万円 / 22歳 営業職 経験1年 月給26万6000円+賞与+諸手当 年収460万円 / 25歳 営業(課長)職 経験2年 月給38万3000円+賞与+諸手当 年収650万円 / 30歳 営業(部長)職 経験3年 月給54万1000円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 <20代・30代の若手が中心に活躍中> 採用難の企業様へ課題解決に向けた幅広く総合的なご提案をすることが可能です。 前向きに学ぶ向上心のあるスタッフがお互いに聞き合い、助け合いながら成長する雰囲気です。 自分の将来設計やビジョンを描いて実践する方に向いていると思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ・自社の高校新卒採用サービス「U:story」を提案する「法人営業」をお任せします。 ・自社で主催する就活イベントのご案内 ・各種求人広告媒体のご提案 ・担当する企業様の採用が成功するよう、採用パンフレットや採用動画制作など様々な角度から企画のご提案など。 【「U:story」とは】 WEBサイトの運営、年4回の冊子発行を行う高校生向けの自社の高校新卒採用サービス媒体です。 高校生採用を行う企業様の魅力を伝え、楽しくお仕事を選ぶためのお手伝いをしています。 現在の掲載社数は300社以上! 北海道内364校、宮城県内120校の高校へ配布を行い、着実に成長しています。 WEBサイトの運営と年4回の冊子発行により、高卒採用を行っている企業様の魅力を伝え、高校生が楽しくお仕事を選ぶためのお手伝いをする情報メディアです! 現在では掲載社数が300社以上にまで増え、北海道内346校、宮城県内120校の高校に冊子を配付するなど、着実に成長を遂げています! 【入社後の流れ】 まずは先輩や上司とロープレを実践。 同時並行で採用にお困りの企業様のリストを作成。 実際にクライアント様のもとへ訪問をし、ご提案をします。 法人営業は主に社長や経営陣の方にご提案する機会もあるので、 普段は聞けないような経営に関するお話しや興味深いお話しなど ベンチャー企業の営業職でしかできない貴重な経験を積むことができます! 【1日の流れ(例)】 09:00 勤務開始 メール確認やスケジュールの確認等 10:00 リストアップした企業に架電 11:00 新規・既存企業との商談 12:00 昼休憩 13:00 原稿制作のための取材同席 15:00 社内での打ち合せ 16:00 リストアップした企業に架電 17:00 資料作成・明日の架電リストの作成、アポイントの準備 18:00 退社 【業界未経験歓迎/人柄重視!できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています】 ・未経験・第二新卒歓迎!・学歴不問 【応募条件は特にありません】 入社前に必要な知識もナシ! 活躍している社員のほとんどが未経験からの入社。 ただ、私たちはベンチャー企業として今後も「新しい当たり前」を創るために日々新しいことにチャレンジしていきます! 同じことを繰り返し、安定して業務をこなしたい方や のんびり、ゆっくりと出世していきたい方には向いていないかもしれません。 失敗は悪いことではありません! 知識がないことも悪いことではありません。 失敗しても間違っても良いので一緒に1つずつ挑戦していける、 そして1つの物事に捉われることなく、 前向きに進んでいける方と一緒にお仕事ができれば嬉しいです。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件は特にありません】 ただ、私たちはベンチャー企業として今後も「新しい当たり前」を創るために日々新しいことにチャレンジしていきます! 同じことを繰り返し、安定して業務をこなしたい方や のんびり、ゆっくりと出世していきたい方には向いていないかもしれません。 失敗は悪いことではありません! 知識がないことも悪いことではありません。 失敗しても間違っても良いので一緒に1つずつ挑戦していける、 そして1つの物事に捉われることなく、 前向きに進んでいける方と一緒にお仕事ができれば嬉しいです。 【U/Iターンも歓迎】 未経験歓迎・人柄重視で学歴不問! 応募条件は特になし! *できるだけ多くの方にお会いできることを楽しみにしています。 【選考ポイント】 弊社が大事にしているのは経験よりも「想い」です。 「弊社でどう活躍したいか」 「どうして弊社に興味を持ったのか」 「キャリアビジョンの希望のカタチ」 など、 あなたの素直な気持ちをぜひ私たちに話してください! |
バズを作っていく!?年間休日120日以上×賞与年2回有!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3-17-4山口ビル6F 株式会社ビューティゲート |
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給与例 |
給与例 ・年収400万(1年目/業界未経験/27歳) ・年収500万(2年目/業界経験者/30歳) ____________ 入社後のイメージ 能力によって昇給していきます。 ・年収460万(2年目/業界未経験) ・年収700万(6年目 /業界経験者) |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたの提案でバズを作っていきせんか!? 提案1つでコスメや顧客企業の売り上げUP!! 営業・業界経験者優遇! <年間休日120日以上> <土日祝休みでプライベート充実> <賞与年2回×決算賞与1回> 【主な仕事内容】 バラエティストア、ドラッグストア、雑貨店への営業 商品企画書・提案書等、資料の作成 ■店舗に訪れるお客様の年齢層、エリア特性、季節、流行などを考慮し、 その店舗にピッタリな商品を提案します。 ■あなたの提案が、顧客の売上アップに繋がります! 顧客の売上アップを目指して、商品の並べ方やPOPのデザインを考えるなど、 消費者の購買に繋がるような売場作りを考えることも大切な仕事。 立地や客層、店舗イメージによって、プロモーションの手法はさまざま。 「どのような販促物を作れば若い女性の注目を集められるだろう」 「最近注目されている成分を使った美容品を先頭に並べてみよう」など、 あなたの提案次第で顧客の売り上げをアップできるなど、やりがい感じられるはず。 -当社について- SNSでバズっている旬のコスメなど、約6万点を扱っている問屋。 取引先は約500社あり、一部独占契約を結ぶなど売り上げは右肩上がり! 年商20億規模まで成長しました。 バイヤーとつながりが強く、社内決済のスピードが速いので 新商品を1週間で出せるなど 業界の中でも定評を頂いております。 実は今バズってる商品も当社発信だったり!? 売り上げ好調による、新メンバー募集です! ◆ こんな方にピッタリ ◆ □営業力を上げたい □スピード感が早く、成長できる環境でスキルアップしたい □最新トレンド×多彩な商材を扱いたい □個人よりチームで働くのが好き! □お客様お売り上げを上げるような提案ができる方 |
求める人材 |
求めている人材 経験者優遇! <こんな方歓迎です!> ■業界経験者 ■業界問わず営業経験がある方 ■人と接する事が好きな方 ■営業力を上げたい方 ■スピード感が早く、成長できる環境でスキルアップしたい ■最新トレンド×多彩な商材を扱いたい ■個人よりチームで働くのが好き! <社員インタビュー> 上司や先輩との距離も近くアドバイスなど聞きやすい環境なので、未経験スタートでも働きやすいです。 |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
賃金ベースを変えずに働きたい方必見! 労働時間減少でも賃金が下がらない工夫アリ◎
勤務地 |
福井県福井市花堂東 株式会社ミツノリ |
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仕事の概要 |
仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・日祝休み&夜間なし! 家族との時間もしっかり持てます ・給与は前職までの経験・年齢を最大限考慮! ・転勤なし! 長く安定して働くことができます ・採用後取得も可能。 取得費用の全額または一部補助します ・配送エリアは北陸3県! \お電話でのご応募も大歓迎!/ 連絡先::0776-20-6111(採用担当)までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ///////////////////////////////////////////// 北陸3県内で、繊維製品をメインに配送するお仕事です。 配送先や貨物によってパワーリフトやパレット等を使用することもあります。 慣れるまでは先輩社員の横乗りで 業務にあたってもらいます。 先輩との同席しながらの研修は、 未経験の場合は数カ月、 経験者の方は1週間程度です。 また、運行管理者と現場との連携体制が充実しております。 \ミツノリの離職率が低い理由は!?/ @自分も家族を大切にしながら働ける環境 1人に負荷がかからないような業務量になっているので、 体力的に負担になることが少ないです。 また、基本的に土日の仕事がなく、休日出勤の場合も 他の平日にお休みをとっていただきます。 また、有給休暇取得日数の平均は10日前後なので プライベートと両立しながら無理なく働いていただけます。 A入社後の研修制度がしっかりしています! ■入社後の研修 ・事業所内で走行研修 ドライバーの基礎研修座学や倉庫現場での研修 (荷物の扱い方、受け取り方、貨物の状態など) ・横乗り研修1〜2週間 色んな先輩のトラックに同乗し、貨物の取り扱いや流れ、 運行形態、運行先での車の付け方降ろし方などをは学んでいただきます 独り立ちした後も、事故防止、点検整備、運転技向上等を学ぶドライバー向け研修も 年3回程度実施しています!(実践研修もあり。) Bしっかりした評価制度があります。 毎年1回の昇給があり、基本給は評価によって変動します。 無事故かどうか、業務を効率化できているか、などの ポイントを考慮し、評価しています。 C社員の働きやすさを第一に考えています 労働時間が少なくなっても賃金ベースが変わらないように工夫しています。 ドライバ―の仕事は労働時間によって手当が付与される場合が多いですが、 運行形態や効率化、量に対して手当を支給しています。 また、時間歩合ではなく、固定給が保証されています。 D免許取得支援制度あり! 未経験で入社した方もスキルアップしていただける環境です。 ・フォークリフト技能資格講習(全額補助) ・大型運転免許取得(全額補助) \ドライバーのスペシャリストの道も!/ 北陸エリアの配送経験を積んで、 大型自動車第一種運転免許を取得すると 長距離ドライバーとして活躍できます。 運行手当も最大10万円で収入UPに! トラックの運転が好き、運送業を この先続けたい、そんな方にピッタリです。 <1日の仕事の流れ> 8:15 出勤。車両や運行確認後、倉庫で荷物をトラックに積む。 8:30 配送開始(1日2〜5件程度) 17:15 会社に到着。業務終了。 ///////////////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい!」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい!」 □そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね!□ ・18時〜もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です! ・希望される方はそのまま面接もOK ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください□ ///////////////////////////////////////////// |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・60歳未満(例外事由 1号 60歳定年の為) ・普通自動車運転免許 ◆あれば尚良し フォークリフト技能運転免許、大型自動車免許 ※採用後取得も可能。取得費用の全額または一部補助します。 \こんな方に向いています/ ・明るく元気で、素直・真面目に働いてくれる方 ・ドライバー経験者 ・大型特殊免許を持っている方 ・接客などは苦手だけど、車の運転は好きな方 |
年休182日!でも給与はそのまま!月収28万円も可能。
勤務地 |
大阪府泉佐野市泉州空港北1 関□国際空港 |
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給与例 |
給与例 ※□収例:280,000円〜 (月給20万(15□勤務)+残業45時間分+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □当社の魅力をPick UP!□ □年休182日!1年の半分がお休みです♪ □月収28万円も可能! □未経験OK! □正社員にて採用します! □みなさん憧れの空港でのお仕事♪ □空港職員用食堂も利用可能 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 ▼主に以下の2つをお任せします! ・関西国際空港(KIX)内の手荷物を搬送する BHS(バゲージハンドリングシステム)の 定期メンテナンス ・手荷物が搬送レールから外れた場合や 搬送設備の不具合が発生した場合等の トラブル対応をお任せします! 普段は搬送機の巡回監視を行います。 その監視で、手荷物搬送状況に異常がないか、 改善点がないか、など確認していただきます。 オペレーションルームから、トラブルの知らせを受けると その指示の下、現場に急行し解決まで導きます。 【1日の流れ】 出社したら、前のチームからの引継ぎ・短い打合せを行い 二人一組になって巡回業務に入ります。 毎日巡回して設備の動きや手荷物の流れを見ていると、 気付くこともあるはず。 それらは臆することなく提案してください。 どんな些細なことでも結構です。 一方、オペレーションルームでは全体を監視しています。 トラブルがあればどこで何が起きているかわかります。 するとチームに指示が飛びます。 チームメンバーがトラブル場所に集合し、 トラブルを見て原因を追究し、正常な状態に戻します。 トラブルが解決したらまた巡回業務に戻ります。 空港中を周りますから、いろいろな部署の方々と仲良くなれることも。 そういう方々も巡回の味方です。 ◆半分が休み、だから趣味時間も充実! 2日勤務2日休日のシフト制、半分がお休みの仕事です。 でも基本給は他の社員と変わらず減額されません。 自分の時間を十分持ちたい人、趣味時間が足りない人、等にはピッタリのお仕事です。 ◆人気の空港でのお仕事! みなさんが憧れる空港でのお仕事です。 空港職員向けの施設が利用できます。 ◆新しく生まれる組織、スタートは一緒です 入社時期が多少ズレても、新しくできるチームですからほぼ全員が同じスタート。 ベテランに気を遣う、なんてことはありません。 【社員インタビュー】 ◆技術職Aさん(キャリアアップや評価について) 当社は頑張りを公平に評価してくれる会社です。 チャンスは平等で、しかも上司が案件ごとに フォローしてくれる環境なのでどんな方でもスピーディーに成長していけますよ! 【やりがい、きびしさ】 飛行機が時間通りに出発できるように、 またお客様が到着後少しでも早く荷物を受け取れるように、 あなたの頑張りがお客様の役に立ちます。 そのような気持ちでトラブルにあたると、やりがいも出てきます。 トラブルがあってもあなたの頑張りで予定通りに出発、 その飛行機が飛び立つ姿を見ると感慨もひとしお。 巡回で気づくことを提案すれば、搬送機メーカーからも喜ばれます。 とはいえ、空港の業務。 セキュリティに関しては相当に気を遣わなければなりません。 ルールをしっかり守り、空港内部に入るセキュリティカードの取扱から注意しなければなりません。 場内で工具を無くした、なんてもってのほか。 慣れればなんてことはありませんが、慣れるまでは結構気を遣います。 |
求める人材 |
求めている人材 ※未経験歓迎!一般工具の使用経験さえあれば大丈夫! 【歓迎条件】 ・チームワークを大事にする方 ・機械のメンテナンス経験がおありの方 ・物の管理に注意を払える方 【こんな方にぴったり!】 ・趣味のために休みは多く欲しい方 ・空港で働いてみたい方 ・飛行機が好きな方(事務所は駐機場のすぐ近く) ◇ハローワークで仕事を探している方も歓迎! ※要普通自動車免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) |
◆エンジニア経験者にとって理想の環境◆給与や待遇は応相談
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪12階 株式会社経営システム研究所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◎550万円/35歳:13年:課長 (月給43万円+賞与) ◎400万円/30歳:8年:課長代理 (月給31万円+賞与) ◎350万円/25歳:3年 (月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □Webで会社説明を開催!□ 「どんな会社?」 「先輩や上司は?」など 20代〜30代の先輩たちと、 面接前にスマホで手軽に話しませんか? ラフな会話で、不安や疑問も解消 □『Web会社説明を希望』と、 お気軽にお申し込みください! ≫≫≫≫□アピールポイント□≪≪≪≪ □上流工程から担当できる □大手企業と直取引でスキルを磨ける □客先常駐じゃない! アウェイ感なくストレスフリー □キャリアパス多彩 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 日本のモノづくりを支え続ける オンリーワンのノウハウがあります ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 経営システム研究所は、製造業に特化して業務改革とシステム構築で『企業の成長』をお手伝いする会社。【製造メーカーへの、営業/設計/製造に対する業務改革コンサルティング業】です。製造業界の知識も兼ね備えて他に類をみないノウハウで開発したパッケージソフト『CLIPV-PLM』も高評価で、大手メーカー1000社を超える実績を積み上げてきましたが、現在ありがたいことに多くの大手優良メーカー様からのご依頼が相次いでおり、特に【自社パッケージ開発】の上流工程からお任せできる経験者を増員募集します! 