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9件(1〜9件を表示中)
月給25万円以上/完全週休二日制/残業ほぼなし/資格不問
勤務地 |
北海道札幌市中央区北六条西24丁目1-30YMビル 社会保険労務士法人 日本労務グループ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/入社5年目(月給40万円+諸手当+賞与) 500万円/入社2年目(月給33万円+諸手当+賞与) 400万円/入社1年目(月給28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 社労士業務全般、人事・労務業務をお任せ! 単に事務手続きではなく、様々な業種の人事・労務、社労士業務に携わります。お客様の事業運営を支え、働く従業員様に価値を提供できるコンサルタントとしてステップアップしてください! 税務・会計コンサルティングの領域で北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体などの労務相談・各種手続きなどの基本業務から就業規則策定、人事制度設計、人材育成など、人事労務コンサルティングサービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、「リモートワークの導入に合わせて就業規則を見直したい」など、社労士に求められることも多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、お客様の事業運営を支え、さらには働く従業員様の満足を実現してください。 【具体的な業務】 ◎労働・社会保険事務手続 ◎各種助成金申請 ◎人事・労務に関する相談対応及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎人事・労務コンサルティング(就業規則作成改定、人事評価制度) 【研修制度】 「人材育成はすべてに優先する」との経営方針のもと、社会保険労務士として成長する上で必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラム(専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加)を用意しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・年齢不問/社労士経験・資格不問!キャリアアップを図りたい方大歓迎! ・資格や経験を活かして更に成長したい方 ・社労士資格取得を目指している方 ・社労士の実務経験をお持ちの方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方、リーダーシップを発揮しながら成長したい方 <歓迎> ・社労士資格をお持ちの方 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 |
スキルアップ、売買営業も出来る!
勤務地 |
北海道札幌市東区北二十三条東16丁目1-5 株式会社ハウスプロデュース |
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仕事の概要 |
仕事内容 賃貸マンション、アパート、戸建の管理業務全般(プロパティマネジメント) 【具体的には】 建物オーナー様に代わり、物件維持管理やご入居者様対応、空室募集など 【お任せするのは】 ◆リーシング活動 ◆リフォーム発注 ◆退去立ち合い ◆入居前点検 ◆家賃督促 ◆クレーム対応 ◆新規管理獲得業務 ◆契約書等作成 不動産管理メインに行っていただき、賃貸・売買にも携われる環境が整っております。 幅広く対応していただくので、その分知識・スキルが身に付きます! 弊社で不動産のエキスパートを一緒に目指しましょう! <最後にひと言> 当社は不動産賃貸仲介、売買、管理及び貸家・貸ビル業など 幅広い事業を展開しています。 賃貸仲介業では、 「北章ハウザー」のフランチャイズ事業。 札幌市東区・北区・中央区に、「東店」「麻生店」「北12条店」「円山店」の 計4店舗を運営しています。 スタッフの年齢は25歳〜49歳、全18名のアットホームな職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■不動産管理経験者 ■向上心とやる気がある方 ■事務作業がある為、簡単なPC操作が出来る人(Word、Excel) |
経験満2年年収350万円〜6年以上450万円+インセンティブ
勤務地 |
北海道札幌市中央区北四条西27丁目1−38 堀江事務所株式会社 |
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給与例 |
