株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー<東証プライム上場企業グループ/要件定義・設計・開発など幅広い工程に携われる/残業月20時間/年休125日/在宅勤務有>企業ページ
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求人情報
「もうワンステップ上の経験を積みたい」
そんな想いと今の経験を繋げていける会社
東証プライム上場、グループ8000人越えの大手メーカーと、
「技術と人」の力で急成長を遂げる新進気鋭の
プロフェッショナル集団が共同出資して2019年に設立された当社。
時代に合わせたITソリューションを提案するために、
自社開発の外食・医療・農業へのアプローチをはじめ、
常駐開発では多種多様な業界に向き合っています。
【社員インタビュー/40代】
これまでも長くSEとして働いてきましたが、
いくつかの課題を感じて転職を決意しました。
前職では、役職がつくほど複数PJTの開発や人材育成とできることは増えていき、
マネジメントという観点ではとても経験させてもらいました。
しかし、自分の中で「エンジニアとしてのスキルアップをもう一段したい」という気持ちが強くなりました。
そこで腰を落ち着けて開発をしたいこともあり、自社開発SEも募集している当社に入社しました。
【スキルの高い人材と働き、理想のキャリアへ】
今は要件定義からコーディング、テストまで自社システム開発に一貫して携わっています。
やはりお客様の声を直接聞きながら一緒にシステムをつくっていくのは、エンジニアの醍醐味ですね。
入社して気づいたのは、スキルの高い同世代や年上のSEが大勢いるということ。
前職は大手SIerでしたが、若手メンバーが多く自分より経験のある人は正直少なかったです。
尊敬できる人材と切磋琢磨するので、日々学ぶことは多いですね。
Udemy等の制度もあるので、ベテランでもスキルアップできる会社だと思います。
転職後は、マネジメントや経営に携わることが目標でした。
最初はどうすれば昇格できるかの基準に曖昧さを感じていましたが、
この4月から「幹部社員制度」「セルフキャリアドック制度」が新設され、
よりキャリア形成がしやすくなったと感じています。
次々と現場の声を元に変化していくのは“若く新しい会社”だからこそ。
大手基盤とベンチャー風土の両立も魅力だと思います。
私のような経験者で、まだまだキャリアアップしたいと考えている人と一緒に働けるのを楽しみにしています。
富士通ゼネラルが長年培ってきた飲食・農業・医療分野向けの
自社開発パッケージに強みがあり、大手顧客との取引も多数。
スキルアップを目指すエンジニアを募集します!
仕事の内容 |
無制限オンライン受講可◆富士通ゼネラルグループ新会社の【ITエンジニア】年休125日 |
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求めている人材 |
【面接原則1回】システム開発経験3年以上(言語不問)/40代で入社したメンバーも活躍中! |
勤務地 |
【転勤なし/在宅勤務あり】
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給与 |
年俸:450万円〜700万円
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日休み)※客先常駐の場合、就業先に準ずる
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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人を大切にする社風 |
弊社の制度は社員の声から設立したものが多く、組織全員で会社を進化させています。キャリア相談も上長や人事と連携を図り、どんなポジションも通用する人材への育成を目指しています。 |
現在当社では約200名のエンジニアが活躍しており、
富士通ゼネラルで長年技術を磨いてきた
ベテランエンジニアも社内に多数在籍しています。
客先常駐と自社開発の両軸で事業成長している当社では
エンジニア一人ひとりが自身の強みを活かして活躍中。
将来的には自社開発も客先開発も横断して担える
エンジニアになって欲しいと思っています。
多様な案件を経験しながら
どこへ行っても通用する市場価値の
高い人材を目指してください。
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー
設立 |
2019年3月 |
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代表者 |
代表取締役社長 井上 薫 |
資本金 |
100百万円 |
従業員数 |
193名(2023年12月時点) |
事業所 |
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17<『株式会社富士通ゼネラル』敷地内> |
業種 |
ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/総合電機【メーカー】 |
事業内容 |
外食産業向けシステム/映像表示システム/農業向け選果システム/人材ビジネス【労働派遣事業許可番号】派14−303052【有料職業紹介許可番号】14−ユ−301526 |
連絡先 |
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー(ホームページ) |
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