【技術者にとって理想の環境】 元派遣エンジニア:29歳より 指示通りの仕事でなく、いろいろ任され創意工夫できるし、開発の上流工程から導入〜フォローまでトータルで携われるので、お客さまとの信頼関係も築けて、役に立ってる実感がモチベーションを高め、視野も広がる。仲間の存在が心地よくてストレスフリー。正社員で転職してホント良かったです。 【お仕事について】======== 製造業の業務改善に不可欠な ITシステムの開発全般 〜上流工程から全工程を自社で実施〜 ※開発チームのリーダーとして、 経験スキルを発揮しませんか! 【具体的には】======== ◎大規模情報システムの企画・設計・監理 ◎自社開発のコンサルティングパッケージ『CLIPV-PLM』のカスタマイズ開発 顧客の用途・試用に合わせてカスタマイズ ◎大手コンピューターメーカー向けパッケージの開発 ◎上記の既存顧客の導入支援〜アフターメンテナンス、新規開発 <視野を広げられるチャンス> ◎顧客への導入支援 ◎顧客訪問 ご要望の確認〜ヒアリングをはじめ、営業同行でプレゼンサポートなど販促支援までコミュニケーション力も発揮できます ★全国出張あり ★リモート勤務もあり ■自社パッケージ『CLIPV-PLM』は?■ 「半導体製造装置」「工作機械」のような 【個別受注型の製造業】に特化した世界に類を見ないオンリーワンのパッケージです。 ★製造業ごとのさまざまな課題を解決★ ◎決定〜設計〜生産のビジネスプロセスを効率化! ◎時間とコストの短縮 ◎生産効率改善 ◎利益アップ、など 詳細はこちら https://ksk-consulting.com/clip-v/plm/ <ワークライフバランス充実> ☆残業少なく:月10〜20H ☆完全週休2日制 ☆年間休日132日(実質) ☆駅チカ交通至便 |
求める人材 |
求めている人材 SE・PGの実務経験者(経験年数は不問) ◎専門・短大・高専・大卒以上 ★経験スキルに報じてプロジェクトチームで活躍してください! ★製造業の仕組みやノウハウも、入社後に学べます <歓迎します> ◎オンリーワンの自社開発パッケージにチャレンジしたい方 ◎エンジニアとして成長したい方 ◎大きな裁量権で活躍したい方 ◎チームワークを大切にできる方 【具体的には】 ◎オープン系のプログラム設計 および開発の経験者 ◎VB.NET またはJavaの知識ある方 ◎基本情報技術者、Oracle Master有資格者 ◎製造業で様々な管理経験も活かせます ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 少数精鋭のコンサルティング会社として、一人ひとりが大切な戦力。エンジニアも、机上業務だけでなくトータルにお任せしするので、何にでも興味を持てる前向きな人なら、成長も速い! ◆周りを見て気配りできる人 ◆コミュニケーション力を発揮して仕事を進められる人、大歓迎! 全社であなたの成長をサポートします。 (コンサルティング本部 部長) ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 前職のワークスタイルに限界を感じ、自分の将来を考えて自社開発している正社員募集の当社に転職。面接で会った先輩が話しやすく、思った通りの雰囲気のイイ職場で、製造業界のノウハウなど、新たに学べることも新鮮でした! 2年目の今、パッケージリニュアルを任されて嬉しい反面、責任重大。完成の手応えを味わうまで、もうひと頑張りです! (IT開発エンジニア) ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ |
即戦力候補募集!幅広いスキルを活かせる通関士の仕事☆
勤務地 |
神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1ストークタワー大通り公園V501B 株式会社SDトランス |
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給与例 |
給与例 480万円,通関士 経験5年(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 450万円,通関士 経験3年(月給37万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 輸出入貨物の通関業務/貿易に関する書類作成・手配・諸手続 【具体的には】 ◆通関手続(通関依頼用書類作成含む) ◆輸入契約書・輸出契約書作成 ◆その他関連する書類作成、貿易事務 ◆関連する書類のチェック ◆メールや電話応対 【募集背景】 2022年6月設立の誕生間もない当社。 社長を直属の上司として、会社の方向性を一緒に考えられる環境です。 今回は、即戦力候補の「通関士」を募集。 ◆多種多様な品目を扱うのでスキルの幅が広がる! ◆服装自由!快適な環境であなたらしく仕事ができる!(必要に応じてスーツ出勤していただく時もあります。) |
求める人材 |
求めている人材 ◆要通関士資格 ◆要普通自動車免許 ◆通関士の実務経験のある方 <以下の方歓迎> ・英語や中国語などに堪能な方⇒必須ではありません! ・AIRの通関経験がある方、他法令絡みの通関経験がある方 ・自らの通関士経験を活かしながら、過ごしやすい環境で仕事がしたい方 ・ともに会社をつくりたい方 <こんな方にぜひ> □仕事の成果を公正に評価されたい方 ⇒賞与、インセンティブにて還元します! □会社の立ち上げから携わることにやりがいを感じる方 |
基本土日祝休み*有給消化率高め*長期休暇もあり 〜自分の健康と大切な人の健康を守る!健康に携わる営業です〜
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区椿町 株式会社健康生活グループ友愛 |
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仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- ■地元名古屋で働けます!(転勤無し) ■飛び込み・テレアポは一切ナシ! ⇒既存のお客様をメインに、ご紹介やお問合せ頂いたお客様へ提案をして頂きます! B to Bの営業で、健康食品を扱う販売店様や病院が主なお客様になります。 ■世襲制ではないので、頑張り次第では社長も目指せます! ⇒実際、現在の社長は元銀行員からの転職組です。 ■20代、30代、40代、50代と幅広い年代が在籍! ■新しいことにチャレンジできます♪ ■お客様から感謝されるお仕事 ■業界未経験者も研修充実で安心の働きやすい環境です ⇒3カ月の研修期間では、座学にてしっかりと自社商品について学べる環境です。 安心して飛び込んできて下さい! - 【お仕事内容について】 当社の健康食品を扱う店舗を1日2〜3件まわっていただきます。 時には、健康についての勉強会を開催することも。 営業経験ない方も一からお教えするのでご安心くださいね。 もちろん、営業経験ある方は今まで培ってきた スキル・経験をぜひ当社で活かしてください* 【1週間の流れ】 1週間単位で動く事が多いです! 具体的には・・・ 1週目⇒関東のお客様先を周る 2週目⇒オフィスで先週分の資料整理等 3週目⇒東海エリアのお客様先を周る 4週目⇒オフィスで先週分の資料整理等 その時々によりますが、基本的にはお客様との接点を持つ週と 事務作業に集中できる週で別れているので、メリハリも◎ また、直行直帰OKなので、効率よくお客様先を周れますよ♪ ※出張先は青森から九州まで全国各地になります。 休憩時間はご当地グルメも楽しめますよ* ※もちろん出張手当も別途支給します。 ※タイのチェンマイに自社養蜂場があり、出張する事もございます。 ゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚゚*.。.*゚*.。.*゚ \当社の取締役にインタビュー/ 前職は全く関係のない会社で働いていましたが、 父親のがんがきっかけで健康についての意識が 高まっていたところ、こちらの会社に縁があり、 話をする中で「自分と家族の健康を守れる」という点に 惹かれて入社を決意しました。 自分の健康も含めて、大切な人の健康も守る やりがいのあるお仕事です。 \働きやすさにもこだわっています/ 基本土日祝休み&長期休暇もあり。 毎日健康で過ごしていただくためにも お休みも充実しています! また、有給休暇も月1回取得を推奨しているなど お休みも取得しやすく、リフレッシュしながら働ける環境です。 ゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚゚*.。.*゚*.。.*゚ 【クリエイティブなシゴト*友愛を一緒にPR!】 「健康といえば友愛!」となるようなコンテンツを、これからどんどん増やしていきたいと考えています。 あなたの経験やヒラメキを活かして、 「HPはこんなの載せてみたら?」 「ショート動画を取ってPRしよう」 など、色々なアイデアを聞かせてください! SNSや動画、HP、何を使ってもOK○ 友愛を一緒に盛り上げましょう* |
求める人材 |
