フルリモート可◆前職給与保証◆年休130日◆ITエンジニア

上流へ積極的に挑戦可能/希望優先/多彩なシステム開発・インフラ構築案件でスキルアップ可

【具体的には】
サーバ・フロントサイド開発、モバイルアプリ開発、インフラ設計、構築など
多様なプロジェクトからご経験に合わせて
スキルアップにつながるものでご活躍ください！

＜プロジェクト例＞
◎電子決済アプリのAWS構築支援
◎バイオ業界向け診断アプリ開発
◎AI図鑑のWebアプリ開発
◎教育業界のSaaSプロダクト開発支援
◎生命保険会社のWebシステム開発

★コンサルや要件定義などの上流から
　テスト・保守・運用まで幅広いフェーズの業務があります。
　「実装から設計にチャレンジしたい」といった
　ご希望を叶えることができます。

★AWSをはじめとしたクラウド関連や
　トレンドのWeb開発フレームワークを使用した案件など
　業界の最前線で市場価値を高め続けられます。

★エンドユーザーからの案件
　地方創生につながるDX推進やRPA案件まで
　案件規模やジャンルはバラエティに富んでいます。

【チーム体制でスキルアップ】
チームで入る案件獲得へ注力しています。
経験が浅い方なら先輩と一緒の現場で
サポートを受けながら上流へ挑戦することもできます！

転職前はプログラミングまでしか
担当したことがなかったエンジニアが、
当社で詳細設計・基本設計を担えるようになったなど
スキルアップ事例は多数。

20・30代活躍／学歴不問◆ITエンジニアとして2年以上の実務経験がある方

【具体的には】
◆こんな方を求めています！
□習得したい技術・言語がある
□エンジニアとして、価値あるスキルを身に付けたい
□自ら学ぶ、実践する姿勢がある
□高いスキルを持つエンジニアのもと、スキルアップしたい
□社内のコミュニケーションが活発な会社で活躍したい

★平均年齢：34.3歳
・20代…10名／男性7名、女性3名
・30代…17名／男性13名、女性4名
・40代…7名／男性6名、女性1名

★男女比：男26名（76.5%）：女8名（23.5%）

【転勤なし／フルリモート可】

都内・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※都内が中心

本社／荒川区東日暮里5-48-2 第一ビル9階
「日暮里駅」徒歩3分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

月給：25万円〜40万円

※別途、諸手当・賞与を支給
※残業代は全額支給
※前職給与保証、経験・スキルを優遇

【手当】
・交通費（月5万円まで）
・時間外手当（全額）
・資格手当
・出張手当
・インセンティブ

★インセンティブについて
営業支援でのインセンティブと複数案件掛け持ち（規定あり）でのインセンティブ、
2種類のインセンティブがあります。

【昇給】
年1回
6月

【賞与】
年5回
2・5・8・11月＋決算賞与（5月）★約3ヶ月分

【年収例】
800万円／入社8年（月給63万円＋諸手当＋賞与）
600万円／入社3年（月給43万円＋諸手当＋賞与）
450万円／入社2年（月給30万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業は月平均10時間程度

※勤務時間帯はプロジェクト先によって若干異なります

完全週休2日制（土日）、祝日

【年間休日】
130日

【有給休暇】
13日
※入社時に3日、入社半年後に10日を付与

・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（5日間）
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・創立記念日（6月5日）
・誕生日有給休暇（配偶者やお子さんも対象）※勤続3年以上の方

★社員1人1人に寄り添うため、働き方改革を進めています★
・「賞与は分散された方が経済的に嬉しい」との社員の声から、
　賞与は4回＋1回（決算期）の年5回支給（約3ヶ月分）
・「Uターンしたい」という社員のために、新たな支社の設立を検討
・不妊治療や保育治療のための「チャイルドプランサポート」の導入　など

【試用期間】
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・見舞金・弔慰金規定
・資格取得支援制度（受験料全額補助）
・退職金制度
・財産形成支援（FPへの相談、セミナーへの参加など）
・勤務間インターバル制度（退勤から次の出社まで最低9時間以上を確保）
・社員向け優待・割引
・健康支援制度
・社員旅行あり
・服装自由（私服OK）※プロジェクトにより異なる場合あり