給与例 <月収例> ◆入社1年目 経験満2年 月収256,200円=月給211,200円+固定残業代45,000円 ◆経験満6年 月収298,900円=月給246,400円+固定残業代52,500円 <年収例> ◆経験満2年/入社1年目/年収350万円程度 (月給256,200円+賞与年422,400円)+インセンティブ ◆経験満4年/入社1年目/年収420万円程度(月給277,550円+賞与915,200円)+インセンティブ ◆経験満6年/入社1年目/年収450万円程度 (月給298,900円+賞与985,600円)+インセンティブ 経験年数8年の社員の今年度実績:750万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ーアピールポイントー ■経験に応じた年収(2年350万円〜6年以上450万円)+インセンティブ ■年間120日ほど休日あり ■社用車の無償貸与OK (通勤のほか私用での利用もOK。ガソリン等実費全額事務所負担。) ー <募集職種> 税理士等補助 正社員 ※会計事務所経験満2年以上の方 <業務内容> 税理士の補助業務と、少しだけ社会保険労務士と行政書士の補助業務をお願いします。 各種書類の作成や事務所での来客・電話対応、官公庁への書類提出代行など。 基本的に内勤メインで外勤はあまりありません。(外勤メインを選択することもできます。) 記帳代行が多いですが、実際の入力は大半テレワークのパートさんにお願いするので、ひたすら入力ばかりではございません。 社会保険労務士及び行政書士の業務については、基本的なもののみお願いします。 難しいものにつきましては、所長等の熟練者か提携社会保険労務士又は提携行政書士に丸投げしております。(進んで自分でやりたい場合はそれでもOKですし、仕事の幅が広がる分も考慮して昇給します。) 任される業務は幅広いですが、その分身につく知識もたくさん! 5年ほど当事務所で経験を積めば、ほとんどの企業(売上10億円以下)の総務・経理を1人で全てこなせるくらいの高いスキルを身につけることができます◎ 【税理士補助】 ■税務申告書の作成及び提出 ■記帳代行 ■給与計算 ■年末調整 ■巡回監査 など 【社会保険労務士補助】 ■社会保険や労働保険の書類作成及び提出のうち、基本的なもの (社会保険の取得喪失、雇用保険の取得喪失、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の4つがほぼ全てです。すべて雛型があります。) 【行政書士補助】 ■建設業等の許認可申請書の作成及び提出のうち、 基本的なもの(建設業の決算報告書、経営事項審査申請がほとんどで、たまに指名願や建設業、産廃の許可更新があるくらいです。すべて雛型があります。) <当事務所について> 開業13年目 札幌を拠点に税理士・社会保険労務士・行政書士業を行っている当事務所。 実はこれら複数の業務を一貫して行うことができる事務所は札幌でも珍しいです◎ 税務・労務・法規行政に関する経営問題をワンストップで解決できるとあって、お客様からのご相談は年々増加。 継続的に顧問を務める企業様は300件以上になりました。 会計事務所に勤めているけど「一通りできるのに給与が上がらない」、「ポストがなくて出世できそうにない」、「事務所の将来が不安だ」等不満を抱えている方、是非一緒に働きませんか?? <給与について> 基本給 月211,200円以上 ※経験及び能力に準ずる +固定残業月30時間分(45,000円)以上 30時間を超えた場合は別途支給 賞与年2回あり(経験満3年まで夏1ヶ月・冬1ヶ月、満4年以降夏2ヶ月・冬2ヶ月歩合あり) (自分で獲得したと所長等が認めた顧客の月額顧問料の10%を半年ごとに集計して賞与と一緒に支給) <年収例> 経験年数満2年:年収350万円 +インセンティブ 経験年数満4年:年収420万円+インセンティブ 経験年数満6年以上:年収450万円+インセンティブ 経験年数8年の社員の今年度実績:750万円 <労働時間について> 当事務所は前記のとおり税理士・社会保険労務士・行政書士事務所(ついでに弟は弁護士)で税務・労務・法規行政に関する経営問題をワンストップで解決できるのと、最初からこういう事務所を設計しているので事務所の維持管理コストが他の事務所と比べてかなり安いため、安い顧問料で質の高いサービスを関与先に提供し続けた結果、開業から現在まで年平均10%の成長をすることができました。 その結果として、顧客増(営業はほぼゼロで紹介のみ)と従業員増にアンバランスが生じ、コロナ前は残業100時間超の従業員が散見されたのも事実です。(残業代は満額支給。) しかし、働き方改革や社会保険労務士事務所を経営している関係上、何とかして従業員の超過労働を減らさないといけないため、 紹介された顧客を一部断り、不採算の顧客を断り、入力作業の大部分をテレワークのパートさんにお願いした結果、 月平均の残業時間を30時間未満にすることができました。 それでも12月〜2月(年末調整〜確定申告)の繁忙期の残業時間は50〜60時間になると思われます。 一方で3〜11月の残業時間は30時間未満になると思われます。 ですので、12月〜2月はしっかり残業代を稼いで頂いて、3〜11月は極力残業をしないで固定残業代を効率よく稼いで頂ければと思います。 残業時間が少ないことも昇給の要件の一要素になります。(効率よく仕事しているとみなされるので。) |
求める人材 |
求めている人材 【必要資格・経験】 会計事務所経験満2年以上 日商簿記3級以上 要普通自動車免許(AT限定可) ※入社後に取得でも可 |
これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 株式会社日本エスコン 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆求人の特徴☆ ・完全週休二日制(火曜・水曜) ・若手から育成・マネジメントに携われる ・頑張りを還元する評価性も充実 ・中部電力グループ/東証プライム上場 自社物件の企画・開発・販売までオールインワンで担当できる当社で、 営業力を磨きませんか。 プレーヤーとしてだけでなく、サブリーダーとして人材育成にも携わる ことができます。 【年収例】 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! 【主な業務は】 ・モデルルームへの集客 ・ご来店して頂いたお客様への物件案内 ・ご要望ヒアリング ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。 また、自ら営業活動をしながら、営業同行など 人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。 販売責任者の営業方針を現場に伝え、 メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに 伝える大役を担います。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は 「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で 報奨金の支給があります。 先輩もサポートを評価されるので、 営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら 人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、 販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。 メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを 販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに 至るまで幅広く提案する。 そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。 ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。 売上に応じた報奨金を年2回支給。 成果に見合った「特別報奨」もあり。 わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、 年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に 関われるチャンスが得られること。 希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。 お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。 新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【社員インタビュー】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。 他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて 当社へ転身。 お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。 報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「不動産営業」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・リーダー業務経験者優遇 (マネジメントの規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/年間休日125日
勤務地 |
北海道苫小牧市錦町1丁目3番1号 カルムオーブサンク 1階 大東建託株式会社 苫小牧千歳支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
車に乗って1人で外を回る仕事なので、かなり気楽です!
勤務地 |
北海道札幌市白石区7 日本PCサービス北海道 |
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給与例 |
給与例 月給:30万500円〜37万1300円+インセンティブ ※一律支給の地域手当(4万円)含む ※みなし残業代(45時間・7万5300円〜)を含む ◎みなし残業代の超過分は別途支給します。 ◎別途、インセンティブがあります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 PCやデジタル家電に関する問い合わせを受けたお客様先を訪問し、 修理やセットアップ、サービスの提案を行います。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ内容の確認 案件が割り振られたら、お客様の氏名・住所・問い合わせ内容などを確認します。 「PCが起動しない」「インターネットに繋がらない」「液晶が映らなくなった」 「キーボードが動かない」といった相談がほとんどです。 ▼お客様先へ訪問 エラーメッセージなどを確認し対応します。 1日あたりの訪問数は4件、1件あたりの作業時間は1時間半ほど。 <サービス例> 「Windows 11の初期設定をしてほしい!」 →最新のWindowsへのアップグレード方法がわからないとのことで、当社にご依頼いただきました。 アップグレードでは、バックアップの作成やスリープ設定の解除など、 慣れていないと見落としがちな部分が少なくありません。 細かな部分のサポートまで対応でき、「ありがとう!」と喜んでいただける仕事です。 【仕事のポイント】 ◎直行直帰OK 直接現場へ行き、数件回ってそのまま帰宅可能。