応募資格 営業経験ある方は尚歓迎! □販売・営業未経験からの挑戦もOK □学歴不問 □男性中心に活躍中 |
1年の1/3以上が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月
勤務地 |
千葉県千葉市中央区登戸3丁目6-1 エビデンス 1F 東建コーポレーション株式会社 千葉中央支店 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ! また、前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます! 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日!1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止! ・応募から最短2週間で入社可能! ・固定給で年収650万円以上可! ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分! ・経験/スキルは一切不問! ・転職回数も不問!無職から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接OK! 【仕事内容】 地域の土地やアパートなどを持つお客さまに、新しい生活様式を取り入れた住まいを提案する営業です。 オーナーさまから信頼されて、一緒に新しい賃貸マンションや節税対策を進めていくやりがいがあります。 <仕事の流れ> ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 ・打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。 初めは上司が丁寧にサポート・支援してくれます。 ・商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 ・ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <東建の4つの魅力> 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎!離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎! 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎!充実の教育・研修があるのでご安心を! 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。現職・無職、正社員・非正規社員など、 細かいことにもこだわりません。 100%、人物重視の採用です。 無職から東建に入社して、高い収入を得る人もいます。 実際に、前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数おり、 「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください! ・ハローワークにも掲載中です |
希少な存在、設備施工管理。その資格と経験に、待遇で応えます。
勤務地 |
栃木県宇都宮市簗瀬3-2-3 鬼怒川空調株式会社 |
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給与例 |
給与例 650万円/経験10年 1級管工事施工管理技士(月給40万円+各種手当・賞与) 430万円/経験3年 2級管工事施工管理技士(月給30万円+各種手当・賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 『栃木県総合文化センター』や 『総合スポーツゾーン』、 『自治医科大学』のような大規模施設。 さらに近年では『日光金谷ホテル』の改修工事も。 私たち『鬼怒川空調株式会社』は、 昭和48年創業の総合設備工事会社。 あらゆる建築物の設備設計・施工からメンテナンスまで、 一貫して手掛けています。 当社の強みは、何といっても「技術力」と「高待遇」。 仕事に関することなら遠慮なく、 自分の考えを伝えられる環境です。 <募集理由> おかげさまで業績好調!ですが・・ 施工管理の人員が少なく、仕事依頼をやむを得ずお断りしてしまうことも。 小さくても、お客様に育てて頂きここまで来た当社。 これ以上の受注機会逸失を防ぐための募集です。 空調設備・給排水設備工事の施工管理です。ただし、かなり自由度は高め。 施工スケジュールの作成、予算計画の作成、施工業者の選定・・ ・・など業務としては当たり前の事なので、 当社の強みを紹介させてください。 <鬼怒川空調の強み> ◆技術社員のほぼ全員が資格持ち。つまりほぼ全員、現場監督が出来る技術者集団 ◆どの担当も対応出来るため、スピードと品質の両立を可能にしています ◆階層が少ない会社です。会社としての意思決定が速いので、困りごとに即対応 だから施工担当者も会社と顧客の間で右往左往せず、お客様に貢献することが可能 予算計画や施工会社選定等の段階から大きな裁量を持ち、 高い自由度で工事をお任せします。 あなたが迷ったり困った時、誤魔化さずしっかり道筋を示す会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 1級・2級設備施工管理技士の資格をお持ちの方 (2級補、1級補の方も歓迎) ※今は資格が無い未経験の方もご相談ください 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため) ※50代で入社された方も活躍しています!) |
【応募者全員面接】ノルマなし!月給25万円以上/昇給・賞与有
勤務地 |
東京都八王子市暁町2-6-3 株式会社オガワリフォーム(本社) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/40代(月給65万円+賞与) 600万円/30代(月給45万円+賞与) 350万円/20代(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 工場・病院・大学などの企業・団体に対して内外装の工事を提案する営業ポジション。 入社後の研修では商品知識を学ぶだけでなく、経験豊富な先輩が実際に同行して提案の進め方などをレクチャー。ニーズの発掘やポイントを細かく教われます。わからないこと、不安なことはなんでも聞いてください。人材育成に積極的な社風ですので丁寧にお答えします。 ちなみに、当社ではノルマは一切ありません。また、顔が見えない電話営業より、直接対面することで成約率は高くなります。5件提案することで1件受注に繋がるイメージで、未経験者も安心して活躍できる環境です。 <当社が対応している以下のような工事をご案内します> ・外壁修繕工事 ・給排水衛生設備工事 ・屋上防水修繕工事 ・内装改修工事 ・電気設備工事 また受注が決まってからは見積作成や協力会社へのスケジュール確認など、アフターフォローも担当。お客様との関係も構築しやすいので、慣れてくると新しい出会いを楽しめるようになります。 =================== スピード出世と収入UPが最短距離で叶う。 成長中の当社の幹部になってみませんか? =================== 当社は大きい会社ではありません。その分、良い意味で常識にとらわれない働き方ができます。そして、成果や成長ぶりが公平に評価され、それが収入に納得いく形で還元される。そんな会社です。社歴や年齢などで役職や給与が決まることはありません。「現場の声が管理職や経営層になかなか届かない」なんてこともありません。 直属の上司は社長。距離も近く、わからないことも質問しやすいですし、「こういうことがしてみたい」「こんな提案をしたい」とやってみたいことがあれば大きな裁量で任せます。社長もこの業界で多くの経験を積んだベテラン。その知識とあなたの感性を掛け合わせれば、当社はもっと大きくなれるはずです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・要普通自動車免許 現場・技能工経験者からの転職も歓迎します。現場を知っているあなただからスムーズな進行が可能。また職人さんが働きやすいスケジュール調整が得意なはず。その経験を活かして高収入で働きませんか? 【以下ひとつでも当てはまる方歓迎】 ・新しいことにゼロから挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・頑張り次第で稼げる仕事がしたい方 ・自分のやり方で仕事をつくっていきたい方 ・スピード感のあるキャリアアップがしたい方 ・幹部など役職に就いて活躍したい方 ・会社を大きくしていく立場で活躍したい方 ・とにかく熱意とやる気のある方 ・現場経験者優遇追加 【将来の独立も支援します!(規定有)】 業務についての経験が身に付くだけでなく、希望者には独立するためのノウハウをお教えします。会社の経営方法やデスクワークなど、独り立ちに必要な知識をイチから学べます。また資金についてのサポートもありますのでご安心ください。 |
週休2日(シフト制)&4連休取得可!希望日の休みもOK!経験者は月給25万円スタートも可!20代〜50代活躍中!産休・育休制度有!車・バイク通勤OK!
