未経験OK！賞与年2回◎パラリーガル（法律事務）・弁護士補助

専任トレーナー付きの研修有★先輩の9割以上が未経験スタート★法律事務所で事務作業・弁護士補助業務

【具体的には】
■法律事務職
・依頼者様の初回対応、無料相談予約
（日程調整・成約までのフォロー）
・相談スケジュールの調整・管理
・自社システムへ対応記録の入力
・書類作成
（情報や資料の収集〜保管管理）
・電話応対
（相談者様・関係各所への事務連絡）
・案件ごとの進捗・入金管理
・弁護士のサポート　など

※配属部署によってメインとなる業務の割合は異なります。
※弁護士秘書ではありません。

【人柄重視の採用】学歴＊法律知識は一切不問＊未経験＆第二新卒歓迎＊法律に興味がある方尚歓迎！

【具体的には】
未経験者の方歓迎

※Word・Excelの基本操作ができる方
⇒PCでタッチタイピングができればOK！

【こんな方、ぜひご応募ください！】
◎法律に興味がある方、弁護士と一緒に働きたい方
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
◎成長中の組織で新しいことにチャレンジしたい方
◎人と接する業務の経験がある方
◎損保会社での勤務経験をお持ちの方

★法律事務所・士業経験をお持ちの方も大歓迎！

★全国の36拠点で募集／原則転勤なし／U・Iターン歓迎！

【北海道・東北】
札幌／旭川／釧路／八戸／仙台

【首都圏】
池袋／新宿／立川／北千住／横浜／大宮／千葉／船橋／柏／高崎

【中部】
名古屋／名古屋栄／岡崎／浜松／沼津

【関西】
大阪／京都／神戸／姫路／和歌山

【中国・四国】
広島／岡山／高松

【九州・沖縄】
福岡／小倉／久留米／佐世保／熊本／大分／鹿児島／那覇

※応募時に希望の拠点をご記入ください
※住所・アクセスの詳細はHP参照

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、仙台市、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、静岡県、名古屋市、その他愛知県、京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県、和歌山県、岡山県、広島市、香川県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

▼月給制

◎強化支店
釧路・旭川・大分・和歌山：24万円〜
職務手当56500円〜含

八戸：22万円〜
職務手当41300円〜含

東京・神奈川・埼玉・千葉：22万8100円〜
職務手当42800円〜含

大阪：21万7600円〜
職務手当40800円〜含

愛知：20万9800円〜
職務手当39400円〜含

京都・兵庫：20万5000円〜
職務手当38500円〜含

その他：20万円〜
職務手当37500円〜含

【手当】
※職務手当：月30時間分〜の固定残業代として、
　残業の有無に関わらず一律支給（超過分は別途支給）
※上記給与に選択制社宅手当5〜6万円を含む（利用有無に関わらず一律支給）
★給与は経験・スキル等を考慮の上、優遇！

【昇給】
年2回
※実績・役割次第で随時実施

【賞与】
年2回
（3月・9月）
※特別賞与あり／業績による

【年収例】
455万円／30歳・入所5年目※前職法律事務所で2年経験（月給32万5000円 ＋賞与）
378万円／25歳・未経験入所4年目（月給27万円 ＋賞与）

下記時間帯にて勤務

9：00〜22：00の間でシフト制
（実働8時間・休憩1時間）

■完全週休2日制
※土日祝休みの部署とシフト制の部署があります
※シフト制の場合、休日数は土日祝の総数となります
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後、育児休暇※法令に順ずる
⇒取得・復職実績多数

【年間休日】
122日
※年間の休日数は、当該年度の土日の数および
　年末年始期間（12月30日〜1月3日）によります。

【有給休暇】
法定通り

★女性が長く活躍できる環境をご用意！★
産休・育休取得実績多数あり！
復職後に時短勤務で子育てをしながら働くスタッフも多く、
家庭と仕事を無理なく両立させることができます。

【試用期間】
6ヵ月
≪入所後2〜3ヵ月間は下記本支店にて研修実施≫
■札幌→池袋
■旭川・釧路→札幌
■八戸→仙台
■大宮・千葉・船橋・柏→池袋または新宿
■高崎→新宿（状況により他支店の場合あり）
■名古屋・名古屋栄→池袋（配属部署による）
■浜松・沼津→名古屋または静岡
■岡崎→名古屋
■京都・神戸・姫路・和歌山・岡山→大阪
■広島→大阪または名古屋
■福岡→鹿児島・池袋・福岡のいずれか
■小倉→福岡または鹿児島
■久留米→福岡・鹿児島・新宿のいずれか
■佐世保→福岡
■熊本・大分・那覇→鹿児島
※研修時の交通費負担・短期賃貸マンションの手配有
※他同条件

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費規定内支給
・近隣手当（規定有）
・社宅制度
・インフルエンザなど予防接種補助金制度
・健康診断※婦人科健診（乳がん・子宮頸がん検診）含む
・産業医によるヘルスケア面談制度
・資格取得講座の割引制度
・表彰制度
・服装自由（オフィスカジュアルOK）
・時短勤務制度（育休復帰後）