提案資料の作成などもありません。 ◎熟練度に応じた案件を担当 個人のスキルに合わせて案件を割り振るので、未経験でも安心です。 また、専属のサポートがつくので、訪問時に困ったことがあればすぐに相談できます。 ◎お客様への追加サポートで喜ばれることも! ご依頼の内容以外にも、お客様はさまざまなお悩みを抱えている場合があります。 それを解決できれば大変喜んでいただけるだけでなく、追加手当も支給されます。 当社のモットーは、「ただ修理する」ではなく、「お客様のニーズに合わせたサービスを提供する」こと。 「本当に必要なものは何か?」を考え、状況に応じて新しいPCや付属品、ソフトなどを提案することもあります。 <キャリアプラン> ▼一般社員 ▼主任 ▼店長(※ここからマネジメントを担当) ▼エリアマネージャー ▼部長 ※一般社員から半年で主任、1年で店長へ駆け上がった社員も。 ※キャリアに比例し給与もアップ!将来設計もしやすく、結婚した若手メンバーも多数! ★高い実績を残したチームやメンバーを、社内で称賛する風土があります。 |
求める人材 |
求めている人材 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └社用車でお客様先へ訪問します。 ・20代・30代の方の在籍が9割となります。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・38歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
「好き」「やってみたい」そんな思いが強い人。
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通ビル3階 住友不動産株式会社 北海道 札幌 |
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給与例 |
給与例 870万円/30代前半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給570万円) 890万円/30代後半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給590万円) 1100万円/40代前半男性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給800万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 マンションリフォームの場合、建物の構造や、外側のことはあまり気にしなくていいので、インテリアの提案に集中できます。また、お客様もインテリアにこだわりのある方が多いので、より凝ったインテリア、トレンドに合わせたインテリアが求められ、やりがいと面白さも大きいです。入社後の研修がありますので、あなたが未経験でも全く不安を感じることはないと思います。実践で学びながら、不安なところは上司にフォローしてもらえます。「好き」「やってみたい」そんな思いが強い人は、1年程度でも一人前に成長できます。 【具体的には】 ホームページやチラシ、看板を見て資料請求のお客様やイベント・相談会にお越しのお客様を対象とした提案業務。リフォームプラン提案〜インテリアコーディネート業務〜引き渡しまで、一貫して担当します。 〇未経験でも活躍できる理由 1. 商品力 床面積×坪単価の定価制、お客様・営業担当共にわかりやすい料金体系が支持されています。 2. スケルトンリノベーション 部分的に補修(リペア)を行うのではなく、住戸内のすべてを解体・撤去することで、間取りを自由自在に変更でき、キッチンや水廻りの移動も可能な「究極のマンションリフォーム」の営業。設計・内装・住宅設備機器の販売、インテリアコーディネート業務を併せて行います。 3. サポート体制 社内の設計や工事のスタッフと協力しながら進めていただきます。専門的な知識や経験がなくても、設計や施工の専門部署の技術者が提案をサポートしてくれるから安心です。 4. 営業スタイル ホームページやチラシ、看板を見て資料請求のお客様や、イベント・相談会にお越しのお客様が中心。加えて、当社グループのマンション管理会社が管理する17万戸ものお客様からのお問合せも多数いただいています。未経験から高収入が見込め、飛込み営業はありません。 5. 教育制度 入社後は3週間の集合研修があり、建築用語の基礎知識や、マンション関係法令、現地調査のポイント、接客ロープレ、プラン実習、見積作成、税金、住設機器メーカーのショールームでの設備研修、工程・施工管理などを学びます。また、経験の浅い方には、最長6ヵ月間のサポートプランナー(研修生)制度を用意しております。 〇女性活躍中 〇30代・40代活躍中 *将来的に営業所長への任用有(本人の志向により決定) 〇最長6ヵ月間の研修期間(スキルにより短縮あり)〇 配属先(OJT) 営業所長や先輩に同行し、接客に同席。OJTによる実践的な経験を積む ↓ 本社(集合研修) 東京新宿の本社にて、契約を受注するための3週間の集合研修実施、住宅の基礎的な知識、建物調査、耐震診断、見積の方法、プラン提案等を学ぶ 実践的なロープレ、マナー研修を含め、具体的な物件を基に提案方法を学ぶ ↓ 配属先(OJT) 営業所長や先輩に同行。接客に同席することで、本社(集合研修)で培った内容を実践で経験する マンションは戸建に比べ、天候に左右されずに工事を進められるので進行管理が比較的に容易です。同時進行で複数の案件を動かすことも可能。高率歩合給制ですから、大幅な収入アップも期待できます。営業未経験でも大丈夫。前職は設計、施工管理、積算などの先輩が多数活躍中です。 お客様の“理想のリフォーム”を実現し、マンションが生まれ変わる喜び・驚きを提供してください。 |