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区 ワイ・テイ・ワイ産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 @週休2日&4連休の取得や土日祝休み(毎回ではなく)も可能 社員だからといって、休めないなんてことはありません。 みんなが家族やプライベートの大切な時間のためにしっかり休んで、 無理なく働く、そんな会社です。 シフトの調整次第で土日祝のお休みや連休の取得も可能なので 子供の行事出席や家族旅行にも行けるとスタッフから好評です! □基本残業なし! 「飲食業は残業が多く拘束時間が長い」と思われている方、ご安心ください。 社員にばかり負担がかからないようスタッフの教育にも力を入れ、 仕事を任せられるようにしています! ※繁忙期やスタッフの人数などご協力いただくことはあるかもしれません。 ですが目指す姿は変わらないのでそういったことがないように人材採用にも しっかり取り組んでいます。 B経験・スキルをしっかり考慮します! 未経験歓迎ですが、飲食での経験や接客経験などがある方は、これまでの 取り組みをしっかり給与に反映しますので月給25万円スタートなども可能です! より良い環境でご活躍いただくため、 前職での悩みや希望などもお気軽にお聞かせください! 【仕事内容】 ハンバーグレストランでおなじみびっくりドンキーでの 店舗スタッフ業務をお願いします。 <具体的に> ホール・キッチン(調理)業務 清掃業務 在庫管理 開店・閉店準備 * 入社後研修もしっかりあるので、未経験の方も安心してチャレンジ下さい! 経験者の方はさらなるキャリアアップを目指せます! 当社では、“スタッフが無理なく働き続けられる飲食業”を目指しています。 労働環境や家庭との両立など、飲食で働きたいけど不安があるといった方は お気軽にご相談ください。 キャリアアップ後、従業員のシフト管理や店舗の運営・売上管理・食材発注なども お任せしていきますね。 ==================================== <ある店舗の一日の勤務例> (早番) 10:00 出社、清掃、開店準備 11:00〜 開店、通常業務、在庫確認など 14:30 休憩 15:30〜 発注開始、夜に向けての準備など 19:00 終了 (深夜番) 17:00 出社、早番社員からの引継ぎ確認など 21:00 忙しかった時間帯等を把握し、在庫確認 21:30 休憩 22:30 発注開始、深夜に向けての準備、通常業務 1:30 ラストオーダー後清掃、本社に売上報告 ============ |
求める人材 |
応募資格 経験・男女・学歴不問 \以下の方も大歓迎/ 初めて飲食店で正社員として働く方 ハローワークなどで求職中の方 フリーターや主婦(夫)の方 カフェ、居酒屋、ラーメン店などでホールスタッフやキッチンスタッフ、 調理スタッフや調理補助の経験がある方(アルバイトも可能) アパレルなどの販売スタッフや接客スタッフでの経験がある方(アルバイトも可能) <こんな方が活躍中> 高卒や中卒の方 新卒・第二新卒の方 アルバイトから正社員になった方 勤続10年以上の方 業態問わずホール・キッチンスタッフの経験者 20代・30代・40代・50代(中高年)のスタッフ活躍中! <働くスタッフの声> 〇子供の学校行事には欠かさず出席しています。 家族との時間を大切にできるのが、とてもありがたいですね。 〇若い従業員からパワーをもらえるので、まだまだ現場にこだわりたいですね! 〇家庭の両立が難しいと相談し、店長から一般職に戻してもらいました。 今は早番勤務のみで家事もこなせています! |
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営業スタッフ増員募集/長期安定の正社員/営業職未経験OK
勤務地 |
埼玉県所沢市埼玉県所沢市日比田95-1 VANTECH株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 営業スタッフ増員募集! 長期安定の正社員! 営業職未経験からスタート可能! 職場見学相談可! キャンピングカーの部品を中心に取り扱うセンターにて、営業のお仕事です。 まずは研修や、実際の出荷業務、電話応対を通じて業務内容と商品知識を習得していただきます。 営業に慣れるまで上司がフォローしますので、未経験から始められます。 キャンピングカーの無料レンタル制度あり! 昇給・賞与・退職金制度あり! 【具体的なお仕事内容】 ・ルート営業 全国200以上の業者への営業を行います。 慣れるまでは上司に同行して仕事を覚えていただきます。 ・戦略的営業企画 競合他社に勝つための戦略立案、市場と業界の特性把握。 ・新規開拓 情報収集を基にした新規営業。 ・プロモーション活動 パーツカタログ作成、雑誌取材対応、展示会出展、リーフレット作成、SNS対応。 このように、業務の幅が広いので専門性は不要です。 一つの業務だけでなく、様々な業務を行いたい方にもオススメ。 業務上コミュニケーションを取る場面が多い為、 報告・連絡・相談が大切になります。 チームワークが重要となるお仕事です。 営業正社員募集! 営業職に興味がある方、 自動車やキャンピングカー、 キャンプに関するお仕事を探している方、 異業種からチャレンジしたい方、 ぜひ、当社の一員として働いてみませんか? 【キャンピングカーパーツセンターについて】 キャンピングカーの部品を中心としたパーツセンターで、 VANTECH株式会社が運営しています。 この店舗ではキャンプ用品から防災用具、 ポータブルバッテリーなど幅広い製品を取り扱っており、 簡単なDIY用品から本格自作キャンピングカー用のパーツまで揃っています。 製品カテゴリには外装パーツ、内装パーツ、空調(ヒーター・クーラー)、 冷蔵庫、電装パーツ、キッチン&水回りパーツ、アクセサリーなどが含まれています。 |
求める人材 |
資格・経験 要普通自動車免許 基本的なPC操作スキル(Word・Excel) 未経験者可 |
第二新卒歓迎!月9日休み◎マネジメント経験は一切不問!
勤務地 |
愛知県瀬戸市山の田町43-220 名阪急配株式会社 瀬戸センター/stsk |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収560万円 35歳・センター長 (月給38万円+賞与) 年収500万円 32歳・サブセンター長 (月給35万円+賞与) 年収450万円 28歳・グループリーダー (月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ◆地元大手企業で安定性抜群 (従業員数1700名・売上高140億円) ◆リフト免許・運行管理等の資格支援あり ◆月9日休みのシフト制(連休取得OK) 【職場の雰囲気がまるわかり】 弊社の事業や職場の雰囲気を より知っていただけるよう ぜひ動画もご覧ください! https://youtu.be/cXZExmXGBJc ドライバーの運行を指揮する 管理業務をお願いします。 ■輸送管理 ・トラックやドライバーの手配 ・ルートやスケジュールの割り振り ・運行進捗の確認 ・ドライバーさんの点呼や声掛け、 健康状態の把握や管理 ・安全運転指導 <入社後のイメージ> まずはしっかり現場を知ってもらうため、 パートさんたちと一緒に倉庫内作業を 行っていただきます。 その後 運行管理やリフト免許などの 資格取得を目指しながから 先輩社員のサポートをします。 現場の業務を一通り習得し、 独り立ちができるまでの目安は約1年! 経験することはたくさんありますが、 一つ一つ丁寧に教え、 じっくりあなたを育てます。 <ゆくゆくは...> ・アルバイト/パートスタッフへの 教育や指導 ・作業進捗の確認、人員配置 などを行う商品管理業務を お任せすることもあります。 <総合職のミッション> 無事お客様のもとに荷物が 届けられるよう、 1時間後にどんな状況に なっていなくてはいけないか スケジュールを逆算して考え、 「ヒト」と「モノ」を動かすことです。 限られた時間の中で 時間配分と人員配置がピタっと うまくいったときはやりがいを感じますよ! ★働きやすい職場認証制度取得企業★ 国交省が推奨する 「働きやすい職場認証制度」で二つ星を 獲得し、コンプライアンス遵守や 労働環境の整備に力を入れて、 働きやすい環境づくりをしています。 ※「働きやすい職場認証制度」は 愛知県内に約3000社ほどある 運送会社の内、約10%しか 取得していない認証制度です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必要な資格】 要普通免許(AT限定可) 学歴・経験不問! 未経験歓迎! 第二新卒の方や、 UIターンも歓迎します! 【こんな方に向いています】 ・元気なあいさつができ、 人と話すことが好き ・やる気と行動力があり、 コツコツ頑張ることが好き ・周りと協力して物事を進めたい ・優先順位をつけて テキパキと進めることができる ・人間関係を重視した働き方がしたい 【経験・興味ある方歓迎】 ピッキング、軽作業、倉庫内作業、フォークリフト、倉庫、軽作業スタッフ、倉庫作業、仕分けスタッフ、ピッキング作業、夜勤、トラックドライバー、中型ドライバー、トラック運転手、ルート配送、軽貨物ドライバー、大型ドライバー、中距離配送、長距離配送、夜勤専属、物流業界、運送、配送、配達、タクシードライバー、バス運転手、マネージャー、マネジメント、リーダー、主任、店舗責任者、店長など 【先輩の前職】 飲食店勤務、フリーター、専業主婦、営業、派遣社員、販売・接客業、IT関連、土木関連など、様々な業界・業種から転職した先輩が活躍しています! 年齢の条件と理由:あり(60歳未満/定年のため) |
あなたの夢、ここで叶えましょう!!!幹部候補・独立希望歓迎
勤務地 |
東京都世田谷区北沢2−11−2 均タロー 下北沢店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 695万円/月給50万円+諸手当(30歳・経験8年・マネージャー) 600万円/月給40万円+諸手当(33歳・店長職・経験5年) 450万円/月給35万円+諸手当(28歳・経験3年) |
仕事の概要 |
仕事内容 「会社の成長を鍵を握る人材が欲しい」 成長企業で重要なピースとしての働きを期待します。 熱意ある仲間が待っています! 【あなたにお任せすること】 東京を拠点に展開する 「それゆけ!鶏ヤロー!」と「均タロー!」 で店舗を盛り上げる仕事です! ■業務内容 店舗運営をお任せします。 人・物・金の管理 その先は均タロー店舗展開とFC展開の一翼を担って頂きたい <自分の店舗を持ちたい方!> もちろん独立をしたい、自分の店を持ちたい方の応援・支援もします。 今までの当社が培ってきたノウハウを伝えて新業態での独立だって可能性はあります。 そういった無限の可能性を秘めた会社ですので、面白いと思います。 <働きやすい環境を整備> 賞与、手当充実、最大15万円の引っ越し代 サポートなど、従業員を大切にする 企業文化で全員が幸せを目指す環境を整えています。 企業理念は 「人を大切にし、共に成長する」。 新たなチャレンジを求める仲間を募集しています! === 嬉しいポイント! === ◆意欲や努力を正当に評価します! ◆熱い仲間と共に、笑顔の絶えない職場! ◆未経験でも自分のペースで成長できる環境 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店店長経験者 マネージメント経験者 飲食店でなくてもサービス業の店長・マネージャー経験者 <こんな方大歓迎!> 今までの経験をいかして店長・マネージャー・部長職で会社を成長させたい 新業態開発やFC事業の経験者や店舗開発経験者など 〜〜入社2年目Oさんからのメッセージ〜〜 以前、お客として訪れたことがきっかけで、 この活気ある場所で働きたいと思い入社しました。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 親切丁寧な接客を心がけています。 街中でお客様に声をかけられることもあり、 仕事に対する充足感を感じています。 接客のやりがいだけでなく、 私たちが前向きになれるよう週に1度、 上司が直接フィードバックをくれるので それがモチベーションにつながっています。 チームで協力し、 時には意見がぶつかり合うこともありますが それを乗り越えることで、一層の結束力を育んでいます。 夏までに店舗運営を任せてもらえるよう、 日々周囲への気配りとチームサポートに励んでいます! |
週休2日(シフト制)&4連休取得可!希望日の休みもOK!経験者は月給25万円スタートも可!20代〜50代活躍中!産休・育休制度有!車・バイク通勤OK!
勤務地 |
大阪府大阪市住之江区 ワイ・テイ・ワイ産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 @週休2日&4連休の取得や土日祝休み(毎回ではなく)も可能 社員だからといって、休めないなんてことはありません。 みんなが家族やプライベートの大切な時間のためにしっかり休んで、 無理なく働く、そんな会社です。 シフトの調整次第で土日祝のお休みや連休の取得も可能なので 子供の行事出席や家族旅行にも行けるとスタッフから好評です! □基本残業なし! 「飲食業は残業が多く拘束時間が長い」と思われている方、ご安心ください。 社員にばかり負担がかからないようスタッフの教育にも力を入れ、 仕事を任せられるようにしています! ※繁忙期やスタッフの人数などご協力いただくことはあるかもしれません。 ですが目指す姿は変わらないのでそういったことがないように人材採用にも しっかり取り組んでいます。 B経験・スキルをしっかり考慮します! 未経験歓迎ですが、飲食での経験や接客経験などがある方は、これまでの 取り組みをしっかり給与に反映しますので月給25万円スタートなども可能です! より良い環境でご活躍いただくため、 前職での悩みや希望などもお気軽にお聞かせください! 【仕事内容】 揚げたてトンカツやカツ丼でおなじみのかつやでの 店舗スタッフ業務をお願いします。 <具体的に> ホール・キッチン(調理)業務 清掃業務 在庫管理 開店・閉店準備 * 入社後研修もしっかりあるので、未経験の方も安心してチャレンジ下さい! 経験者の方はさらなるキャリアアップを目指せます! 当社では、“スタッフが無理なく働き続けられる飲食業”を目指しています。 労働環境や家庭との両立など、飲食で働きたいけど不安があるといった方は お気軽にご相談ください。 キャリアアップ後、従業員のシフト管理や店舗の運営・売上管理・食材発注なども お任せしていきますね。 ==================================== <ある店舗の一日の勤務例> (早番) 10:00 出社、清掃、開店準備 11:00〜 開店、通常業務、在庫確認など 14:30 休憩 15:30〜 発注開始、夜に向けての準備など 19:00 終了 (深夜番) 17:00 出社、早番社員からの引継ぎ確認など 21:00 忙しかった時間帯等を把握し、在庫確認 21:30 休憩 22:30 発注開始、深夜に向けての準備、通常業務 1:30 ラストオーダー後清掃、本社に売上報告 |
求める人材 |
応募資格 経験・男女・学歴不問 \以下の方も大歓迎/ 初めて飲食店で正社員として働く方 ハローワークなどで求職中の方 フリーターや主婦(夫)の方 カフェ、居酒屋、ラーメン店などでホールスタッフやキッチンスタッフ、 調理スタッフや調理補助の経験がある方(アルバイトも可能) アパレルなどの販売スタッフや接客スタッフでの経験がある方(アルバイトも可能) <こんな方が活躍中> 高卒や中卒の方 新卒・第二新卒の方 アルバイトから正社員になった方 勤続10年以上の方 業態問わずホール・キッチンスタッフの経験者 20代・30代・40代・50代(中高年)のスタッフ活躍中! <働くスタッフの声> 〇子供の学校行事には欠かさず出席しています。 家族との時間を大切にできるのが、とてもありがたいですね。 〇若い従業員からパワーをもらえるので、まだまだ現場にこだわりたいですね! 〇家庭の両立が難しいと相談し、店長から一般職に戻してもらいました。 今は早番勤務のみで家事もこなせています! |
明るく元気な社風です。
勤務地 |
北海道札幌市北区新琴似八条9-2-6 株式会社ホンダカーズ札幌西 新琴似店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/20代 650万円/30代 |
仕事の概要 |
仕事内容 ご来店いただいたお客様に 快適なカーライフをご提供します。 *-* ・ショールームでの接客 販売 ・お客様の買取車両の査定 ・納車準備、契約書類作成 【当社について】 ホンダカーズ札幌西では、お客様が最高の カーライフを送れるサポートを 心がけています。 その為に欠かせないのが営業の存在。 車の知識はもちろん、お客様の一番の 理解者となり、ベストな提案を行います。 【お勧めポイント】 *キャリアアップが可能 やる気次第で、店長や管理職を目指せます。 *大手ならではの高待遇 手厚い福利厚生や正当な評価制度、残業規制の厳格化など、 前職の時と比較しても非常に働きやすい!と言う従業員の声多数! 勤続10年以上のスタッフも多数在籍しています。 *ワークライフバランス充実! GW、お盆、年末年始の連休に加え、月1回の指定休暇があります。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・要普通自動車運転免許(AT限定不可) *未経験歓迎 *異業種から転職OK *第二新卒OK 【社員インタビュー】 きっかけは、Wワークとして当社で洗車バイトを始めたことでした。 3ヵ月ほど経った頃に、営業スタッフにならないかと声をかけていただき、就職しました。 就職を決めた一番の理由は人間関係がとても良好なことです。上司や先輩がとても親身に相談に乗ってくれる為、自分らしく働けています。 事情があり一度退職を余儀なくされましたが、「もう一度就職するならここしかない」と、再就職しました。 それだけお勧めできる職場です。 (2021年入社/男性) |
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「高収入」「やりがい」「働きやすさ」一度に手に入れませんか?