求める人材 |
求めている人材 営業未経験者歓迎/お客様と話すことが好きな方は活躍できます◆30代・40代活躍中◆建築業界の経験不問 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 一級・二級建築士、1級建築施工管理技士、 インテリアコーディネーター等、 建築関連有資格者歓迎 *女性の方も多数活躍しています。 |
【第二新卒採用枠】年間休日125日/平均年収700万円
勤務地 |
北海道苫小牧市錦町1丁目3番1号 カルムオーブサンク 1階 大東建託株式会社 苫小牧千歳支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。 今回は第二新卒の方(大学卒)を対象に「総合職」を募集します。 もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます!(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど) 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※第二新卒とは?→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! 【配属予定部署での仕事内容】 ・住宅アドバイザー └直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。 ・法人営業 └土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。 ・WEBマーケティング、反響営業など ※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問◎ 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
安心・安定の大手企業!年間休日120日以上でプライベート充実
勤務地 |
北海道苫小牧市北栄町5丁目6-2 タマホーム株式会社 苫小牧支店 |
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給与例 |
給与例 ★年収1035万円/入社7年目 係長(月給31万円+歩合+賞与+残業代) ★年収921万円/入社3年目 主任(月給30万円+歩合+賞与+残業代) ★年収862万円/入社2年目 主任(月給29万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 ///////////////アピールポイント/////////////// ・未経験歓迎!20〜30代も活躍中! ・プライベート充実!年間休日120日以上! ・平均年収600万円以上、賞与も年2回あり! ・住宅設備の知識が身につく! ・資格支援制度や育児休暇など充実の福利厚生! //////////////////////////////////////////////////////////// 【具体的には】 「定期点検」と「スポット点検」の2種類の点検業務をご担当いただきます。新築住宅の受注件数も好調なので、月平均50〜60件の場数を踏むことができます。まずは点検を通して、住宅設備について学ぶことができます! ・定期点検: 1年・2年・5年・10年の頻度で点検します。チェックリストを使うため、高度な専門知識は必要ありません。 ・スポット点検: 「水が出ない」、「窓が割れた」など、お客様からのお問い合わせに応じて点検・メンテナンスを実施します。 リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、簡単な修理などは自ら行います。点検で基礎知識を身につけた後は、工具の使い方も覚え、アフターサポートのエキスパートを目指せる環境です。経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」といったこともすぐにわかるようになり、成長を実感できます。 研修・OJTの機会が充実。住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、リフォーム、住宅設備、水回りの修理、シロアリ駆除、ガス、点検等、営業や施工管理、作業スタッフ等、戸建住宅向け等様々な業務経験のある方が活躍しています。 経験やスキル以上に大切なのが、お客様との信頼関係。小さなお困り事を解決することからはじめ、信頼を積み重ねていくことで、何でも相談してもらえるようになります。 【当社について】 当社は2013年に東証一部(現:東証プライム市場)に上場を果たし、安定した売上実績を残してきました。2030年には売上高1兆円の達成を目標に掲げています。 今回募集するアフターサポート職は研修・OJTの機会が充実。経験が浅くても始められる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・将来性ある会社で働きたい方 ・収入を安定させたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・住宅関連業界経験者の方 ・営業経験者の方 |
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