勤務地 |
福岡県福岡市博多区冷泉町10-23博多冷泉町ビル10F 株式会社ソリューション |
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給与例 |
給与例 入社5年目・30歳主任/年収800万円(月給30万円+賞与+インセンティブ+諸手当) 入社2年目・25歳/年収500万円(月給25万円+賞与+インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 法□顧客に対して快適なオフィス環境や外国人材紹介など、ソリューション提案していきます。 【ITツール・OA機器】 パソコンやインターネットセキュリティなど、オフィスで必要なITツールの提案、導入サポートをお任せ。商材によっては補助金や助成金を使った導入プランなどもご提案していきます。OA機器はもちろん、防犯カメラや、照明・家具、補助□申請の相談まで、どんな要望にも応えられる課題解決□があるので、「全部頼めるから窓□を□括にしたい」など、トータルコーディネートする案件が多いのも特徴です。 【グローバル人材紹介】 当社がネットワークを持つ各国のグローバル人材を、人材採用をお考えの企業に紹介します。同時にグローバル人材のキャリアカウンセリングも行うなど、企業と人材の中間に立ち双方に価値を提供できるポジションです。日本企業に就職したい外国人の方と外国人材を雇用したい企業様とのマッチングを図り、優秀な外国人材が日本で仕事をしやすい環境を整えるサポートをするお仕事です。 入社後は研修やOJTで基礎を学んで頂きます。 経験豊富な先輩が付きますので色々聞きながらスキルを身に付けていきましょう。 お客様は、 「オフィスに必要なコピー機や家具を揃えたい」 「人手が足らなくて困っている」 「ネットワーク環境に不満がある」 などの オフィスや店舗環境でお困りのお客様です。 【1日の仕事の流れ】 ◆アポイント取得 顧客リストや企業リスト先に電話やメールをし、商品・サービスのご案内をしてアポイントを取得する。 既存顧客と新規のお客様、どちらも担当していただきます。 ◆ご提案(訪問) 企業訪問し、会社紹介とお困りごとなどヒアリング。お客様に最適な商品・サービスを提案する。 慣れるまでは上司、先輩が同行します。また、メーカーとの同行などもあります。 ◆成約 成約以降は担当部署と連携して商品・サービスの導入サポート。 その為、お客様へのご提案やフォローに注力できます。 ◆アフターフォロー 担当営業として顧客満足の向上とお客様との関係構築をお願いします。 【仕事のやりがい】 @成果はしっかりインセンティブで還元! 様々なインセンティブ制度が整っています! ★中途入社1年目社員のインセンティブ例 月間利益150万円の社員の場合 (1) 営業インセンティブ 還元率7% 10.5万円 (2) 新規獲得インセンティブ 契約数5件 2.5万円 (3) 個人ギネスインセンティブ 還元率5% 7.5万円 (4) 連続達成インセンティブ 一律3万円 (1)+(2)+(3)+(4)= 基本給+23.5万円獲得! 月間利益300万円の社員の場合 (1) 営業インセンティブ 還元率15% 45万円 (2) 新規獲得インセンティブ 契約数5件 2.5万円 (3) 個人ギネスインセンティブ 還元率5% 15万円 (4) 連続達成インセンティブ 一律3万円 (1)+(2)+(3)+(4)= 基本給+65.5万円獲得! 業界未経験、20代中途入社1年目の社員で月収100万円を超える社員もいます。 Aリーダーやマネージャーを目指せる環境! 営業部では現在次期リーダーを育成中。営業未経験から実際にリーダーへ昇進したメンバーも多数!年齢ではなく成果次第でステップアップを目指せるため、自分が理想とするキャリアへ近づけます! 営業としてプロフェッショナルを目指したい方、部下を育てるマネージャー職を目指したい方、あなたの目指すキャリアアップをサポートします。 Bお客様との親密な関係構築! ITツール・OA機器やグローバル人材の他にも不動産事業部などもあり、多角的にお客様のビジネスをサポートしていきます。 契約期間も5〜7年、リピート率も7〜8割とお客様と長くお付き合いできるのも弊社の強みです。 お客様の困っていることに耳を傾け、課題設定と解決に注力出来る事はもちろん、「あなたに頼みたい!」とお客様からトータルで案件をお任せしていただけることもあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要普通自動車免許 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
第二新卒歓迎!月9日休み◎マネジメント経験は一切不問!
勤務地 |
愛知県瀬戸市山の田町43-220 名阪急配株式会社 瀬戸センター/stsk |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収560万円 35歳・センター長 (月給38万円+賞与) 年収500万円 32歳・サブセンター長 (月給35万円+賞与) 年収450万円 28歳・グループリーダー (月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ◆地元大手企業で安定性抜群 (従業員数1700名・売上高140億円) ◆リフト免許・運行管理等の資格支援あり ◆月9日休みのシフト制(連休取得OK) 【職場の雰囲気がまるわかり】 弊社の事業や職場の雰囲気を より知っていただけるよう ぜひ動画もご覧ください! https://youtu.be/cXZExmXGBJc 倉庫内で働く作業スタッフや ドライバーの運行を指揮する 管理業務をお願いします。 【商品(倉庫内)管理】 【輸送管理】 いずれかの配属となります。 どちらを担当していただくかは 希望や適性に応じて決定します。 ■商品(倉庫内)管理 ・アルバイト/パートスタッフへの 教育や指導 ・作業進捗の確認、人員配置 ・品質や安全の管理 ・スタッフのシフト管理など ■輸送管理 ・トラックやドライバーの手配 ・ルートやスケジュールの割り振り ・運行進捗の確認 ・ドライバーさんの点呼や声掛け、 健康状態の把握や管理 ・安全運転指導 <入社後のイメージ> まずはしっかり現場を知ってもらうため、 パートさんたちと一緒に倉庫内作業を 行っていただきます。 その後 運行管理やリフト免許などの 資格取得を目指しながから 先輩社員のサポートをします。 現場の業務を一通り習得し、 独り立ちができるまでの目安は約1年! 経験することはたくさんありますが、 一つ一つ丁寧に教え、 じっくりあなたを育てます。 <総合職のミッション> 無事お客様のもとに荷物が 届けられるよう、 1時間後にどんな状況に なっていなくてはいけないか スケジュールを逆算して考え、 「ヒト」と「モノ」を動かすことです。 限られた時間の中で 時間配分と人員配置がピタっと うまくいったときはやりがいを感じますよ! ★働きやすい職場認証制度取得企業★ 国交省が推奨する 「働きやすい職場認証制度」で二つ星を 獲得し、コンプライアンス遵守や 労働環境の整備に力を入れて、 働きやすい環境づくりをしています。 ※「働きやすい職場認証制度」は 愛知県内に約3000社ほどある 運送会社の内、約10%しか 取得していない認証制度です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必要な資格】 要普通免許 学歴・経験不問! 未経験歓迎! 第二新卒の方や、 UIターンも歓迎します! 【こんな方に向いています】 ・元気なあいさつができ、 人と話すことが好き ・やる気と行動力があり、 コツコツ頑張ることが好き ・周りと協力して物事を進めたい ・優先順位をつけて テキパキと進めることができる ・人間関係を重視した働き方がしたい 【経験・興味ある方歓迎】 ピッキング、軽作業、倉庫内作業、フォークリフト、倉庫、軽作業スタッフ、倉庫作業、仕分けスタッフ、ピッキング作業、夜勤、トラックドライバー、中型ドライバー、トラック運転手、ルート配送、軽貨物ドライバー、大型ドライバー、中距離配送、長距離配送、夜勤専属、物流業界、運送、配送、配達、タクシードライバー、バス運転手、マネージャー、マネジメント、リーダー、主任、店舗責任者、店長など 【先輩の前職】 飲食店勤務、フリーター、専業主婦、営業、派遣社員、販売・接客業、IT関連、土木関連など、様々な業界・業種から転職した先輩が活躍しています! 年齢の条件と理由:あり(60歳未満/定年のため) |
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タムスグループ本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお任せします。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします。 ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。 【応募要件】 <必須> ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方 (事務長や管理本部長などを想定) ・学歴不問 <歓迎> ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 【タムスグループ 病院概要】 ■タムスさくら病院川口(2006年開院390床) ■タムスさくら病院江戸川(2013年開院378床) ■タムス浦安病院(2019年4月開院199床) ■タムス市川リハビリテーション病院(2019年4月開院100床) ■最成病院(2022年4月譲受199床) ■タムス瑞江病院(2023年2月開院60床) 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【働きやすい部署】社員一人ひとりが大きな裁量を持ち自主的に仕事に取り組んでいます。 ・上司部下の垣根なく意見・アイデアを発信しやすくやりたいことに色々チャレンジできてヤリガイも大きく風通しの良い職場。 ・管理職として自分の担当する病院を様々なやり方でトライできて、創造的なアイデアを仕事に反映できるのでヤリガイも大きい。 ・裁量を持って新たなことにもチャレンジできる環境で更なるキャリアステップを築ける。 |
求める人材 |
資格 病院での管理職経験必須 ・事務長や管理本部長経験を想定 ・病院の新規開院やM&Aの経験がある方は歓迎 前職が病院事務長の方も活躍中! "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","管理職経験者のみ","長期できる方" 【仕事内容:追記】 ※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 ※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 ※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 ※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
年間休日120日/完休2日/土日祝休/残業月平均20時間以内
勤務地 |
東京都北区浮間5-15-14 株式会社ピーアンドディーヒロサワ |
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給与例 |
給与例 例 年収 650万円(40代/入社10年/部長) 年収 450万円(40代/入社1年(中途入社)) |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 □年間休日123日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均20時間以下 □賞与年2回・昇給あり □人柄重視の採用 □あなたの頑張りをしっかり評価 \未経験歓迎!営業デビューも応援/ さらなる販路拡大に向けて、営業職の増員を進めていきます! 具体的には 不動産業(主に仲介業)への新規開拓 印刷・出版業、広告代理店などへのテレアポ 既存のお取引様への訪問による案件の掘り起こし など 最初は先輩たちの仕事に同行し、一緒に見て学んでいきましょう! 自然と業界のこともわかってくるはずです! □2023年には過去最高益を達成! 梱包から発送までをワンストップで手掛け様々な形の発送物、印刷物に対応できる応用力を強みに2023年には過去最高益を達成! □あなたの人柄が「P&Dヒロサワ」です! 経験以上に人間性を重視しています。それは私たちの仕事が「人と人との関係性」に基づいているから。長きにわたり培われたノウハウを通じて、お客様に信頼いただける「人間性」と「コミュニケーション力」を重視しています。 □既存の事業に取らわれずチャレンジ! 現在の主力事業である不動産広告事業は、現社長が新たに始めた事業です。先代社長にそのチャレンジを後押しされ、実績を積み上げ、結果として主力事業にまで成長しました。その功績が認められ、わずか入社5年で社長に就任できたのは、既存の事業に捉われない柔軟な発想と行動力があってこそです。 □選べる2つの事業! 「梱包・発送事業」、「不動産広告デザイン事業」いずれかの事業をあなたの希望や適性を考慮してお任せします。 <梱包・発送事業> 印刷物を中心に、段ボール梱包もしくはフィルム包装、紙封筒への封入作業など様々なニーズに応じて発送しています。手作業が多い分、大手ではできない細かな作業や気配りで小ロット多品種に対応できるところが強みの一つです。 官公庁をはじめ、大手出版会社・印刷会社、広告代理店など多くのお客様から信頼を得ています。また、質の高いサービスをより多くの方に提供していくために、これまでお取引のなかったお客様への提案もお願いしたいと思います。 <不動産広告デザイン事業> メインとなるお客様は不動産仲介業の皆さまです。不動産広告を中心にダイレクトメールのデザイン制作・印刷から折り加工、あて名印字、発送までワンストップで行っています。 豊富な経験を持つデザイナー職も複数在籍、自社オンデマンド機を導入するなどこれからも成長し続ける主力事業です。 【入社後の仕事の流れ 】 もしご縁があってご入社いただいたら、 1.自社の作業現場で当社のサービスを実際に見ていただき、基礎知識を学ぶことからスタート! 2.先輩社員とお取引先に同行し、実際の営業現場を見て学んでいきましょう! 3.新規開拓のため、テレアポを中心に営業! 半年ほどで、新たなお客様とのお取引ができるようになっていただきたいと思います! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◎高卒以上・人柄重視の採用! ◎要普通自動車運転免許(AT可) ◎基本的なPC操作(Word、Excel) ◎学歴不問、未経験、第二新卒歓迎 <こんな方はぜひ!> ◎チャレンジ精神で「まずはやってみよう」 と思って行動できる方 ◎お客様の感謝の言葉にやりがいを 感じられる方 ◎自分のキャリアを切り拓く、 という気持ちを持った方 ◎世の中の動きや情報に敏感な方 |
〈営業〉新商品の提案営業スタッフ大募集!稼ぎたい方必見! 賞与年4回!年齢・経験・学歴は一切関係なし
勤務地 |
石川県金沢市石川県金沢市松島1-33 株式会社松下サービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 金沢市松島にある 「株式会社松下サービスセンター 金沢支店」にて 新商品の提案営業・施工管理等を行う 正社員スタッフを募集いたします。 /////////////////////////////////////////// 〇年齢や学歴、経験は問いません! 〇長期休暇有でお休みもしっかり確保! 〇年4回のボーナスや毎月の報奨金も支給します! /////////////////////////////////////////// 未経験でも安定した収入が得られます。 経験の有無・年齢にかかわらず、 あなたの努力を平等に評価します。 【詳しいお仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━ YKK AP株式会社のアルミ外装材、 一般販売前の新商品の提案業務をお願いします。 (全国で当社だけの先行販売です) 具体的には、 外壁の張替え、リフォーム全般に興味や関心のある方へのご提案、 お見積り作成、施工管理業務などです。 【営業未経験の方歓迎!】 ━━━V━━━━━━━━━━ 社員のほとんどが営業未経験からスタートしています。 異業種から転職された方や中途入社から 活躍しているスタッフも多数在籍中です! 上司や先輩からのフォロー体制がしっかりしておりますので 営業未経験者の方でも安心してご応募ください。 若手から中高年の方まで大歓迎です! もちろん、現在営業職に就かれている方、 不動産営業、ルート営業、ラウンダー、法人営業、 リフォーム営業、食品営業、保険代理店などで働いており、 今の働き方に窮屈な思いをしている方、 今より高収入を目指したい方、 新しい事を始めたい方には必見のお仕事です。 【とにかく稼ぎたい方にオススメ!】 ━━━V━━━━━━━━━━ 当社は一人ひとりの頑張りを公平に評価し、 高収入も実現できます。 毎月特別報奨金や賞与が年4回あり、 仕事の成果もしっかりと給与に反映されますので 若い方から中高年の方までガッツリ稼げます。 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━ 転職をしようとお考えの方や中途入社の方、 ハローワーク等でもイメージが沸かない方、 とにかく収入を稼ぎたい方、 ぜひ一度お話だけでもいかがですか! ご不明な点やご質問等ございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 面接は随時実施しております。 入社日もご相談に応じます。 TEL.076-269-7777(担当/採用係) ※WEBからの応募は随時受付中です! 年齢であきらめないでください。 中高年の方もOKです。 ご応募をお待ちしております。 |
求める人材 |
資格・経験 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・資格不問 ・学歴不問 ・性別不問 (男女ともに活躍できます) |
コミュニケーション能力+管理の経理経験者を月給30万円で採用
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区御崎本町2-10-5 株式会社ケー・ワイ・ティー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収360万円(入社1年目・30代) *月給30万円 年収450万円(入社5年目・40代) *月給35万円+役職手当 年収520万円(入社10年目・40代) *月給38万円+役職手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 *将来の経営幹部募集! *決算含む経験者を月給30万円で採用 *基本残業なし・原則定時退社です *基本土日祝休み・年間休日120日 *成長を続ける物流企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 物流の2024年問題に対応するため 2023年8月に新倉庫の稼働スタート。 それにより売上規模は2.5倍に拡大! 【会社について】 神戸市の本社を中心に、 関西・関東・東北に7拠点を展開中 1993年設立以来、一般貨物や建設資材の 物流運搬を手がけ成長を続けています。 【仕事内容】 *会計・経理ソフトでの小口管理 *銀行回り(社用車で移動) *売買掛金管理 *決算業務 *社内スタッフや経営陣、 税理士や銀行との各種やり取り、等 黙々とデスクワークを行うのではなく、 様々な部署の社内スタッフや 経営陣、税理士や銀行と 密にコミュニケーションを取り 連携しながら業務を進めます。 【活躍を手厚くサポート】 あなたが1日でも早く業務に慣れるように 気さくで面倒見の良い先輩・上司が 業務フローや注意点、勘定科目など、 1つ1つ丁寧にお教えするので 業界未経験の方でも安心です。 【職場環境について】 成長に応じて昇給と昇格などに 反映するのでやりがいを感じていただけます。 18時定時で残業なし! 基本土日祝休みの週休2日制! 年数回だけ土曜出勤の場合がありますが 土曜出勤は大体午前中で終わります。 ワークライフバランスを大切にしているので プライベートの時間を楽しんでいただけますよ。 【経理財務マネージャーより】 ゆくゆくは、私の後任として経理財務部門の マネジメントを担当していただきます。 これは少し先の話になりますが 将来的には経営幹部となって当社をさらに 成長・発展させてほしいと思っています! ですのでどんどんキャリアアップしたい 経理・財務の経験者にピッタリの募集です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *決算を含む経理・財務の経験者 *管理職経験者 *要普通免許(AT可) *コミュニケーションや折衝等の対人スキルをお持ちの方 【その他】 *業界未経験の方歓迎 *学歴不問・男女不問 【こんなアナタにぴったり】 年収をアップしたいが 今の会社にはポジションが無い方や 転職先では理想的なワークライフバランスを 実現したい方にぴったりです! |
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